【正文】 時(shí)間： 月 份 三 違 編 號(hào) 姓 名 一月 二月 三月 四月 五月 六月 積分 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 積分 填表人： 審核人： 。 8 半年 區(qū)隊(duì)“三違”積分總和，采、掘、輔助隊(duì)積分最少的區(qū)隊(duì)，獎(jiǎng)勵(lì)三大員各 1000 元 。由 “三違 ”人員所在 區(qū)隊(duì) 和安檢科領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談心教育。 第二關(guān)， 現(xiàn)身說法關(guān)。 仲裁后判定“三違”界定和處罰正確的予以支持，判定確有問題的對(duì)責(zé)任人予以處理，出現(xiàn)管理人員 錯(cuò)報(bào)、 虛報(bào)、假報(bào)、他人代報(bào)的對(duì)責(zé)任人罰款 100 元 /人 。 對(duì)發(fā)現(xiàn)“三違”后， 不予 提醒、制止，或制止無效后未采取措施 ， 終止“三違”行為，并未向現(xiàn)場(chǎng)管理人員和調(diào)度室報(bào)告的人員，依據(jù)違章造成的后果，參照《獎(jiǎng)懲規(guī)定》相關(guān)內(nèi)容予以處 罰。依據(jù)蒲白礦業(yè)公司《安全生產(chǎn)“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)》和《安全生產(chǎn)“三違”獎(jiǎng)懲規(guī)定》 要求， 結(jié)合我礦實(shí)際情況， 特制定 本辦法 。 三 、 “三違” 的 處 罰 規(guī)定 “三違”的處罰分級(jí)為 ：輕微“三違”；一般“三違”；嚴(yán)重“三違” ，“三違”罰款實(shí)行確認(rèn)交現(xiàn)金 。 在現(xiàn)場(chǎng)因 “ 三違 ” 行為與管理人員、安檢員發(fā)生糾紛的 ， 三大員扣除當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資，班組長(zhǎng)扣除當(dāng)月安全保證金，工人罰款100 元。并 按照《獎(jiǎng)懲規(guī)定》進(jìn)行處罰 和積分建檔。主要內(nèi)容包括：違章人員、違章時(shí)間、違章事實(shí)、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分的結(jié)果等。 科室積分建檔：對(duì)積分大于等于 8 分人員，及時(shí)下發(fā)《朱家河煤礦“三違”保證金通知單》 ， 督促“三違” 人員 繳納保證金。 職工照片為：小二寸近期免冠紅底彩照。 附： 朱家河煤礦隊(duì) 2020 年個(gè)人“三違”登記臺(tái)賬 朱家河煤礦嚴(yán)重“ 三違”過七關(guān)證明單 朱家河煤礦 2020 年“三違”明細(xì)臺(tái)賬 9 煤礦隊(duì) 2020 年個(gè)人“三違”登記臺(tái)賬 朱家河煤礦隊(duì) 2020 年 個(gè)人 “三違”登記臺(tái)賬 編號(hào) 姓名 總 積分 年齡 /參工時(shí)間 工種 籍貫 介紹人 照 片 “三違”經(jīng)歷及處罰結(jié)果 序號(hào) “三違” 時(shí)間、 經(jīng)過 及處罰結(jié)果 性質(zhì) 積分 1 2 3 4 5 6 7 附件 “三違” 停 復(fù)工 通知 單、 三違保證書、三違罰款單等 10 填 表 要求 ： 采煤隊(duì)職工建檔編號(hào)說明：綜 采 一隊(duì) C1001 開始以此類推；綜 采 二隊(duì) C2020 開始以此類推；準(zhǔn)備隊(duì) C3001 開始以此類推。 各區(qū)隊(duì)技術(shù)員，每旬最后一天到 管理 中心摘抄 本隊(duì) 本旬發(fā)生的“三違”人員名單，并及時(shí)填寫《個(gè)人“三違”臺(tái)賬》。 “三違”人員經(jīng)濟(jì)處罰由 管理中心