【正文】 黨委和紀(jì)委， 提出了新一屆黨委在未來(lái)三年總體的工作思路 ，開(kāi)創(chuàng)了公司黨建工作新篇 2 章 。 （一） 學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)氛圍濃厚 。 黨委要求各支部迅速開(kāi)展特色活動(dòng)，一是通過(guò)宣傳標(biāo) 語(yǔ)、廣播、宣傳欄目廣泛宣傳“四講”內(nèi)容，達(dá)到員工人人知曉；二是要求 支部書(shū)記上黨課 全面宣講“四講”活動(dòng)精髓；三是豐富學(xué)習(xí)載體，已編發(fā)學(xué)習(xí)資料 2期，制作“四講”活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào) 4期，播放四講專(zhuān)題節(jié)目2 期，廣播四講稿件 52篇；四是在全體中層干部中進(jìn)行了一次知識(shí)考試，各支部也紛紛進(jìn)行了知識(shí)競(jìng)賽、現(xiàn)場(chǎng)抽問(wèn)等活動(dòng)，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。目前，有 36 名 中干 進(jìn)行了崗位 交流，豐富了干部工作經(jīng)驗(yàn) ,充分發(fā)揮了干部的使用效應(yīng)。 以“創(chuàng)建特色黨支部”為載體，以“創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)示范黨支部”為基礎(chǔ)，通過(guò) “ 四強(qiáng)”黨組織，“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員 的創(chuàng)建 ，通過(guò)每季度對(duì)支部的檢查評(píng)比工作，加強(qiáng)基層示范支部建設(shè)。 （二） 優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，人才工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。 2020 年 ，面對(duì)突如其來(lái)的“ ”大地震”，黨員干部一手抓抗震救災(zāi)，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，順利地完成了全年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，公司榮獲西南兵工局授予的“抗震救災(zāi)先進(jìn)集體”稱(chēng)號(hào)。 切實(shí)把握好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)環(huán)節(jié)。2020 年至 2020 年均榮獲“四川省國(guó)防工會(huì)年度工作目標(biāo)考核一等獎(jiǎng)”、 2020 年獲四川省“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、101 工廠(chǎng)連接板小組獲四川省“工人先鋒號(hào)”稱(chēng) 號(hào)。 凡是“急、難、險(xiǎn)、重”任務(wù)，都對(duì)應(yīng)開(kāi)展主題活動(dòng)作為支撐，使黨員的先鋒模范作用“平時(shí)看得出，關(guān)鍵時(shí)刻挺得出，緊急時(shí)刻拿得出”。 四 、“ 三看三選”的用人機(jī)制得以建立。 一是緊緊圍繞“ 211”戰(zhàn)略目標(biāo)，確定 新形勢(shì)下 黨建工作 的新 目標(biāo)；二是培育一支能力強(qiáng)，水平高的黨建人才隊(duì)伍；三是加強(qiáng)對(duì)各基層黨組織的指導(dǎo)，形成各有特色，又有合力的管理模式。 一是更加注重班子建設(shè)，突出核心力量，增強(qiáng)構(gòu)建和諧企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能力。 2020年到現(xiàn)在，我們先后組織開(kāi)展了 五 次解放思想、轉(zhuǎn)變觀(guān)念大討論活動(dòng)， 每次活動(dòng)都使黨員、干部和 員工 的思想觀(guān)念產(chǎn)生了新的變化和質(zhì)的飛躍 。通過(guò)每季度員工思想動(dòng)態(tài)表，收集和了解來(lái)自員工隊(duì)伍中的各種思想反映，親自接待群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，對(duì)群眾反映的各類(lèi)問(wèn)題做到了及時(shí)溝通，及時(shí)解答，及時(shí)梳導(dǎo)。 16 （二） 抓企業(yè)民主建設(shè) ，發(fā)揮工會(huì)獨(dú)特作用。 （三） 加強(qiáng)制度建設(shè)，努力構(gòu)建懲防體系。 活動(dòng)圍繞 班子建設(shè)、本職工作 ， 圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略 ， 圍繞現(xiàn)今企業(yè)存在的問(wèn) 題開(kāi)展大討論， 要求活動(dòng)開(kāi)展全面提高企業(yè)質(zhì)量效益， 提高人才隊(duì)伍建設(shè)、核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)管理水平， 提高公司形象及品牌效應(yīng)， 確保大討論活動(dòng)為公司發(fā)展成效推波助瀾。 四、 以 黨管人才 為 原則，實(shí)施人才興企 為重點(diǎn) ， 抓 人才隊(duì)伍建設(shè) （一） 加強(qiáng)制度與體系建設(shè)，完善人才激勵(lì)機(jī)制 。