【正文】 同，并要求用人單位，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 ? 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。但在本案中， 該公司不能出具任務(wù)已經(jīng)完成的直接證據(jù)的原因，卻并不在其本身，況且北京市的煤改電工程不可能只給這一家公司，而北京市的整個(gè)煤改電工程地完成肯定是一個(gè)漸進(jìn)式的，某部門所稱的煤改電工程沒(méi)有結(jié)束并沒(méi)有錯(cuò)，但是相對(duì)于該公司來(lái)說(shuō)，從政府工作報(bào)告來(lái)推斷，它所負(fù)責(zé)的過(guò)程應(yīng)該認(rèn)定已經(jīng)完成，故駁回竇某的申請(qǐng)請(qǐng)求。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。竇某稱曾詢問(wèn)過(guò)有關(guān)部門，被明確告知煤改電工程并沒(méi)有結(jié)束，而公司則稱公司所參與的煤改電工程已經(jīng)結(jié)束， 證據(jù)是 2020年北京市的政府工作報(bào)告，該報(bào)告稱去年完成了部分煤改電工程。 ? 審理后查明的事實(shí)：李某的違紀(jì)事實(shí)成立，公司的規(guī)章制度也確有辱 罵同事可以解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，但是 公司的規(guī)章制度系 2020年 2月制訂的，未經(jīng)過(guò)民主程序。與您聊聊勞動(dòng)合同法那點(diǎn)兒事 市總法律部 于輝 建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)及時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同 ? 案情簡(jiǎn)介：魏某是一名中年婦女，被某房地產(chǎn)公司錄用后工資為 3500元，其后公司的人事部門多次找她，希望與她訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，她總是找各種理由搪塞，看到魏某工作還算努力，且又是一名中年婦女，公司也就沒(méi)有多想，讓她繼續(xù)在公司工作，魏某在公司工作即將屆滿一年時(shí)，突然向仲裁委提出仲裁申請(qǐng)，要求房地產(chǎn)公司支付自入職期滿一個(gè)月后未訂立勞動(dòng)合同的雙倍工資。 ? 仲裁結(jié)果：撤銷違紀(jì)解除勞動(dòng)合同的決定，公司支付李某賠償金