【摘要】組織結構設計-指導手冊材料簡介這份文件中包括了一套工具、模版和框架結構,我們設計它們的目的是為了幫助金蝶·評估公司實現(xiàn)戰(zhàn)略遠景所需的職能部門的組織結構及其職責;·確定公司組織結構下需要的職位及職位要求;確定部門關鍵角色–關鍵角色矩陣關系該部門必須履行的關鍵角色有哪些?關鍵角色是指該部門為金蝶的關鍵能力所做的巨大貢獻。這些關鍵角色可以是戰(zhàn)略性
2025-06-25 03:28
【摘要】第十一章組織結構設計與戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)水平組織?合作的需求1.增加新的職能和部門以應付外部環(huán)境和戰(zhàn)略的需求.2.高層管理者必須想辦法把所有這些部門聯(lián)合在一起.組織結構的進化傳統(tǒng)的垂直組織結構橫向合作的團隊和項目管理組織再造成為水平結構學習型組織組織
2025-03-03 02:35
【摘要】交通運輸企業(yè)組織設計3/29/2023交通運輸企業(yè)管理第二章學習內容:一、現(xiàn)代企業(yè)組織制度二、企業(yè)組織設計的內容及原則三、交通運輸企業(yè)組織機構設計四、現(xiàn)代企業(yè)家的素質交通運輸企業(yè)組織設計3/29/2023交通運輸企業(yè)管理交通運輸企業(yè)組織設計一、現(xiàn)代企業(yè)組織制度1、組織企業(yè)組織:
2025-01-25 21:47