【摘要】細(xì)節(jié)決定成敗DetailistheKeyofSuccess細(xì)節(jié)決定成敗關(guān)照小事,成就大事任何大事都是從小事入手細(xì)節(jié)決定成敗精益求精盡善盡美一絲不茍細(xì)緻周到細(xì)節(jié)決定成敗戰(zhàn)略上,舉重若輕戰(zhàn)術(shù)上,舉輕若重(再好的戰(zhàn)略,也得落實(shí)每個(gè)細(xì)節(jié)的執(zhí)行)細(xì)節(jié)決定成敗從大處著眼
2024-11-18 23:17
【摘要】COMPAQ8D(discipline)任何問(wèn)題均應(yīng)有三種對(duì)策.暫時(shí)對(duì)策.永久對(duì)策..預(yù)防對(duì)策:姜太公善除患者,理於未生,善勝敵者,勝於無(wú)形.再發(fā)防止以我全家人吃維他命為例墨非定理?會(huì)發(fā)生的一定會(huì)發(fā)生.?領(lǐng)夜餐券的例子.?任何問(wèn)題發(fā)生了,最重要的是不要再發(fā)生,
2024-10-16 16:06
【摘要】31/31問(wèn)題背后的問(wèn)題推薦文(一)原來(lái)是組織氣候的問(wèn)題在求學(xué),工作的過(guò)程中,我們不斷被灌輸要有擔(dān)當(dāng),要有責(zé)任感,不該推諉塞責(zé),,在組織日常運(yùn)作黨中,我們卻又經(jīng)??吹?聽(tīng)到這樣的現(xiàn)象:業(yè)績(jī)不好怪景氣差,營(yíng)銷活動(dòng)達(dá)不到效果怪公司給的資源不夠,項(xiàng)目進(jìn)度延遲怪協(xié)力單位配合不力,部門績(jī)效不彰怪部署素質(zhì)能力太差,個(gè)人表現(xiàn)不佳怪主管沒(méi)教……….為什么?人性使然在組織行為當(dāng)中,
2025-03-26 05:07