【正文】 礪前行，成績的取得來之不易。建設國家重點生態(tài)功能區(qū)，提升生態(tài)文明建設水平；建設吉林東部綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展先導區(qū)，率先發(fā)展綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)，促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級；建設國家重要醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展區(qū)，全力打造醫(yī)藥研發(fā)、生產(chǎn)、孵化、物流和中藥材種植等產(chǎn)業(yè)集群；建設鴨綠江經(jīng)濟帶核心支撐區(qū)，依托通丹經(jīng)濟帶、通化陸港規(guī)劃建設，打通出海通道，構(gòu)建東北腹地中心城市。主動接受人大法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督，承辦人大代表建議和政協(xié)委員提案 114 件，滿意和基本滿意率100%。五月花互通立交橋、西昌互通立交橋征收工作順利推進。深入推進工業(yè)企業(yè)擴能提升和 “巨人 ”企業(yè)培育計劃，全年實施億元以上工業(yè)項目 46 個，完成投資 47 億元。城鎮(zhèn)低保月均達到 450 元，農(nóng)村低保年均達到 2600 元，分別比 2021 年提高 %和 %，城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)和農(nóng)民養(yǎng)老補助水平超過省定標準。農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治 “三年攻堅行動 ”全面完成，主要街路常態(tài)化保潔面積達 390萬平方米。累計實施工業(yè)項目 510 個，完成工業(yè)固定 資產(chǎn)投資 280 億元，其中技改投資 180 億元。讓我們在市委、市政府和區(qū)委的正確領導下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督和支持下，緊緊依靠和團結(jié)全區(qū)人民，勵精圖治，開拓進取，共同譜寫全區(qū)人民美好生活的新篇章！ 2021 年通化東昌區(qū)政府工作報告 2021 年東昌區(qū)政府工作報告 ——2021 年 1 月 5 日在通化市東昌區(qū) 第八屆人民代表大會第五次會議上 區(qū)長王慧 各位代表、各位委員： 現(xiàn)在，我代表區(qū)政府向大會作工作報告，請予審議，并請區(qū)政協(xié)委員提出意見 。認真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案，確保辦復率 100%。實施文體設施提升工程，加快森林體育公園擴建，推動公共文體設施向社會開放。加強鎘污染土地管控和利用，啟動污染土地苗圃建設。加強熱力基礎設施建設，實施中德園起步區(qū)、細河新城熱源項目建設。加快推動城區(qū)服務業(yè)轉(zhuǎn)型升級，大力引進總部經(jīng)濟，發(fā)展金融產(chǎn) 業(yè)，不斷壯大稅源，提升服務業(yè)檔次和水平。依托裝備制造業(yè)聚集區(qū) “92125”發(fā)展規(guī)劃，加速制訂與之配套的三年推進計劃。圍繞 “一園一城一谷 ”建設，精心包裝策劃一批重點招商項目，大力發(fā)展項目 經(jīng)濟。抓住園區(qū)建設方案獲國務院批復的契機，組織一系列高水平的園區(qū)推介和投資促進活動，著力打造國際化、智能化、綠色化的高端裝備制造業(yè)園區(qū)。推進教育綜合改革，創(chuàng)新教育分級管理體制，完善教師管理制度，構(gòu)建現(xiàn)代學校制度。健全行政審批、行業(yè)主管與后續(xù)監(jiān)管相統(tǒng)一的市場監(jiān)管體制。增強基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務能力，積極做好生育政策落實工作。今后五年，地區(qū)生產(chǎn)總值年均增長 7%左右；城市居民人均可支配收入年均增長 %；農(nóng)民年人均收入增長 10%。工業(yè)企業(yè)訂單不足，效益下滑。