市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)管理干部人才高級研修班心得體會(留存版)
【正文】 訓(xùn)邀請了 **大學(xué)專家授課，課題圍繞 “醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的發(fā)展策略” 、“執(zhí)行力 —— 組織核心競爭力關(guān)鍵”、“醫(yī)院的公共危機(jī)應(yīng)對與管理”、“全民醫(yī)保的發(fā)展趨勢”、“常見傳染病的防控與管理”、“醫(yī)患關(guān)系與法律責(zé)任”、“ 規(guī)范使用抗生素 ” 、 “醫(yī)療機(jī)構(gòu)中以社區(qū)為基礎(chǔ)的疾病預(yù)防與控制” 等八個內(nèi)容展開。 增強(qiáng)了能力，陶冶了情操，掌握了方法。老師們既有對當(dāng)前醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的客觀評價，又有對醫(yī)療改革過程中產(chǎn)生的各類社會矛盾的深刻分析，甚至是尖銳的批評。培訓(xùn)課程設(shè)置 得當(dāng)，內(nèi)容很實用，具有很強(qiáng)的針對性、實用性和前瞻性。 通過 這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了對具體事物的分析和把握能力，提升了境界，掌握了諸多處理實際問題的方法和技巧。他們嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度，與眾不同的見解，精益求
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