【正文】 開展，圓滿完成了教育實(shí)踐活動的各項任務(wù)。德育研訓(xùn)部圍繞 “全員、全程、全科”育人的工作理念，分段構(gòu) **育目標(biāo)體系和結(jié)構(gòu)體系。 （五）以完善服務(wù)功能為重點(diǎn)，不斷拓寬教育服務(wù)領(lǐng)域 一是服務(wù)教育行政決策更全面。 。 以上這些都是我在今后的工作中需要努力克服和必須引起重視的。通過主題化、系列化的學(xué)習(xí)活動，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)行為的常態(tài)化和長效化。 。 ，加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測和考試評價研究。始終堅持院務(wù)公開和民主管理，增加工作的透明度。創(chuàng)新實(shí)行項目管理新舉措 ，提出班子成員要帶項目，要成為業(yè)務(wù)的引路人、帶頭人，成為業(yè)務(wù)上的專家、行家。同時，注重集中班子力量分析解決工作中和學(xué)院發(fā)展中的主要問題和矛盾，在具體實(shí)踐中加強(qiáng)能力建設(shè)。 堅持群眾路線，堅守為群眾服務(wù)的宗旨。初中部、民教部編寫了 10 個學(xué)科的 2020 年中考《考試大綱》和《考試說明 》，并參與了中考命題和試卷評卷工作；撰寫了《 2020 年中考試卷分析總報告》；初中部、民教部、小學(xué)部編制了 3個年級 12 個學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測試卷，完成了部分學(xué)科的試卷分析報告；高中部、民教部相繼召開了高考研討會，幫助高三教師提高備考指導(dǎo)水平。繼續(xù)教育辦公室以滿足教師專業(yè)發(fā)展個性化需求為目標(biāo)，開展了不同層次和形式的培訓(xùn)，彰顯了鮮明的特色。二是有效整合資源，扎實(shí)推進(jìn)“三項工程”實(shí)施，即青藍(lán)工程、領(lǐng)雁工程和燎原工程，有效的調(diào)動了中青年骨干教師實(shí)現(xiàn)專業(yè)發(fā)展的主動性和積極性。 Xxxxxxxxxxxx 2020 年 1月 。在上級部門的政策支持和幫助下，我們通過公開招聘和嚴(yán)格考核，引進(jìn)了 3名碩士研究生和 6名具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的中青年骨干教師，進(jìn)一步優(yōu)化了教師隊伍，搶占了人才高地， 同時也促進(jìn)了學(xué)院人才培養(yǎng)的梯次遞進(jìn)。此外，繼續(xù)教育辦公室還圓滿完成了“十二五”市級骨干教師資格初審工作。 ，探索新途徑，構(gòu) **育工作新格局。 二、一年來完成重點(diǎn)工作情況 （一）圓滿完成黨的群眾路線教育實(shí)踐活動各項任務(wù) 按照市委、局黨委的統(tǒng)一部署和要求，從今年 3月開始，我們在全院范圍內(nèi)開展了以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以反對“四風(fēng)”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實(shí)踐活動。今年是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動年。 （二）能力建設(shè)。建立健全一整套規(guī)章制度，對全院干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，形成了求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高了依法治教水平。各研訓(xùn)部門采取集體調(diào)研與專項調(diào)研、常規(guī)指導(dǎo)與專題研究相結(jié)合的方式，深入基層，深入農(nóng)村學(xué)校，積極發(fā)現(xiàn)典型，推廣經(jīng)驗。一是校長全員必修專題培訓(xùn)，共完成 6個專題、 7個場次、 2800 名校長培訓(xùn)；二是完成專家型校長培養(yǎng)和骨干校長培訓(xùn) 41 人；三是完成全員校長和管理者遠(yuǎn)程專題培訓(xùn)1050 人