【正文】 性的控制機(jī)制； ； ； ； ； 。第十二講 組織設(shè)計(jì) 組織設(shè)計(jì)的 6項(xiàng)內(nèi)容 影響組織設(shè)計(jì)的因素 組織設(shè)計(jì)的形式 組織設(shè)計(jì)的原則與方法 教師簡介 ? 研究方向： 組織行為與人力資源管理 ? 講授課程： 管理學(xué)原理， 管理研究方法 薪酬管理，人力資源管理，組織行為學(xué) 人力資源測評理論與方法 管理心理與企業(yè)行為管理 ? 相關(guān)工作： ? 主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“基于角色匹配的企業(yè)高層管理團(tuán)隊(duì)信任互動機(jī)制研究”（ 2021－ 2021） ? 主持教育部項(xiàng)目“企業(yè)高層管理團(tuán)隊(duì)信任過程與信任管理”（ 2021－ 2021） ? 參與中組部“國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才績效評估系統(tǒng)”（包括中國石油、珠江實(shí)業(yè)、珠江啤酒的績效評估體系建設(shè)） （ 2021－ 2021） ? 參與中山大學(xué)南校區(qū)門診部薪酬激勵設(shè)計(jì)（ 2021－ 2021） ? 廣州市企業(yè)經(jīng)理人才評價(jià)推薦中心測評專家 組織的概念 ? （ 組織行為學(xué) ： anization） ? 切斯特 孔茨 不存在固定不變的最佳管理幅度。 機(jī)械式與有機(jī)式結(jié)合模式 競爭戰(zhàn)略和組織設(shè)計(jì) 組織設(shè)計(jì)影響因素 三、組織設(shè)計(jì)的形式 ? 簡單結(jié)構(gòu) ? 官僚結(jié)構(gòu) ? 矩陣結(jié)構(gòu) ? 團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu) ? 虛擬組織（網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)） ? 無邊界組織 工程 銷售 產(chǎn)品設(shè)計(jì) 研發(fā) 制造 產(chǎn)品 D 產(chǎn)品 C 產(chǎn)品 B 產(chǎn)品 A 總經(jīng)理 矩陣結(jié)構(gòu) 扁平式組織結(jié)構(gòu)（垂直無邊界） 設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，考慮以下問題 ? 什么結(jié)構(gòu)是最有可能支持組織的發(fā)展目標(biāo)，并具備所需的能力？ ? 需要什么樣的角色？如何分工、溝通與合作？ ? 如何設(shè)計(jì)才能在全面實(shí)施前進(jìn)行測試？ 四、組