【正文】 ? 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ： 僅收取 1280元 網(wǎng)址： ? 報(bào)名電話(huà)： 0451－ 88723232 咨詢(xún)教師 :王海濤老師 ?地址：哈爾濱市道外區(qū)南馬路 120號(hào)職工大學(xué) 109室美華教育。執(zhí)行集團(tuán)合同簽訂指導(dǎo)原則 3/31/2022審計(jì)內(nèi)容戰(zhàn)術(shù) 各公司HR使用集團(tuán)樣本或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)確認(rèn)的樣本 3/31/2022審計(jì)內(nèi)容戰(zhàn)術(shù) 各公司HR每個(gè)到期人員填寫(xiě)合同續(xù)簽意愿表，直接主管填寫(xiě)評(píng)估表 3/31/2022審計(jì)內(nèi)容戰(zhàn)術(shù) 各公司HR 完成并實(shí)施政策與流程 2022631審計(jì)內(nèi)容馬總/何敬博各公司HR提供現(xiàn)繳納情況詳細(xì)報(bào)告，分析潛在的風(fēng)險(xiǎn)，確定繳納的優(yōu)先級(jí)，分步驟解決問(wèn)題（三年） 3/31/2022規(guī)范合同管理回顧合同簽訂時(shí)間、年限、續(xù)簽等情況回顧正式工和臨時(shí)工保險(xiǎn)繳納情況建立解除/終止勞動(dòng)合同政策與流程規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳納建立合同到期跟蹤制度規(guī)范合同樣本進(jìn)一步加強(qiáng)用工的合法性理目標(biāo) 戰(zhàn)略加強(qiáng)人力資源管理 16 責(zé)任人 衡量標(biāo)準(zhǔn)完成時(shí)間狀態(tài) 備注張靜/ 馬總 胡惠娉戰(zhàn)術(shù) 各公司HR有年度計(jì)劃、月度計(jì)劃，年度計(jì)劃完成率在80% 以上 2022審計(jì)內(nèi)容戰(zhàn)術(shù) 各公司HR完成集團(tuán)規(guī)定的模版，提供詳細(xì)報(bào)告 2022審計(jì)內(nèi)容戰(zhàn)術(shù) 各公司HR100 %的培訓(xùn)課程結(jié)束后，學(xué)員填寫(xiě)培訓(xùn)評(píng)估表并存檔。對(duì)于適合考試的培訓(xùn)，提前設(shè)計(jì)好考試，在培訓(xùn)結(jié)束前，要求學(xué)員完成培訓(xùn)考試。 28 AB公司價(jià)值觀 我們相信 … ?做每一件事均以質(zhì)量為本； ?超越客戶(hù)期望； ?奉行信任、尊重和誠(chéng)實(shí)的原則； ?持續(xù)改進(jìn)、創(chuàng)新并適應(yīng)變化； ?團(tuán)隊(duì)合作，坦誠(chéng)溝通； ?為公司的成功貢獻(xiàn)力量是每一位員工的職責(zé)； ?創(chuàng)造一個(gè)安全、高效、有益的工作環(huán)境； ?培養(yǎng)業(yè)績(jī)優(yōu)異、多元化的員工隊(duì)伍； ?提倡啤酒的負(fù)責(zé)任消費(fèi)； ?保護(hù)環(huán)境，支持社區(qū)發(fā)展。 4 人力資源愿景 HR Vision Be valued by our management and colleagues as vital partners, based on our contributions to the pany’s ethical, highperforming diverse workplace. 人力資源愿景 被管理層和員工認(rèn)同為公司重要的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略伙 伴，為公司建立一支職業(yè)道德高尚、績(jī)效卓 越、多元化的員工隊(duì)伍。 ?近千本 MBA職業(yè)經(jīng)理教程免費(fèi)下載 ?請(qǐng)速登陸： 。 6 議程 ? 哈啤集團(tuán)人力資源使命、愿景 ? 2022年人力資源戰(zhàn)略 ? 2022年人力資源戰(zhàn)略衡量標(biāo)準(zhǔn) ? 計(jì)劃和執(zhí)行模式 7 哈爾濱 2022 目標(biāo) 2.提高普通酒銷(xiāo)量和東北區(qū)市場(chǎng)份額 3.實(shí)施四家工廠振興計(jì)劃 4.加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制 5.實(shí)施 BOT項(xiàng)目改進(jìn)質(zhì)量，降低成本 6