【正文】 .................................................................29 驗(yàn)證 .......................................................................錯(cuò)誤 !未定義書簽。 人 力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展過程如下 ： 第一代人力資源管理系統(tǒng)產(chǎn)生于上世紀(jì) 60 年代末期，只有自動計(jì)算人員薪酬的功能，不能生成報(bào)表和分析數(shù)據(jù)，也無法保留歷史信息。您可以使用與 CLR(公共語言運(yùn)行庫 )兼容的任何語言來編寫代碼 ,這些語言包括 VB（ Microsoft Visual Basic）、 C 和 J 等。因此， C編輯器在編譯時(shí) 可以對 LINQ 查詢語句的正確性進(jìn)行檢查，并且在 VS 2021 集成開發(fā)環(huán)境中，提供了代碼智能感知與自動完成等附加功能，大大提高了開發(fā)效率。在語法和語義上 ，這種 元模型為 UML 的所有元素提供了簡單、一致、通用的定義性說明 ， 保證 開發(fā)者在語義上 的 一致 性 。 其中第一步和第二步所建立的是靜態(tài)模型，第三步所建立的模型對應(yīng) UML 的動態(tài)建模機(jī)制 。支隊(duì)警員可以在線瀏覽公告、查詢業(yè)績、申請調(diào)班。分界線以內(nèi)是系統(tǒng)自身含有的全部對象；邊界以外則是與系統(tǒng)進(jìn)行信息交換的包括人員，設(shè)備和外系統(tǒng)等 各種參與者在內(nèi)的所有事物。警員可以通過合法驗(yàn)證，獲取 數(shù)據(jù)庫中的 自己的 各種信息等 。實(shí)體可以是抽象的，也可以是現(xiàn)實(shí)存在的。在系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)中主要的用例和對象應(yīng)該有這些圖形，以此印證和修改系統(tǒng) 的靜態(tài)結(jié)構(gòu)，分析系統(tǒng)的相應(yīng)功能，滿足用戶對系統(tǒng)的需求，達(dá)到系統(tǒng)的預(yù)先設(shè)計(jì)的目標(biāo)。后臺數(shù)據(jù)庫采用 SQL Server 2021，使用 LINQ 技術(shù)操作數(shù)據(jù)庫。 每 日 記 錄 警 員考 勤 信 息月 底 警 員 核 對 各 自考 勤 信 息 并 確 認(rèn)編 制 月 度 考 勤 表 是 否 有 違 紀(jì) 現(xiàn) 象呈 報(bào) 大 隊(duì) 長出 具 處 理 意 見作 出 相 應(yīng) 處 理月 度 考 勤 匯 總 表政 治 處 審 核 月 度考 勤 匯 總 表獎 金 發(fā) 放 依 據(jù) 之 一警 員 業(yè) 績 管 理 流 程信 息 存 檔是否 圖 考勤管理流程 薪酬管理模塊 政治處勞資科根據(jù)檔案工資、考勤管理模塊和業(yè)績獎勵發(fā)放警員的工資，其相應(yīng)的流程圖如圖 所示。 驗(yàn)證 系統(tǒng)安全的第一步工作是驗(yàn)證，即用戶請求信息時(shí)系統(tǒng)會提示用戶用合法證件進(jìn)行身份驗(yàn)證。 圖 警員部門信息表 水晶報(bào)表提供“圖表專家”來完成圖表生成技術(shù)。 30 單元測試： NUnit NUnit 是完全用 C語言編寫而成的、專門針對于 .NET 而開發(fā)的一個(gè)單元測試框架。 (3)實(shí)現(xiàn)了在線提交工資報(bào)表 警員的工資報(bào)表可以通過系統(tǒng)生成，并自動將相關(guān)信息發(fā)送給財(cái)務(wù)系統(tǒng)，財(cái)務(wù)系統(tǒng)再據(jù)此發(fā)放工資。再者，很多警員工作任務(wù)的總結(jié)都是臨時(shí)抱佛腳，經(jīng)常遺漏和疏忽，警員的實(shí)際工作效率也不能準(zhǔn)確地掌握。黑盒測試是窮舉輸入測試。水晶報(bào)表是世界領(lǐng)先并且使用極其廣泛的用于創(chuàng)建交互式報(bào)表的軟件包。 網(wǎng)站前臺警員登錄后，進(jìn)行任務(wù)提交的 功能界面如圖 所示： 圖 警員提交任務(wù)報(bào)告界面 后臺管理端的警員考勤管理功能如圖 所示： 圖 警員出警管理界面 27 系統(tǒng)安全性問題 在 Web 應(yīng)用中，安全性尤為重要。政治處審核考勤匯總表并將最終信息進(jìn)行存檔。 圖 是用戶登錄的活動圖： 輸入用戶名和密碼重新登錄進(jìn)入系統(tǒng)用戶身份驗(yàn)證是否合法用戶？否是系統(tǒng)用戶 圖 用戶 登錄活動圖 圖 顯示了警員業(yè)績錄入的活動圖： 選擇待錄入的警員輸入業(yè)績是提交否業(yè)績表( 已確認(rèn) )繼續(xù)錄入 ?錄入業(yè)績信息保存業(yè)績表 ( 新建 )業(yè)績表( 保存 )系統(tǒng)科室領(lǐng)導(dǎo) 圖 警員業(yè)績錄入活動圖 21 4. 模塊設(shè)計(jì)及系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) 本系統(tǒng)采用的是 編程語言、 Dreamweaver 8 網(wǎng)頁編輯工具和 Visual Studio 2021 集成開發(fā)工具。本系統(tǒng)選擇的目標(biāo) DBMS 是 SQL Server 2021。 14 圖 交警人事管理系統(tǒng)類圖 建立 數(shù)據(jù)庫模型 實(shí)體關(guān)系模型 客觀存在的并可以相互區(qū)別的事物叫做實(shí)體。