【摘要】哈佛模式人力資源管理績效測評第一章考核測評概論 人力資源考核是人力資源管理的重要方法。把握人力資源考核的原則、方法和程序,了解考核標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)掘能力之間的關(guān)系,有利于增強(qiáng)考核的效度和信度,提高組織的工作效率和個人的綜合素質(zhì)。一、人力資源考核的概念、原則和作用(一)基本概念 人力資源考核是指對員工現(xiàn)任職務(wù)狀況的工作業(yè)績,以及擔(dān)任更高一級職務(wù)的潛力,進(jìn)行有組織
2025-05-27 22:17
【摘要】人力資源管理師輔導(dǎo)講座——案例分析及解題要點國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員2技能卷題型分析?簡答題(3題,每題10分,共30分)?判斷題(2題,每題5分,共10分)?綜合題(3題,每題20分,共60分)3如何解答綜合題
2025-01-11 05:53
【摘要】助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座人力資源規(guī)劃國家職業(yè)資格培訓(xùn)深圳職業(yè)技能訓(xùn)練中心授課老師簡介??有問題,可直接聯(lián)系劉老師?劉老師愿與各培訓(xùn)中心建立合作關(guān)系?劉老師培訓(xùn)模塊包括不限于:?人力資源管理師、助理人力資源管理師輔導(dǎo)?針對性極強(qiáng)的課程總復(fù)習(xí)(管理師,助師級)
2025-01-01 03:39