【正文】 ? 其它資料和特殊工種資質(zhì)證書的復(fù)印件；（視工作需求而定） ? 居住證的復(fù)印件； ? 戶口本的戶主頁和本人頁的復(fù)印件提交；（視需求而定） ? 員工勞動合同書。 ? 現(xiàn)代企業(yè)和社會的發(fā)展對人力資源管理提出了新的要求，企業(yè)人力資源管理必須專注于其核心項目和戰(zhàn)略決策。 收集應(yīng)聘人員個人資料 根據(jù)客戶要求安排員工進行入職體檢。 ? 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 2. 如員工本人接到巨潮公司續(xù)簽通知時表示不愿續(xù)簽時，則到合同到期之日辦 理終止勞動合同手續(xù)，并按要求辦理離職手續(xù)。 注：簽訂勞動合同時，要求字體工整，內(nèi)容詳細，不得涂改；需用黑色簽字筆填寫，圓珠筆填寫無效。 司部分員工，巨潮公司將安排員工到其它巨潮簽約服務(wù)公司繼續(xù)工作。 ，保護公司和員工的合法權(quán)益，凡公司派遣員工均需與公司簽定《勞動合同》 ，如2021年 3月 22日 2021年 3月 21日； 勞動合同的簽訂 員工入職流程 整理招聘信息，反饋至巨潮招聘部。員工合同一般情況下為一式兩份，員工一份，用人單位一份，客戶要求時需一式三份，客戶保存一份。 。 勞動合同試用期規(guī)定 ? 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 客戶根據(jù)生產(chǎn)需要提出招工要求。面對如此挑戰(zhàn)與