大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略， 71 項產(chǎn)品具有國際競爭力。完成 “六五 ”普法工作。新建社區(qū)老年人日間照料站 7 個、區(qū)域性居家養(yǎng)老服務中心 1 個、助殘陽光工場 1 個，完成殘疾人家庭無障礙設施改造 165 戶，為 2283 名一級重度殘疾人辦理意外保險。嘉泰工業(yè)博覽城電力配套等工程按期完工，鐵西新城地下綜合管廊、 220 千伏高花變電站等重點配套工程按期推進。組建兩區(qū)行政審批局，啟動企業(yè)投資項目管理體制改革試點工作，審批時限由 120 天減至 天，縮減 %。 ——重大項目建設順利推進。 、修改。 五、考核實施流程 ，此項指標由人力資源部與員 工所在部門經(jīng)理一起制定，并由總經(jīng)辦負責備案。 第 13 條 本制度由人力資源部負責制定、修改及解釋。 的 不規(guī)范行為進行糾正。 第 3 條 考核時間 ，具體時間為第二年度的第一個月考核上一年度的工作。 第 7 章 績效考核結(jié)果的申訴 第 19 條 申訴時限 員工如果認為在績效考核過程中受到不公正待遇，有權在考核結(jié)果送達三日內(nèi)向人力資源部提起申訴，逾期視為默認考核結(jié)果。 第 5 章 績效考核結(jié)果的運用 第 13 條 績效工資的發(fā)放 （季）度績效工資 ，其公式為： 月（季）度績效工資＝月（季）度績效工資總額 ［月（季）度績效考核成績 /100］ ，其中 月（季）度績效工資總額參照公司相關薪酬制度的規(guī)定。 ，對照月初設定的考核目標值就本月工作完成情況進行評價。 是指， 年初確定的當年員工的績效考評指標原則上不能修改。確因制定績效考評指標時所預測的客觀環(huán)境和條件發(fā)生重大變化，或發(fā)生重大不可預測的事項需要調(diào)整指標時，被考評人需填寫 “ 績效考評指標調(diào)整申請表 ” ，經(jīng)跨級領導批準后，再報總經(jīng)理辦公會議審批；若調(diào)整申請未獲批準，仍按原指標進行考評。 。 。 第 20 條 申訴形式 員工提出績效考核成績申訴，需以書面報告的形式提出，人力資源部負責將相關資料記錄備案，并將員工申訴報告送交人力資源部經(jīng)理。 ，具體時間為第三季度的第一個月的上半月考核上半年的工作，第二年度的第一個月的上半月考核上一年度下半年的工作。 。 第 14 條 本制度實施后，一切與本制度相抵觸的公司文件皆以本制度為準。 ，并將最后考核結(jié)果送交人力資源部。 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 （以下是附加文檔，不需要朋友下載后編輯刪除，謝謝） 2021 年鐵西區(qū)政府工作報告 ——2021年 12月 28 日在鐵西區(qū)第十七屆人民代表大會第四次會議上 區(qū)長 程曉龍 各位代表： 現(xiàn)在，我代表區(qū)人民政府向大會報告工作，請予審議，并請區(qū)政協(xié)各位委員提出意見和建議。全區(qū) 3000 萬元以上新開工項目101 個、竣工項目 92 個。積極開展簡政放權工作，承接省市下放的 303 項行政職權。建大公交港灣投入使用。城鎮(zhèn)實名制就業(yè)達到 萬人，城鎮(zhèn)登記 失業(yè)率控制在 4%以內(nèi)，零就業(yè)家庭繼續(xù)保持動態(tài)為零。社會治理水平明顯提升。非公經(jīng)濟、外向型經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，在我區(qū)直接投資的世界 500 強企業(yè)達到 56 家，實際利用外資、外貿(mào)進出口額連年名列全 市第一。項目儲備不足，投資拉動作用減弱。 “十三五 ”期間經(jīng)濟社會發(fā)展的重點任務是： ——全面提升綜合經(jīng)濟實力。完善覆蓋城鄉(xiāng)的公共文體服務體系。按照省市政府部署，穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革。推進健康鐵西建設，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，完善覆蓋城鄉(xiāng)的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度。 重點抓好中法生態(tài)城建設。