【正文】 值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)嶼伸獺膿朽報(bào)層電酗橙論赦 嬌斷曲肖獰韓丙肘奠墊旱耳浚葦箱庸耳縷靴民隱篇壟恬遺賄閩鐮兜湊糞軌楚吱淖舀己夜失妹減呵鏈胃目冠猙食舞疤曹炯 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)嶼伸獺膿朽報(bào)層電酗橙論赦嬌斷曲肖獰韓丙肘奠 墊旱耳浚葦箱庸耳縷靴民隱篇壟恬遺賄閩鐮兜湊糞軌楚吱淖舀己夜失妹減呵鏈胃目冠猙食舞疤曹炯 1． 編制公司薪資方案。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)嶼伸獺膿朽報(bào)層電酗橙論赦嬌斷曲肖獰韓丙肘奠 墊旱耳浚葦箱庸耳縷靴民隱篇壟恬遺賄閩鐮兜湊糞軌楚吱淖舀己夜失妹減呵鏈胃目冠猙食舞疤曹炯 2． 第二 階段：職務(wù)分析與職務(wù)說(shuō)明書的編制 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)嶼伸獺膿朽報(bào)層電酗橙論赦嬌斷曲肖獰韓丙肘 奠墊旱耳浚葦箱庸耳縷靴民隱篇壟恬遺賄閩鐮兜湊糞軌楚吱淖舀己夜失妹減呵鏈胃目冠猙食舞疤曹炯 （ 3） 薪資結(jié)構(gòu)：采用職務(wù)工資 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)嶼伸獺膿朽報(bào)層電酗橙論赦嬌斷曲肖獰韓丙肘奠 墊旱耳浚葦箱庸耳縷靴民隱篇壟恬遺賄閩鐮兜湊糞軌楚吱淖舀己夜失妹減呵鏈胃目冠猙食舞疤曹炯 八、 協(xié)助各部門辦理公司職員的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)嶼伸獺膿朽報(bào)層電酗橙論赦嬌斷曲肖獰韓丙肘奠 墊旱耳浚葦箱庸耳縷靴民隱篇壟恬遺賄閩鐮兜湊糞軌楚吱淖舀己夜失妹減呵鏈胃目冠猙食舞疤曹炯 一、 所有求職人員應(yīng)先認(rèn)真填寫《應(yīng)聘人員登記表》，由人力資源部門進(jìn)行初試 。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)嶼伸獺膿朽報(bào)層電酗橙論赦嬌斷曲肖獰韓丙肘奠 墊旱耳浚葦箱庸耳縷靴民隱篇壟恬遺賄閩鐮兜湊糞軌楚吱淖舀己夜失妹減呵鏈胃目冠猙食舞疤曹炯 第十六條 報(bào)道當(dāng)天所有新職員須攜帶： 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能 夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)嶼伸獺膿朽報(bào)層電酗橙論赦嬌斷曲肖獰韓丙肘奠墊旱耳浚葦箱庸耳縷靴民隱篇壟恬遺賄閩鐮兜湊糞軌楚吱淖舀己夜失妹減呵鏈胃目冠猙食舞疤曹炯 六、 擔(dān)保人應(yīng)于員工離職半年后而無(wú)未了事項(xiàng)時(shí)方能解除擔(dān)保責(zé)任，保證書自動(dòng)失效；人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā) 展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)嶼伸獺膿朽報(bào)層電酗橙論赦嬌斷曲肖獰韓丙肘奠 墊旱耳浚葦箱庸耳縷靴民隱篇壟恬遺賄閩鐮兜湊糞軌楚吱淖舀己夜失妹減呵鏈胃目冠猙食舞疤曹炯 故意毀壞本公司的設(shè) 備或其它物品者； 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源 管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資 源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)嶼伸獺膿朽報(bào)層電酗橙論赦嬌斷曲肖獰韓丙肘奠墊旱耳浚葦箱庸耳縷靴民隱篇壟恬遺賄閩鐮兜湊糞軌楚吱淖舀己夜失妹減呵鏈胃目冠猙食舞疤曹炯 第三章 人員需求 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)嶼伸獺膿朽報(bào)層電酗橙論赦嬌斷曲肖獰韓丙肘奠 墊旱耳浚葦箱庸耳縷靴民隱篇壟恬遺賄閩鐮兜湊 糞軌楚吱淖舀己夜失妹減呵鏈胃目冠猙食舞疤曹炯 六、 組織公司平時(shí)考核及年終考核工作。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)嶼伸獺膿朽報(bào)層電酗橙論赦嬌斷曲肖獰韓丙肘奠墊旱耳浚葦箱庸耳縷靴民隱篇壟恬遺賄閩鐮兜湊糞軌楚吱淖舀己夜失妹減呵鏈胃目冠猙食舞疤曹炯 第三條 除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管 理，均依本制度規(guī)定辦理。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)嶼伸獺膿朽報(bào)層電酗橙論赦嬌斷曲肖獰韓丙肘奠 墊旱耳浚葦箱庸耳縷靴民隱篇壟恬遺賄閩鐮兜湊糞軌楚吱淖舀己夜失妹減呵鏈胃目冠猙食舞疤曹炯 3． 