【正文】 ，確保發(fā)展質(zhì)量。與此同時，進一步健全完善黨風廉政責任網(wǎng)絡， 2024 年，兩級公司黨委主要負責人分別與黨委成員（分管領導）、基層黨組織負責人簽訂了責任書共 425 份，保證了黨風廉政建設責任的層層落實。組織召開了 ****一屆七次、八次、九次職工代表大會，審議了福利費、教育培訓經(jīng)第 8 頁 共 10 頁 費、業(yè)務招待費等費用使用情況，表決通過了《 ****職工董事職工監(jiān)事管理辦法（草案）》、《 ****職位體系設計實施方案》和《 ****崗位績效工資制度實施方案》等文件。公司團委先后組織開展了 “**杯 ” 青年與企業(yè)同發(fā)展演講比賽、 2024 年 “ 與企業(yè)同發(fā)展 ”新員工聯(lián)歡晚會、與財會中心組織 “** 動杯 ” 會計知識大賽、與審計部組織 **集團內(nèi)部審計會議聯(lián)歡會；組織參加 **地區(qū)首屆青年文化藝術節(jié)等系列活動。 2024 年，完善了立功競賽評審程序，申報記大功的人員增加了征求項目部群眾意見的環(huán)節(jié)，使立功競賽表彰更加體現(xiàn)民主性、公開性、公平性，經(jīng)得起各方面的考驗。截至 10 月底，先后在《中國冶建》上稿 62 篇、《中冶周報》 167 篇、《中國冶金報》 29 篇、還有《建筑業(yè)信息》、《施工企業(yè)管理》、《建筑時報》等上稿 80 余篇。 四、籌備召開 ****第一次黨員代表大會 公司黨委于 8 月 28 日召開會議，就召開中國共產(chǎn)黨 ****第一次代表大會事宜進行了討論。 2024 年，根據(jù)深化改制和內(nèi)部機構變化，對部分基層黨組織進行調(diào)整、分設和轉出進行屬地化管理。 二、大力加強黨組織自身建設，確保黨組織的健康發(fā)展 完善黨組織 機構。公司兩級黨委嚴格按照“ 廉潔、進取、團結、求真、務實 ” 的要求，努力爭創(chuàng) “ 政治素質(zhì)好、 經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好 ” 的 “ 四好班子 ” ，以班子建設帶動員工隊伍建設，公司黨委堅持以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，全面加強兩級領導班子的思想建設、理論建設、作風建設和能力建設，全面提高領導班子的戰(zhàn)略決策能力和市場開拓創(chuàng)新能力。截至 10 月底， ****報共出版 40 期，發(fā)表各類文章 1344 篇， 112 萬字； ****新聞網(wǎng)站共上傳各類信息 2350 條，圖片 2450 余幅；上傳 ****網(wǎng)站新聞 905 條。 **分公司在 “ 七一 ” 表彰會上舉行了***勞模事跡報告。深入開展青年突擊隊、青安崗、青年文 明工程創(chuàng)建活動，在企業(yè)經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場中發(fā)揮青年的生力軍、主力軍作用。 加強凝聚力建設，開展幫困送溫暖工作。結合黨委中心組