【正文】 都是 PDCA的持續(xù)改進模式 ? 都是基于事實的決策方法 ? 強調(diào)領導的作用 企業(yè)通用業(yè)頻道 環(huán)境因素： ISO14001 危害因素：OHSAS18001 顧客需求： ISO9001 QAamp。 ” 企業(yè)通用業(yè)頻道 三、全員參與 ? 讓每個員工了解自身貢獻的重要性及其在組織中的角色； ? 以主人翁的責任感去解決各種問題；（馬斯洛需求層次理論） ? 使每個員工根據(jù)各自的目標評估其業(yè)績狀況 ； ? 使員工積極地尋找機會增強他們自身的能力、知識和經(jīng)驗； 企業(yè)通用業(yè)頻道 ? 所有的工作都是有 “ 人 ” 完成的，最基層的人完成最基層的工作，而管理者的職責是制訂讓 “ 人 ” 工作的規(guī)則，維護這些規(guī)則的有效性，并積極的推動 “ 人 ” 去不斷提高； ? “ 以退為進 ” 的策略：把抱怨和借口消滅在萌芽之中； ? 學會思考，即使是最基層的員工； ? 績效管理，自我績效管理； ? 管理者不僅自己要相信工作不分高低貴賤，只有崗位的區(qū)別。 企業(yè)通用業(yè)頻道 八、與供方互利的關系 ? 在對短期收益和長期利益綜合平衡的基礎上，確立與供方的關系 ? 與供方或合作伙伴共享專門技術和資源 ? 識別和選擇關鍵供方 ? 清晰與開放的溝通 ? 對供方所做出的改進和取得的成果進行評價并予以鼓勵 企業(yè)通用業(yè)頻道 體系要素的講解 ? 一、如何策劃 ? 二、如何實施 ? 三、如何監(jiān)測和測量 ? 四、如何有效的評審 ? 五、三體系統(tǒng)一講解，以意識培訓為導向。鉀揮發(fā)出潛能。ISO9001 OHSAS18001 ISO14001 意識形態(tài)培訓 EHS 企業(yè)通用業(yè)頻道 目 錄 ?簡要介紹 ?八項基本原則的講解 ?體系要素講解 ?案例 /討論 企業(yè)