【正文】 排名前 70%，升為中級教師；連續(xù) 2個月排名后 10%，降為儲備教師。 ，保證課消，努力加課，增加課消。 （沒有享受過成單權(quán)重）而發(fā)生的退費(fèi)，不計(jì)退費(fèi)權(quán)重。 ：每周校區(qū)員工大會。 轉(zhuǎn)介紹報(bào)備表 back 權(quán)重系數(shù) ： 成單 、 老生 、 續(xù)費(fèi) 、 退費(fèi) 、 新校區(qū)開辦 。 。 Thank you ! 。 back 升級方案（教師線） 儲備教師： 滿 2個月后自動升為初級教師；連續(xù) 3個月上課小時數(shù)低于 30個小時，做轉(zhuǎn)崗或辭退處理。他這個月的權(quán)重課時分 =1230******** back 成單認(rèn)定及對應(yīng)權(quán)重系數(shù) 成單金額 20222萬 2萬以上 權(quán)重系數(shù) 。 續(xù)費(fèi)金額 30課時 1萬 1萬（含） 2萬 2萬（含） 3萬 3萬以上 續(xù)費(fèi)獎 120元 240元 360元 480元 back 轉(zhuǎn)介紹獎 ，在其第一次到訪前 12小時，填寫轉(zhuǎn)介紹 報(bào)備表 交給主管，方可認(rèn)為是轉(zhuǎn)介紹；被介紹的學(xué)生繳費(fèi)金額在 2022（含）以上，方可認(rèn)為是轉(zhuǎn)介紹成功，報(bào)備人可獲得一次性獎勵 300元。該生在退費(fèi)支付前兩個月（含）內(nèi)上課的所有科目對應(yīng)的任課教師算退費(fèi)權(quán)重。 我們的努力方向 。 教師考核人數(shù)界定：儲備教師不參加考核，當(dāng)月離職或轉(zhuǎn)兼職教師不參加考核。 。 例： 階段系數(shù) 月總課時分 1000以下 1000