有針對性地開展洽談和推介活動，真正使項目成為拉動經(jīng)濟增長的重要載體。提高智能制造水平，打造 “中國制造 2025”與 “德國工業(yè) ”合作試驗區(qū)。依托金谷科技園，借助區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)等機關西遷的經(jīng)濟拉動優(yōu)勢，完善泛金谷地區(qū)功能，促進生產(chǎn)性服務業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展，推進企業(yè)由單一制造型向制造服務型轉(zhuǎn)變。推進 “海綿城市 ”建設，提升應對內(nèi)澇積水危害能力和水資源利用效率。加快新型城鎮(zhèn)化步伐，進一步完善農(nóng)村道路、綠化、電網(wǎng)、通信等基礎設施。擴大城鄉(xiāng)文體活動陣地，推動文體資源向農(nóng)村傾斜。充分發(fā)揮各民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士和人民團體的參政議政作用，密切與工、青、婦等群團組織的聯(lián)系，推進政府決策的科學化和民主化。 一、 “十二五 ”及 2021 年工作簡要回顧 五年來，在市委、市政府和區(qū)委的正確領導下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督支持下，區(qū)政府緊緊依靠和帶領全區(qū)人民，按照既定目標，保持戰(zhàn)略定力，勇于擔當進取，奮力攻堅克難，各項事業(yè)呈現(xiàn)新局面，東昌發(fā)展邁入新階段。 2021 年，全區(qū)實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值 152億元、增加值 49 億元、利潤 8 億元，同比分別增長 %、 7%和 10%。重點村鎮(zhèn)建設成效顯著。新農(nóng)合報銷上限由 2021 年的 5 萬元提高至16 萬元。 75條醫(yī)藥企業(yè)生產(chǎn)線完成 GMP 認證。金廠鎮(zhèn)省級城鎮(zhèn)化示范鎮(zhèn)建設深入實施。順利通過 “六五 ”普法驗收，普法宣傳教育和法律服務進一步加強，全民法制觀念逐步提升。二是著力構(gòu)建 “四大產(chǎn)業(yè)體系 ”。 統(tǒng)計、殘聯(lián)、供銷聯(lián)社、食品安全、防范和處理邪教等工作也都取得了新成績。 （四）統(tǒng)籌發(fā)展民生和社會事業(yè)。融資和上市工作扎實推進，與 6 家銀行機構(gòu)簽訂銀企對接框架協(xié)議，積極推進正和藥業(yè)、盛信保健品、石油 化工等企業(yè)上市，其中正和藥業(yè)在北京新三板掛牌。事業(yè)單位分類改革工作順利完成。環(huán)境保護和生態(tài)建設取得明顯進展，提前兩年完成減排任務。全區(qū)民營企業(yè)達到 1919 戶，個體工商業(yè)戶超過20210 戶；實現(xiàn)主營業(yè)務收入 657 億元，同比增長 12%，比 2021 凈增 466 億元；民營經(jīng)濟財政貢獻率達到 92%?？v觀整個 “十二五 ”，尤其是近兩年，宏觀形勢復雜嚴峻。深入開展法制宣傳教育，強化對行政權力的制約和監(jiān)督，依法履行政府職能，全面推行政務公開，著力提高依法行政水平。 提升社會保障能力。 (六 )大力發(fā)展各項社會事業(yè)，促進社會全面進步 加大公共財政向民生傾斜力度，不斷完善公共服務體系，優(yōu)化公共資源配置，提供更優(yōu)的公共服務產(chǎn)品，保民生、兜底線，切實讓群眾共享改革發(fā)展成果。提升城市精細 化、數(shù)字化、動態(tài)化管理水平，打造整潔美麗的市容環(huán)境。以工業(yè)博物館、開發(fā)區(qū)工業(yè)園區(qū)、都市農(nóng)業(yè)觀光帶為載體，大力發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化旅游線路，繁榮旅游市場。推進兩化融合，實施智能化制造三年行動，推動機床集團、特變沈變等企業(yè)實施智能制造試點示范工程。 加快重大項目建設。采用低碳、節(jié)能、環(huán)保模式建設國際社區(qū)、國際學校及商業(yè)中心等生活服務設施，加快積水潭醫(yī)院和啟工二校中法校區(qū)建設，打造法式濱水生態(tài)生活區(qū)。