【正文】 休人員社會化管理工作， 提高服務離退休人員的意識和服務水平，穩(wěn)定離退休職工隊伍，以提高管理服務水平為工作目標，努力為電力企業(yè)的離退休職工管理水平提升做貢獻。 發(fā)揮離退休黨支部建設的引領作用 多年來，從中央組織部到地方、企業(yè)各級黨組織，一再強調(diào)在離退休黨組織和黨員中深入開展爭創(chuàng)“五好”黨支部和爭當“四好”黨員的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，這為做好離退休管理工作奠定了政治基礎和思想基礎。因此，做好離退休管理工作不僅是廣大企業(yè)離退 休人員的迫切要求，也是企業(yè)離退休管理組織和離退休工作人員責無旁貸的職責，是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。在離退休人員管理工作中，要充分認識做好離退休人員管理工作的重要性，堅持“以人為本”的服務理念，把離退休人員的管理工作擺在更加突出、更加重要的位置，扎扎實實落實好離退休人員的政治、生活待遇，不斷健全工作機制、完善工作制度、改進工作方法，為離退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為創(chuàng)造良好的條件。發(fā)揮黨支部建設的引領作用，首先要配備好黨支部班子，推選政治素質(zhì)好、群眾威信高、奉獻精神強、黨務工作經(jīng) 驗足的同志擔任黨支部書記和委員。 參考文獻 [1]劉銘福 .淺淡在新形勢下做好離退休人員管理工作 [J].中醫(yī)藥管理雜志， 2020（ 5） . [2]李靈雯，楊靜 .淺談做好離退休管理服務工作的措施 [J].發(fā)展，2020（ 5） . [3]宋華潔 .新形勢下做好退休職工