勞動(dòng)力市場(chǎng)概論晉利珍(留存版)
【正文】 勞動(dòng)力市場(chǎng) ? 伊蘭伯格：配置勞動(dòng)力并且協(xié)調(diào)就業(yè)決策的市場(chǎng) ? 何承金：以市場(chǎng)機(jī)制為基礎(chǔ)性方式對(duì)勞動(dòng)力資源進(jìn)行配置和調(diào)節(jié)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系 勞動(dòng)力市場(chǎng)的構(gòu)成 ? 主體：勞動(dòng)者和企業(yè)組織 ? 客體：勞動(dòng)力資源 ? 中介和組織者 ? 勞動(dòng)力市場(chǎng)過(guò)程 ? 勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格：工資 ? 勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)則：公平、等價(jià)、合法 勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征 ? 勞動(dòng)者和勞動(dòng)力具有不可分割性 ? 交換的是勞動(dòng)力的使用權(quán) ? 勞動(dòng)力的交易是價(jià)格與非價(jià)格因素共同的函數(shù)（工作環(huán)境、工作條件、社會(huì)地位、偏好等等） ? 交易費(fèi)用較高 ? 就業(yè)合同期限較長(zhǎng)（與交易費(fèi)用高有關(guān)） ? 勞動(dòng)力市場(chǎng)受政府、工會(huì)等社會(huì)組織的影響 勞動(dòng)力市場(chǎng)的類型 ? 對(duì)于勞動(dòng)力市場(chǎng)，可以從范圍、職業(yè)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況等可以進(jìn)行劃分。 市場(chǎng)性要素（經(jīng)濟(jì)性要素） ? 任何市場(chǎng)的運(yùn)行過(guò)程當(dāng)中，影響最大的是市場(chǎng)性要素，這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之所以為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的根本原因。 （ 1）對(duì)勞動(dòng)力人員構(gòu)成的影響 ? 社會(huì)性要素認(rèn)為家庭背景、父母職業(yè)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)隸屬階層，對(duì)個(gè)人的職業(yè)選擇幅度和勞動(dòng)力市場(chǎng)上的流動(dòng)性具有十分重要的作用。如什么人有資格參與此類工作、哪些企業(yè)應(yīng)介入那類市場(chǎng)等等。
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