【正文】 社 。 重點(diǎn) 以整體薪酬方案為研究對象，通過以激勵理論等基本理論為依據(jù)的薪酬理論的分析，借鑒目前較為先進(jìn)的薪酬設(shè)計理念和方法，為 魏僧寨鎮(zhèn) 農(nóng)村信用社設(shè)計基于職位管理和績效管理的薪酬體系方案。 工商管理論文終稿中國地質(zhì)大學(xué)長城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問題及對策研究 —— 以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科 學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 廖泉文指出，考評是人力資源管理各種功能中的核心功能，它幾乎貫穿于人力資源管理的各個環(huán)節(jié)。即員工有創(chuàng)造哪方面績效的能力 ?這種能力強(qiáng)到何種程度等。在這種背景 下，人力資源作為農(nóng)村信用社各種資源中最重要的部分，必須 盡快進(jìn)行變革，以促使農(nóng)村信用社的長期健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。 工商管理論文終稿中國地質(zhì)大學(xué)長城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問題及對策研究 —— 以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤帝狽幸 星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 本文對該信用社的這些問題進(jìn)行了細(xì)致的分析和研究后， 發(fā)現(xiàn)魏僧寨農(nóng)村信用社在人力資源管理方面存在的問題 ， 并提出 相關(guān)建議和對策，以促使該農(nóng)村信用社的長期健康，穩(wěn)定，快速發(fā)展 。 工商管理論文終稿中國地質(zhì)大學(xué)長城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問題及對策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班 潤帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 農(nóng)村信用社人力資源管理中的問題及對策研究 工商管理論文終稿中國地質(zhì)大學(xué)長城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問題及對策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 —— 以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例 工商管 理論文終稿中國地質(zhì)大學(xué)長城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問題及對策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 摘 要 工商管理論文終稿中國地質(zhì)大學(xué)長城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問題及對策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓 名 白延升 學(xué) 號 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 農(nóng)村信用社是我國一個重要的金融機(jī)構(gòu)，特別是在農(nóng)村金融中更是占據(jù)著無可替代的極其重要的地位，是“三農(nóng)”資金融通的最重要的渠道。他們認(rèn)為應(yīng)從經(jīng)營視角調(diào)整的高度來看待忠誠管理問題，要從以利潤留成為核心轉(zhuǎn)向以為顧客創(chuàng)造價值作為商業(yè)銀行運(yùn)行的主體，他們還構(gòu)建了商業(yè)銀行忠誠管理的系統(tǒng)力學(xué)因果模型及忠誠系數(shù)的指標(biāo)體系，分析了我國商業(yè)銀行員工忠誠管理和顧客忠誠管理中存在的問題與建議。把農(nóng)村金融中介組織作為整體加以研究，分析了正式金融中介組織和民間金融中介組織之間在克服信息不對稱等方面的比較優(yōu)勢，系統(tǒng)地考察了目前我國農(nóng)村金融中介存在的問題，并提出了相應(yīng)的較為完整的政策建議。 而后是對所發(fā)現(xiàn)的問題 進(jìn)行對策研究。 目前農(nóng)村信用社的絕大部分員工都只停留 在 傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的操作能力，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了現(xiàn)代金融企業(yè)對 于員工高素質(zhì)的基本要求。撰寫論文結(jié)束后要根據(jù)老師的修改意見，認(rèn)真反復(fù)的修改論文。并按照要求參加畢業(yè)論文的答辯。農(nóng)村信用社人力資源結(jié)構(gòu)性矛盾 和員工隊伍素質(zhì)偏低的問題嚴(yán)重影響了建立現(xiàn)代金融企業(yè)的基礎(chǔ)和進(jìn)程。 最后是對該農(nóng) 村信用社人力資源管理的展望。工商管理論文終稿中國地質(zhì)大學(xué)長城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問題及對策研究 —— 以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使 位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 周元元等人 (2020) 對人力資源管理與銀行 (企業(yè) )之間的效率關(guān)系作了有益的嘗試，他們用大量的實(shí)證數(shù)據(jù)，分析了“機(jī)構(gòu)內(nèi)部競制度，的經(jīng)營績效和制度績效。由于員工的忠誠，商業(yè)銀行可以為顧客創(chuàng)造優(yōu)異的價值，從而贏得顧客的忠誠 。多年來，農(nóng)村信用社在農(nóng)業(yè)銀行、人民銀行、銀監(jiān)會“臨時”代管的長期過程中，管理體制不順，自身的產(chǎn)權(quán)不明晰，職能定位不明確。 工商管理論文終稿中國地質(zhì)大學(xué)長城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問題及對策研究 —— 以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤帝狽幸星傘輸屑脹崇壘 蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 2 人力資源管理理論基礎(chǔ) 工商管理論文終稿中國地質(zhì)大學(xué)長城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問題及對策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 人力資源管理的概念及內(nèi)涵 工商管理論文終稿中國地質(zhì)大學(xué)長城。目前 ，農(nóng)村信用社的改革已經(jīng)拉開帷幕，正在全力推進(jìn)，這是人力資源改革的內(nèi)部動因 ； 從外部看，金融業(yè)的競爭愈演 愈烈，對農(nóng)村信用社的人力資源改革也提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。 