近幾年，公司黨委制定了《基層黨支部工作手冊(cè)》、《公司創(chuàng)建特色黨支部實(shí)施辦法》、《基層支部季度考核辦法》和《公司創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)黨支部實(shí)施辦法》等措施，進(jìn)一步明確基層黨建工作流程，同時(shí)，十分注重“三會(huì)一課”制度的落地，通過(guò)制定制度，規(guī)范操作，堅(jiān)持檢查，嚴(yán)格考核，時(shí)時(shí)把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的難點(diǎn)重點(diǎn)問(wèn)題做為“三會(huì)一課”的研討課題，確?！叭龝?huì)一課”成為推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的有效載體， （二） 強(qiáng)化基層組織建設(shè)，做好黨 員發(fā)展工作 。 4 年來(lái)， 班子召開(kāi)民主生活會(huì) 4 次， 征求群眾意見(jiàn) 80 余條，確定整改措施 35條，召開(kāi)基層民主生活會(huì) 37 次。 （三） 注重調(diào)研，強(qiáng)化溝通。 （三） 構(gòu)建一個(gè)服務(wù)體系。 （一） 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，肯定成績(jī) 。 通過(guò)“三抓三明” （抓好學(xué)習(xí) ， 明確思路；抓好分工 ， 明確職責(zé)；抓好策劃 ， 明確重點(diǎn)）的 工作思路把學(xué)習(xí)實(shí)踐 活動(dòng) 不斷引向深入，同時(shí) 充分利用報(bào)刊、廣播、電視、 網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。 第 二 部 分 “七 項(xiàng) 工作 ”順利 進(jìn)行 ，黨建工作面目一新 6 一、 以加強(qiáng)班子合力，突出班子“四好”為重點(diǎn)，抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) （一） 明確創(chuàng)建目標(biāo) 。 同時(shí)，按照長(zhǎng)安集團(tuán)“八統(tǒng)一”的要求，對(duì)各分子公司的干部管理進(jìn)行了梳理，加強(qiáng)了干部監(jiān)管力度，規(guī)范了干部管理程序，使之步入了制度化軌道。一是 定創(chuàng)建目標(biāo)，每年結(jié)合上級(jí)黨組織要求和公司實(shí)際情況制定黨支部創(chuàng)建目標(biāo)；二是定考核流程，近年來(lái)，我們逐步規(guī)范了季度考核流程，制定了標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)；三是定考核獎(jiǎng)懲，在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們堅(jiān)持考核必有結(jié)果，結(jié)果必有獎(jiǎng)懲，加大了支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的競(jìng)爭(zhēng)力度，考核結(jié)果直接與支部書(shū)記和所在支部的行政中干的績(jī)效工資掛鉤；四 是 定示范支部，我們對(duì)基礎(chǔ)條件比較好的支部加強(qiáng)示范基地建設(shè)，幫助其制作宣傳看板、文化墻，支持并參與設(shè)計(jì)開(kāi)展特色支部活動(dòng)，引進(jìn)“支部工作對(duì)標(biāo)”理念，引導(dǎo)各支部向先進(jìn)學(xué)習(xí)，向示范學(xué)習(xí)。 公司非常重視科技人員的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，盡最大可能考慮科技人員的成長(zhǎng)空間，把科技人員的成熟成長(zhǎng)作為公司發(fā)展后勁的關(guān)鍵動(dòng)力。 都江 13 堰減震器分公司共產(chǎn)黨員曾斌同志獲得國(guó)資委授予的“抗震救災(zāi)先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號(hào)。 每年 年初由公司黨委組織與公司副職及各基層黨支部（組織）簽定《 XX公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，在廠(chǎng)區(qū)和社區(qū)分別設(shè)置了舉報(bào)箱，在外網(wǎng)設(shè)置了紀(jì)檢郵箱，加大了民主監(jiān)督力度。 （三） 重視員工精神文化需求，文化活動(dòng)豐富多彩。 2020— 2020年 102工廠(chǎng)黨支部把黨內(nèi)主題活動(dòng) 統(tǒng)一到抓精益生產(chǎn)管理上，做到黨員“四個(gè)參與”即： 參與精益生產(chǎn)看板管理；參與標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的制定；參與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的管理和執(zhí)行；參與精益生產(chǎn)監(jiān)督及檢查。 黨委堅(jiān)持黨管人才的原則，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，把德才兼?zhèn)渥鳛榭荚u(píng)的主要標(biāo)準(zhǔn)，形成了“三看三選”的用人機(jī)制，營(yíng)造了良好的人才工作環(huán)境。 （三） 加快對(duì)高、精 、尖 人才的引進(jìn)，積極發(fā)掘和培育適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的骨干人才。 21 二、 今后努力的方向： （一） 注重學(xué)習(xí)，真