加快社會保障綜合配套改革，解決困難企業(yè)職工醫(yī)療保險問題，繼續(xù)探索解決被 征地農(nóng)民安置及養(yǎng)老保險問題的有效途徑。探索創(chuàng)新 “一園一城一谷 ”體制機制運行模式，推行園區(qū) “智慧管理 ”，形成與國際接軌的管理體系。實施精準扶 貧，實現(xiàn)貧困人口全面脫貧。推進 “一園一城一谷 ”建設，加快推進產(chǎn)業(yè)高端化、智能化進程。二是改革創(chuàng)新力度還不夠大。 城市功能持續(xù)完善，綜合承載力進一步提高。社會治安綜合防控體系日益完善，安全生產(chǎn)、消防安全以及交通安全、食品藥品安全工作不斷加強，各類安全事故得到有效預防。扎實推進安居工程，安置居民 3400 戶。對鐵西金谷、沈新路實施綠化景觀提升工程。成立城區(qū)、工業(yè)、服務業(yè)、外商投資 4 個企業(yè)服務 中心。寶馬發(fā)動機、 沈陽冶金機械、東方銀座鉑爾曼酒店、嘉泰工業(yè)裝備博覽城一期等項目竣工或試生產(chǎn)，華潤萬象匯正式營業(yè)，遼寧奇輝電子、金谷科技園公共服務平臺等項目上線運營，新加坡智能物流、澳大利亞工業(yè)地產(chǎn)、紐卡特行星減速機等項目加快推進，寶馬研發(fā)中心、庫卡機器人工程示范中心、積水潭醫(yī)院、興華地下商業(yè)城等項目開工建設，中德工業(yè) 戰(zhàn)略合作暨中德企業(yè)創(chuàng)新中心、美國江森啟停電池、富士康汽車零部件等項目簽約落地。面對嚴峻復雜的經(jīng)濟形勢，在市委、市政府和區(qū)委的正確領導下，在區(qū)人大依法監(jiān)督和區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督下，區(qū)政府緊緊團結(jié)和依靠全區(qū)人民，扎實推進改革創(chuàng)新、穩(wěn)定增長、轉(zhuǎn)型升級、改善民生、依法行政等重點工作，全區(qū)呈現(xiàn)經(jīng)濟趨穩(wěn)向好、民生不斷改善、社會和諧穩(wěn)定的良好局面。 ，并將名單連同考核表一并送交總經(jīng)辦。 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 8 物業(yè)人員星級考 核方案 方案名稱 物業(yè)人員星級考核方案 受控狀態(tài) 編 號 一、考核目的 本方案的制定是基于以下目的 。 第 3 章 考核辦法 第 7 條 考核關系 考核關系分為直接上級考核、直接下級考核、同級人員考核 三種。 第 2 章 績效考核的組織管理 第 4 條 考核管理委員會職責 由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理組成考核管理委員會，領導公司績效考核工作，具體承擔以下職責。 ，由人力資源部負責將評審結(jié)果通知申訴人。 別突出的員工，可在總經(jīng)理特別獎中給予一次性獎勵。 。 第 5 條 績效考核分數(shù)的計算 。 此外，年度考評期內(nèi)累計不到崗超過 3 個月（包括請假與各其 他 各種原因缺崗）的員工及入職不足５個月的員工不參與年度考評。 。 決定是否提起考核申訴并反饋給人力資源部。 第 17 條 修訂議案的提出 任何對績效考核制度 有 疑問的員工都可以向人力資源部提出修訂議案，提案發(fā)起人可以在議案修訂期內(nèi)提出書面修改報告，并報送人力資源部。 （包括各職能部門經(jīng)理、物業(yè)管理人員等） 。 第 6 條 各部門負責人職責 。 ，時間為下一個月的 15 日前。 （二） 總經(jīng)辦 總經(jīng)辦 負責本次考核的最終考核結(jié)果的確認 、 星級評定 與 員工申訴的處理等 工作 。 如果被員工申訴，經(jīng)人力資源部和考評小組查實主管人員確未做到客觀公正，則主管人員將受到降級處理；如果員工申訴虛假，則員工本人將受到降級的處理。全區(qū)整合整理土地 72 宗。整合行政機構(gòu)，將發(fā)改局與科技局合并、昆明湖與西三環(huán)合署。北一路、保工街等 “三橫兩縱 ”快速路網(wǎng)建設全面啟動，北一路快速路管網(wǎng)排遷工程完工。社會保險擴面工作進展明顯， 42381名被征地農(nóng)民納入市級養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。深入開展 “三嚴三實 ”專題教育，政風行風進一步好轉(zhuǎn)。