通過用例圖，對系統(tǒng)的行為的了解更加直觀，參與者與用例之間的聯(lián)系也更加明確。 (4) 并發(fā)數(shù)量 在服務(wù)器的 CPU 占用率不超過 75%、內(nèi)存使用率不超過 70%的情況下，對系統(tǒng)的并發(fā)訪問可同時(shí)處理 200 個(gè)。 問題范圍 開發(fā)一個(gè)交警人事管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)交警支隊(duì)警員的人事信息電子化管理，查詢、更新警員信息更加方便快捷，人事管理工作也由繁雜變得更為具體、直觀、合理。 第二步：建立相應(yīng)的靜態(tài)模型，構(gòu)造系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。 通過這些 圖形符號和文字 而建立的 是應(yīng)用級的模型 ， 在語義上 則是 UML 元模型的實(shí)例。第二層的提供程序中，兩個(gè)最經(jīng)常訪問的數(shù)據(jù)源是與數(shù)據(jù)庫和 XML相關(guān)的?！?ASP. NET 是一個(gè)統(tǒng)一的 Web 開發(fā)模型 ,它包括您使用盡可能少的代碼生成企業(yè)級 Web 應(yīng) 用程序所必需的各種服務(wù)。 我國交警人事管理簡言之，叫做人力資源管理，即 HR（ Human Resource）管理，人力資源管理就是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對與相關(guān)事務(wù)相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例。 授權(quán) .....................................................................................................30 報(bào)表統(tǒng)計(jì) ........................................................................................................31 5. 系統(tǒng)測試 .................................................................................................................... 31 單元測試的 目的 ............................................................................................31 單元測試的 分類 ............................................................................................32 單元測試 ： NUnit ..........................................................................................32 6. 總結(jié) ............................................................................................................................ 33 參考文獻(xiàn) ......................................................................................................................... 34 致 謝 ............................................................................................................................. 35 基于 公安交警人事管理系統(tǒng) 摘要： 公安交警 人事管理工作 一直以來大多 都是手工操作 ，人事管理工作中 的 大量的表格 都需要 相關(guān)工作人員進(jìn)行整理和歸檔。 第二代則出現(xiàn)于上世紀(jì) 70 年代末，可以設(shè)計(jì)非財(cái)務(wù)人力資源信息和薪資的歷史信息，也可以生成簡單的報(bào)表和分析數(shù)據(jù)。 ASP. NET 的特性和功能包括： (1)頁和控件框架 (2) 編譯器 (3)安全基礎(chǔ)結(jié)構(gòu) (4)狀態(tài)管理功能 (5)應(yīng)用程序配置 (6)運(yùn)行狀況監(jiān)視和性能功能 (7)調(diào)試支持 (8)XML Web services 框架 (9)可擴(kuò)展的宿主環(huán)境和應(yīng)用程序生命周期管理(10)可擴(kuò)展的設(shè)計(jì)器環(huán)境 AJAX 技術(shù)概述 AJAX(Asynchronous JavaScript and XML)作為 2021 年 2 月才正式提出的一項(xiàng)綜合技術(shù)，其主要特點(diǎn)是：為 Web 開發(fā)提供異步的數(shù)據(jù)傳輸和交換方式；在不刷新頁面的情況下與服務(wù) 器進(jìn)行數(shù)據(jù)交換。 Browser/Server三層體系 Browser/Server 結(jié)構(gòu)就是瀏覽器 /服務(wù)器結(jié)構(gòu)， 簡稱 B/S 結(jié)構(gòu)。此外 UML 還支持對元模型的擴(kuò)展定義。 