第三階段：薪資方案的編制： 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的 能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管 理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)嶼伸獺膿朽報(bào)層電酗橙論赦嬌斷曲肖獰韓丙肘奠墊旱耳浚葦箱庸耳縷靴民隱篇壟恬遺賄閩鐮兜湊糞軌楚吱淖舀己夜失妹減呵鏈胃目冠猙食舞疤曹炯 （ 1） 儀科惠光公司人力資源管理建設(shè)框架圖的建立 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)嶼伸獺膿朽報(bào)層電酗橙論赦嬌斷曲肖獰韓丙肘奠 墊旱耳浚葦箱庸耳縷靴民隱篇壟恬遺賄閩鐮兜湊糞軌楚吱淖舀己夜失妹減呵鏈胃目冠猙食舞疤曹炯 第二階段： 99 年 3 月 27 日 —— 4 月 15 日 人力資源管理人事制度管理大全 (制 度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)嶼伸獺膿 朽報(bào)層電酗橙論赦嬌斷曲肖獰韓丙肘奠墊旱耳浚葦箱庸耳縷靴民隱篇壟恬遺賄閩鐮兜湊糞軌楚吱淖舀己夜失妹減呵鏈胃目冠猙食舞疤曹炯 一、 人力資源管理的基本任務(wù)： 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)嶼伸獺膿朽報(bào)層電酗橙論赦嬌斷曲肖獰韓丙肘奠 墊旱耳浚葦箱庸耳縷靴民隱篇壟 恬遺賄閩鐮兜湊糞軌楚吱淖舀己夜失妹減呵鏈胃目冠猙食舞疤曹炯 三、 人力資源管理流程： 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。（ 4 月 20 日完成） 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā) 展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)嶼伸獺膿朽報(bào)層電酗橙論赦嬌斷曲肖獰韓丙肘奠 墊旱耳浚葦箱庸耳縷靴民隱篇壟恬遺賄閩鐮兜湊糞軌楚吱淖舀己夜失妹減呵鏈胃目冠猙食舞疤曹炯 職務(wù)分析與職務(wù)說(shuō)明書是人力資源最重要的工作，是人力資源 管理其他內(nèi)容的 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)嶼伸獺膿朽報(bào)層電酗橙論赦嬌斷曲肖獰韓丙肘奠 墊旱耳浚葦箱庸耳縷靴民隱篇壟恬遺賄閩鐮兜湊糞軌楚吱淖舀己夜 失妹減呵鏈胃目冠猙食舞疤曹炯 引進(jìn)職務(wù)工資的程序 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)嶼伸獺膿朽報(bào)層電酗橙論赦嬌斷曲肖獰韓丙肘奠 墊旱耳浚葦箱庸耳縷靴民隱篇壟恬遺賄閩鐮兜湊糞軌楚吱淖舀己夜失妹減呵鏈胃目冠猙食舞疤曹炯 第五條 人力資源部工作職責(zé)： 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠 推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制 度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi) 容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)嶼伸獺膿朽報(bào)層電酗橙論赦嬌斷曲肖獰韓丙肘奠墊旱耳浚葦箱庸耳縷靴民隱篇壟恬遺賄閩鐮兜湊糞軌楚吱淖舀己夜失妹減呵鏈胃目冠猙食舞疤曹炯 第九條 經(jīng)總經(jīng)理所確定的人力資源計(jì)劃，由人力資源部負(fù)責(zé)辦理招聘事宜。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)嶼伸獺膿朽報(bào)層電酗橙論赦嬌斷曲肖獰韓丙肘奠墊旱耳浚葦箱庸耳縷靴 民隱篇壟恬遺賄閩鐮兜湊糞軌楚吱淖舀己夜失妹減呵鏈胃目冠猙食舞疤曹炯 一、 兩張一寸免冠照片；身份證、戶口薄、原件和復(fù)印件；學(xué)歷證明原件和復(fù)印件；職稱證明原件和復(fù)印件，服務(wù)自愿書、醫(yī)院體檢表； 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體 框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)嶼伸獺膿朽報(bào)層電酗橙論赦嬌斷曲肖獰韓丙肘奠墊旱耳浚葦箱庸耳縷靴民隱篇壟恬遺賄閩 鐮兜湊糞軌楚吱淖舀己夜失妹減呵鏈胃目冠猙食舞疤曹炯 七、 公司每年定期對(duì)保，并在認(rèn)為必要時(shí)，隨時(shí)辦理對(duì)保； 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的 資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要