【正文】 1）新崗位工作規(guī)劃 報告匯報 良好以上 績效系數(shù)增加 （ 2）新崗位知識與能力培養(yǎng) 適崗考試 80分以上 績效系數(shù)增加 （ 3）對本崗位工作的認(rèn)識與掌握 導(dǎo)師輔導(dǎo)畢業(yè)論文 良好以上 績效系數(shù)增加 新晉升 管理人員 （ 1）新崗位知識與能力培養(yǎng) 適崗考試 80分以上 績效系數(shù)增加 （ 2）新管理崗位工作規(guī)劃與對本崗位工作的認(rèn)識與掌握 導(dǎo)師輔導(dǎo)畢業(yè)論文 良好以上 績效系數(shù)增加 匯報答辯 良好以上 績效系數(shù)增加 （ 3）管理 能力與 領(lǐng)導(dǎo)技能培養(yǎng) 360度調(diào)查評價 80分以上 績效系數(shù)增加 年度 激勵 培養(yǎng)對象 培養(yǎng)人數(shù) 培養(yǎng)合格率 培養(yǎng)對象評價 激勵標(biāo)準(zhǔn) 新員工 3人及以 上 100% 80分以上 頒發(fā)“優(yōu)秀初級導(dǎo)師證書”及 500元獎金； 符合條件可晉升為中級導(dǎo)師； 少于 3人 100% 80分以上 獎勵 200元獎金； 小于 100% 無論得分多少 取消導(dǎo)師資格 在職 輪崗員工 3人及以上 100% 80分以上 頒發(fā)“優(yōu)秀中級導(dǎo)師證書”及 500元獎金； 符合條件可晉升為高級導(dǎo)師； 少于 3人 100% 80分以上 獎勵 200元獎金； 小于 100% 無論得分多少 降級為初 級導(dǎo)師； 新晉升 管理人員 2人及以上 100% 80分以上 頒發(fā)“優(yōu)秀高級導(dǎo)師證書”及 1000元獎金； 晉升為中級導(dǎo)師； 1人 100% 8