【正文】 ，具有強制性的。 ? 非正式結(jié)構(gòu)（ informal structure）： 組織的正式結(jié)構(gòu)總是以非正式結(jié)構(gòu)為補充的，非正式結(jié)構(gòu)是由群體成員的互動所形成的人際關(guān)系。它是以專門承擔(dān)分化了的諸多功能中的某一功能為目的而產(chǎn)生的社會組合形式。 非正式組織沒有被組織結(jié)構(gòu)圖所標(biāo)明，而組織的正式 結(jié)構(gòu)可以由組織結(jié)構(gòu)圖所規(guī)定。 ?自愿組織、強制組織和功利組織 ? 由美國社會學(xué)家愛桑尼提出，其標(biāo)準(zhǔn)是成員加入組織的動機和組織的目標(biāo)。在組織規(guī)模擴大和組織活動復(fù)雜化的基礎(chǔ)上產(chǎn)生了科層制，由于組織環(huán)境的變化，組織需要制定組織權(quán)力的等級和次序以及成員行動的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，使組織活動規(guī)范化和常規(guī)化。 安排要進(jìn)行定期評估，以決定是繼續(xù)使用還是有所改變。米歇爾斯提出）。組織成員是在某一社會組織環(huán)境中實現(xiàn)社會化的，往往會形成固定呆板的思維方式，無法應(yīng)付新的組織環(huán)境或組織變化。 關(guān)系是具體的，依據(jù)協(xié)議的長短而定。 ? 是區(qū)別于家族式組織結(jié)構(gòu)的一種正式組織的理想類型。 是非理性關(guān)系的體現(xiàn) ，它依附正式組織而存在，非正式組織的行為往往是非功利性的。包括規(guī)章、法規(guī)、內(nèi)部細(xì)則、命令和達(dá)成目標(biāo)的時間表。 ? 組織的特征： ? 明確的勞動和權(quán)力分工 ? 權(quán)力集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中 ? 組織成員不固定 ? 理性化的組織成員關(guān)系 ?正式組織的基本構(gòu)成要素 ? 一定數(shù)量的成員。 非正式組織不依從正式程序。 ? 自愿組織 ：成員可以根據(jù)自己的意愿自愿加入和退出的組織。 傳統(tǒng)社會和非傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式 傳統(tǒng)社會（園藝社會，農(nóng)業(yè)社會） 非傳統(tǒng)社會（工業(yè)社會、后工業(yè)社會） 由家庭成員或同性群體來進(jìn)行生產(chǎn)。 評價他人依據(jù)的是他們履行各自傳統(tǒng)角色的情況。組織可以通過各種手段影響成員使他們遵守組織規(guī)范，這種影響力通常集中在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者手中?？茖又品恋K抑制了組織成員的個性發(fā)揮，它鼓勵成員依賴組織的規(guī)章制度，從而形成了機械的、固定的、毫無想像力的行為反應(yīng)方式。