【摘要】●應(yīng)用·創(chuàng)新、電壓、電流的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是,電路中沒(méi)有電流了,因此電源電壓也為零,工作時(shí)的電壓是6V,如果用干電池供電,需要__________節(jié)干電池__________聯(lián);他還有一個(gè)計(jì)算器,工作時(shí)的電壓是3V,是用氧化銀鈕扣電池供電的,需要__________節(jié)__________聯(lián).kV=________V;mV=________V.:甲_
2025-06-27 02:49
【摘要】?????(二)質(zhì)量改進(jìn)的組織????二、質(zhì)量改進(jìn)的組織???質(zhì)量改進(jìn)的組織分為兩個(gè)層次:一是能為質(zhì)量改進(jìn)提供方向、創(chuàng)立環(huán)境和配備資源,這是上層機(jī)構(gòu),也稱為委員會(huì);二是實(shí)施層,即質(zhì)量改進(jìn)團(tuán)隊(duì),或稱質(zhì)量改進(jìn)小組、qc小組。???
2025-06-27 02:26
【摘要】第六章 工作分析 第一節(jié) 工作分析概述 一、工作分析概述: 工作分析即通過(guò)系統(tǒng)的方法來(lái)確定工作的職責(zé),以及所需的知識(shí)和技能的過(guò)程?! 。骸 ?)支持企業(yè)的戰(zhàn)略 2)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu) 3)優(yōu)化工作流程 4)優(yōu)化工作設(shè)計(jì) 5)改進(jìn)工作方法 6)完善相關(guān)的制度和規(guī)定 7)樹(shù)立職業(yè)化意識(shí) 1)人力資源規(guī)劃 2)人員招聘