【正文】 人建立工作檔案，對委派會計學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、重大問題呈報情況、催辦落實情況、后續(xù)檢查情況、報表質(zhì)量情況、日常工作落實情況等事項進行登記，作為考核的依據(jù)。 (三 ) 重大事項報告。委派會計按日填寫工作日志 ，記錄當(dāng)日工作情況及會計核算和監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的問題，作為考勤、考核的依據(jù)。 對信用社發(fā)放的貸款進行 貸時審查監(jiān)督，對超權(quán)、違規(guī)、季續(xù)不全貸款應(yīng)當(dāng)制止和糾正，制止無效的，應(yīng)及時向上級有關(guān)部門報告； 對信用社簽訂抵貸協(xié)議、處理抵貸資產(chǎn)、處理單位財產(chǎn)等重大事項的合理、合規(guī)性進行監(jiān)督； 對信用社的現(xiàn)金、重要空白憑證和有價單證的庫存及使用、保管情況按旬進行檢查，對資金往來業(yè)務(wù)賬戶的對賬情況按月進行檢查； 實時對大額現(xiàn)金支付及結(jié)算業(yè)務(wù)真實性、合法性、合規(guī)性、完整 性及其審批、授權(quán)管理進行全面監(jiān)督，對違規(guī)現(xiàn)金及結(jié)算業(yè)務(wù)，特別是對信用社人員在客戶不在場的情況下辦理現(xiàn)金支付及轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)拒絕辦理； 實時對新開戶和掛失業(yè)務(wù)手續(xù)合規(guī)性、真實性進行審查監(jiān)督，包括存折、存單、信用卡等業(yè)務(wù)； 監(jiān)督信用社計算機業(yè)務(wù)操作，對操作員級別和權(quán)限、操作員交接、密碼管理、磁介質(zhì)檔案管理等業(yè)務(wù)進行監(jiān)督； 對信用社貫徹、落實上級行社下發(fā)的各種文件、制度和辦法隨時進行監(jiān)督，對印、押、證分管分用情況進行監(jiān)督； 對大額和可疑交易的信息補錄和上報情況進行監(jiān)督； 依據(jù)法律法規(guī)和信用社規(guī)章制度對其它日常業(yè)務(wù)和新開辦業(yè)務(wù)進行監(jiān)督。聘任時須簽定聘期目標(biāo)責(zé)任書，明確委派會計的崗位職責(zé)、聘期目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、聘任終止條件、考核和獎懲等內(nèi)容。其人事關(guān)系、工資關(guān)系、個人福利待遇等全部集中縣級聯(lián)社，效益工資由縣級聯(lián)社根據(jù)實際情況進行核定，原則上 要高于全縣平均工資水平，具體浮動比例由縣級聯(lián)社確定。除涉及存、貸款外，全部財務(wù)事項的收支入賬前必須經(jīng)委派會計審查。 第七章 委派會計的履職 第十九條 縣級聯(lián)社要確保委派會計獨立履行職責(zé)，負責(zé)委派會計在派駐社之間的調(diào)配、輪崗等管理，對委派會計進行制度、專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)，對委派會計工作業(yè)績進行監(jiān)督、評價和考核。報告內(nèi)容包括自身履行職責(zé)情況、會計監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)了哪些問題，制止、糾正和規(guī)范了哪些問題，未糾改問題的原因及工作建議。 第二十八條 各派駐機構(gòu)負責(zé)人和有關(guān) 人員要積極支持委派會計的工作，凡對堅持原則的委派會計進行打擊報復(fù)的，未落實或阻撓本辦法所賦予委派會計的崗位職責(zé)和權(quán)限的，對不支持委派會計工作推諉扯皮造成信用社聲譽受到嚴重損失或財產(chǎn)受到重大損失的，授意、指使、強令、脅迫委派會計或其他會計人員違反財會管理規(guī)定及