公寓管理論文：淺談鐵路公寓管理中的人員素質(zhì)問題(留存版)
【正文】 人員對職工應(yīng)該要嚴(yán)格要求，但決不能高高在上、高人一等，更不能以勢壓人，在 任何時候，上司與下屬的人格始終是平等的。 首先要忠誠自己所從事的事業(yè)，對本職工作充滿激情，充滿信心，要身先士卒，嚴(yán)以律己。管理不但要“管對”、“理好”，而且還需要“有理”，所謂“有理”就是要有明確的制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)；要公平、公正。在市場經(jīng)濟的環(huán)境下，一切領(lǐng)域都充滿著競爭，優(yōu) 勝劣汰，是不由人們意識轉(zhuǎn)移的規(guī)律，只有樹立競爭意識，才能在競爭中不斷使自己取得進(jìn)步、贏得主動；提高自身素質(zhì)是勞動謀生、增強競爭力的重要手段，在工作中，不畏困難，不講究工作的貴賤，努力工作，積極學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)。職工要從企業(yè)的需 要出發(fā)，立足崗位成才，做好愛崗、達(dá)標(biāo)、爭優(yōu)、成才等環(huán)節(jié)工作，使職工成為本崗位的能手。所謂：“沒有規(guī)矩就不成方圓”。 關(guān)鍵詞：公寓管理 管理者 職工 素質(zhì) 管理 鐵路公寓管理是鐵路運輸?shù)囊粋€主要組成部分，公寓管理的如何，是每一個公寓人的責(zé)任和義務(wù)，本公司主要從事鐵路公寓的管理和經(jīng)營，在實際工作中，遇到許多問題，主要涉及到公寓公司中的管理者、經(jīng)營者和許多相關(guān)從業(yè)者，下面主要談?wù)劰芾碚?、?jīng)營者和相關(guān)從業(yè)人員的基本素質(zhì)，以及他們之間的相互聯(lián)系，找到相關(guān)的
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