工商管理論文 終稿中國地質(zhì)大學(xué)長城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問題及對策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 王曉文的文章中說，員工創(chuàng)造績效的能力主要有三種存在形態(tài)：第一種存在形態(tài)是“能力持有態(tài)”。 工商管理論文終稿中國地質(zhì)大學(xué)長城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目 農(nóng)村信用社人力資源管理中的問題及對策研究 —— 以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 趙曙明教授《人力資源管理研究》全面論述了人力資源管理效益內(nèi)涵及其評估方式，提出了人力資源管理與企業(yè)效益之間的關(guān)系的指數(shù)評估體系，系統(tǒng)分析了人力資源管理對企業(yè)效益的作用過程；把戰(zhàn)略人力資源管理對組織績效的貢獻(xiàn)聯(lián)系起來加以考慮，關(guān)注戰(zhàn)略人力資 源管理對企業(yè)績效的影響，提出戰(zhàn)略人力資源管理是統(tǒng)一性和適應(yīng)性相結(jié)合的人力資源管理；對于諸如企業(yè)發(fā)展演化與人力資源管理的關(guān)系、企業(yè)家薪酬制度、知識員工管理、高科技企業(yè)和學(xué)習(xí)型企業(yè)的人力資源管理等新興問題，給出了最新的研究成果；提出未來人力資源管理與開發(fā)的發(fā)展趨勢，包括戰(zhàn)略人力資源開發(fā)與管理、企業(yè)價值與人力資源管理道德、跨文化管理、人力資源管理外包等七個方面；指出目前人力資源管理已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的人力資源管理內(nèi)容，正在形成戰(zhàn)略人力資源管理（將人力資源管理與組織發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)結(jié)合在一起）、國際人力資源管理（強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì) 全球化情況下跨文化的人力資源管理）和政治化人力資源管理（探討企業(yè)文化、非正式組織的活動對人力資源管理的影響）三個發(fā)展方向，這些方向的研究正在改變已有人力資源管理的概念、分析框架、促進(jìn)人力資源管理理論體系的形成和完善；闡述了人力資源管理中有待研究的關(guān)鍵問題和未來方向，包括責(zé)任、多樣性、公平與人力資源管理、人力資源管理中的象征性和聲譽(yù)、人力資源管理理論與實(shí)踐結(jié)合等。在研究過程中，借鑒了相關(guān)理論并加以引申 ，再以理論分析與實(shí)務(wù)操作相結(jié)合的方法，針對如何改善 魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社 人力資源管理 的狀況 提出相應(yīng)的對策建議。但是，由 于 社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不均衡、歷史體制等多方面問題因素影響，在管理理念上存在巨大的差異，管理活動仍然延用行政管理模式，往往帶有強(qiáng)制性的約束、限制特征，還帶有傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟(jì)色彩 ， 人力資源管理的體系滯后，信息化程度還比較低，管理技術(shù)性手段落后。論文的格式 、字?jǐn)?shù)等撰寫方面的要求參照《中國地質(zhì)大學(xué)長城學(xué)院畢業(yè)論文 撰寫規(guī)范》。撰寫論文前應(yīng)首先閱讀企業(yè)人力資源 管理理論的相關(guān)資料，掌握學(xué)術(shù)前沿動態(tài)，對相關(guān)理論著作要很好的把握，提高理論水平及思想深度，并分析二者之間的關(guān)系。 2020年 6月 1日至 6月 5日 課題信息： 課題性質(zhì)： 設(shè)計 □ 論文 □ 課題來源： 教學(xué) □ 科研 □ 生產(chǎn) □ 其它 □ 發(fā)出任務(wù)書日期： 指導(dǎo)教師簽名： 年 月 日 教研室意見： 教研室主任簽名： 年 月 日 學(xué)生簽名： 中國地質(zhì)大學(xué)長城學(xué)院畢業(yè)論文 開題報告 工商 管理論文終稿中國地質(zhì)大學(xué)長城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問題及對策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 學(xué)生姓名 白延升 學(xué)號 03306121 專業(yè)班級 06 級工商管理 1 班 指導(dǎo)教師 朱曉輝 職稱 講師 單 位 管理科學(xué)與工程系 課題性質(zhì) 設(shè)計 □ 論文 □ 課題來源 科研 □ 教學(xué) □ 生產(chǎn) □ 其它 □ 畢業(yè)論文 題目 農(nóng)村信用社人力資源管理中的問題及對策研究 —— 以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例 一、研究背景、目的意義 農(nóng)村信用社作為農(nóng)村金融體系的主力軍，如何完善自身管理體制、應(yīng)對激烈的市場競爭，已經(jīng)成為擺在我們面前的重要課題。 并闡明農(nóng)村信用社為應(yīng)對激烈的市場競爭，應(yīng)用現(xiàn)代人力資源管理的重要性。在充分說明我國“三農(nóng)”問題存在和擴(kuò)大的原因的前提下，才開始探討。 工商管理論文終稿中國地質(zhì)大學(xué)長城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問題及對策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 孫伯燦等人 (2020)的“商業(yè)銀行人力資源管理中的忠誠問題研究”，可以說在銀行人力資源管理研究中給了我們一種新的視 角。員工希望學(xué)習(xí)新的知識和技能，希望接受具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，希望晉升，而這些都離不開培訓(xùn)，通過培訓(xùn)既可增強(qiáng)員工的滿足感，又達(dá)到構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的目的。 工商管理論文終稿中國地質(zhì)大學(xué)長城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問題及對策研究 —— 以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 以魏僧寨農(nóng)村信用社為例 ，雖然 其 在一定程度上引入了人力資源管理的理念，也學(xué)習(xí)借鑒了一些較先進(jìn)的管 理手段。 工商管 理論文終稿中國地質(zhì)大學(xué)長城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問題及對策研究 —— 以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 關(guān)鍵詞： 農(nóng)村信用社；人力資源；問題；對策 工商管理論文終稿中國地質(zhì)大學(xué)長城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管