【摘要】企業(yè)管理中激勵問題近幾年來,人力資源不再像過去那樣被當作一種成本,而作為一種重要資源越來越被企業(yè)重視。激勵作為開發(fā)和管理人力資源的一個重要方法已經(jīng)被越來越多的企業(yè)運用。文中就有關(guān)激勵的一般性問題做了闡述,總結(jié)了企業(yè)中常用的激勵方法和使用激勵時存在的一些問題。如何才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地?企業(yè)長久發(fā)展的動力在哪里?無數(shù)優(yōu)秀企業(yè)的實踐告訴我們:人力資源作
2025-03-26 23:53
【摘要】我國電信企業(yè)管理中的幾個問題我國電信企業(yè)在市場發(fā)展過程中逐步走向公司化動作,當前,從全國范圍看,各大電信運營商正在通過內(nèi)部改革,調(diào)整經(jīng)營策略,實施差異化競爭,不斷鞏固和提高企業(yè)的核心競爭力,為成為一流的電信企業(yè)做足準備。世界各國政府也紛紛對本國的電信管理體制進行改革,打破壟斷,鼓勵競爭,放松管制,進而全面提升本國電信業(yè)中世界電信市場上的競爭力。中國電信企業(yè)在面對國內(nèi)外市場競爭的過
2025-03-25 02:17
【摘要】......論企業(yè)財務(wù)管理中的問題及對策摘要:財務(wù)管理是企業(yè)管理的核心,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的命脈,是企業(yè)國際化發(fā)展的前提,建立現(xiàn)代企業(yè)制度對于企業(yè)財務(wù)會計工作提出了更高的要求。本文論述了財務(wù)管理的相關(guān)概念,分析了財務(wù)管理在企業(yè)管
2025-06-25 01:14