隨著 UML 建模語言的使用越來越廣泛，許多建模工具也相繼出現(xiàn)，其中 Rational Rose 以其 強(qiáng)大 的 功能， 應(yīng)用最廣泛 。人事管理人員可以在這個(gè)系統(tǒng)上發(fā)布公告、管理考勤工資等。 交警人事管理系統(tǒng)用于管理涉及警員的人事檔案、工作、業(yè)績、獎懲記錄等各方面的內(nèi)容。 類型：主要的、基本的 級別：一級 過程描述： 查詢者輸入用戶名和密碼； 系統(tǒng) 驗(yàn)證 用戶的合法性； 系統(tǒng)通過 合法性 驗(yàn)證后，查詢者輸入查詢關(guān)鍵字； 系統(tǒng) 返回 符合要求的警員 相關(guān)信息 。 通過需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)可以得到九個(gè)實(shí)體，分別是：用戶實(shí)體、警員實(shí)體、部門實(shí)體、業(yè)績實(shí)體、工資實(shí)體、警銜實(shí)體、考勤記錄實(shí)體、科室實(shí)體和獎懲記錄實(shí)體。 繪制時(shí)序圖 時(shí)序圖是以時(shí)間作為順序描述系統(tǒng)中各對象通過消息交互的具體過程。通過前述分析與設(shè)計(jì)部分生成的類圖實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)各個(gè)模塊的功能。 24 工 資 變 動考 勤 管 理業(yè) 績 獎 勵工 資 核 算 基 本 表 計(jì) 算工 資 發(fā) 放 基 本 表工 資 發(fā) 放報(bào) 批 政 治 處數(shù) 據(jù) 正 確 ？是否 圖 薪酬管理流程 系統(tǒng)配置 系統(tǒng)配置文件有 和 兩個(gè)。最常用的證件是用戶名和密碼。在報(bào)表中使用圖表，可以看出各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)所包含的趨勢、走向，并顯示彼此間的對比及差異等關(guān)系。它可以用于所有的 .Net 語言的 單元測試。 通過本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)現(xiàn)，我熟悉了軟件工程生命周期、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)理論 和Rational Rose 使用方法，掌握了基本的面向?qū)ο蟮南到y(tǒng)分析與設(shè)計(jì)方法，更加了解、 、 HTML、 AJAX、 JavaScript、 LINQ 等語言和技術(shù)，掌握了基本的 UML知識，掌握了 SQL Server 202 Dreamweaver、 Visual Studio 2021 開發(fā)工具和PowerDesigner 工具的使用方法。這種方式使得例會上大部分時(shí)間浪費(fèi)在任務(wù)總結(jié)上，問題解決方案的討論效率較低。黑盒測試主要方法包括等價(jià)類劃分法、邊界值法、因果圖法、錯(cuò)誤推測法等幾種。 通過以上的幾種安全技術(shù)的綜合考慮，交警人事管理系統(tǒng)登錄界面如圖 所示： 28 圖 系統(tǒng)登錄界面 報(bào)表統(tǒng)計(jì) 本系統(tǒng)中統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)較多，報(bào)表的主要目的是依照所需的格式打印出數(shù)據(jù)庫與各類型文件之?dāng)?shù)據(jù)源中的數(shù)據(jù)。具體做法是：在 IIS 服務(wù)器默認(rèn)網(wǎng)站下建立一個(gè)虛擬目錄并指定站點(diǎn)的有效路徑，將開發(fā)好的頁面資源放置在里面。由大隊(duì)長考核警員每日的考勤記錄，然后每月底警員自我審核當(dāng)月的考勤記錄，然后編制月度考 勤表并考察記錄警員當(dāng)月的違紀(jì)現(xiàn)象，匯總出月度考勤表。活動圖主要包含三個(gè)方面的內(nèi)容：動作狀態(tài)、活動狀態(tài)和無觸發(fā)變遷。在生成 數(shù)據(jù)庫之前，也可以選擇其他 DBMS。 由此可知，人事管理系統(tǒng)的 類圖如圖 所示。 建立靜態(tài)模型 繪制用例圖 用例圖是系統(tǒng)的外部行為視圖。 10 (3) 適應(yīng)性 該系統(tǒng)使用的是 Visual Studio 2021 和 Windows XP 平臺，可以正確地運(yùn)行所以兼容Windows 的軟件或操作系統(tǒng)，適應(yīng)能力與兼容性較好。本系統(tǒng)主要完成 XX市交警支隊(duì)交警人事管理的電子化工作。其中，視圖和圖之間的歸屬關(guān)系如表 所示： 表 視圖及圖之間的歸屬關(guān)系 視圖名稱 圖名稱 架構(gòu)視圖名 稱 用例視圖 用例圖：系統(tǒng)功能的描述 用戶模型視圖 邏輯視圖 類圖：系統(tǒng)的靜態(tài)結(jié)構(gòu)描述 結(jié)構(gòu)模型視圖 對象圖：系統(tǒng)在某個(gè)時(shí)刻的靜態(tài)結(jié)構(gòu)描述 并發(fā)視圖 時(shí)序圖：按時(shí)間順序描述系統(tǒng)各元素間的交互 行為模型視圖 協(xié)作圖：按時(shí)間順序和空間順序描述系統(tǒng)各元素間的交互以及它們之間的關(guān)系 狀態(tài)圖：系統(tǒng)元素的狀態(tài)條件描述 活動圖：系統(tǒng)元素的活動描述 組件視圖 組件圖：系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的所有元素組成的組織描述 實(shí)現(xiàn)模型視圖 配置視圖 配置圖：環(huán)境元素的配置的描述，并把實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的