【總結(jié)】 第1頁(yè)共3頁(yè) 勞動(dòng)力市場(chǎng)工作開展情況總結(jié) 2024年以來在地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下,在縣委政 府的關(guān)心和支持下,在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,縣勞動(dòng)力市場(chǎng)以縣 委擴(kuò)大會(huì)議精神指導(dǎo),立足縣實(shí)際,...
2025-08-18 15:56
【總結(jié)】勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)分類與代碼表大類中類小類細(xì)類職業(yè)名稱 單位負(fù)責(zé)人 企業(yè)管理人員 部門經(jīng)理 其他企業(yè)管理人員 專業(yè)、技術(shù)人員 科研人員 科研人員 工程技術(shù)人員 地質(zhì)勘
2025-06-30 19:03
【總結(jié)】DOC格式論文,方便您的復(fù)制修改刪減內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)缺陷與制度創(chuàng)新(作者:___________單位:___________郵碼:___________)【摘要】本文通過對(duì)二元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)下內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的成因進(jìn)行分析,闡述了在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中國(guó)有企事業(yè)單位內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)缺陷與制度創(chuàng)新的必要性
2025-04-24 11:14
【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 勞動(dòng)力市場(chǎng)與人才市場(chǎng)操作意見 為更進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序、規(guī)范業(yè)務(wù)操作,提高服務(wù)效率, 方便企業(yè)和求職者,經(jīng)市勞動(dòng)力市場(chǎng)(勞動(dòng)就業(yè)管理中心)和人 才市場(chǎng)(人才服務(wù)中心)相互協(xié)調(diào),...
2025-08-12 08:30
【總結(jié)】勞動(dòng)力市場(chǎng)轉(zhuǎn)型與補(bǔ)償工資支付──以上海浦東新區(qū)女職工為例秦蓓陸銘桂勇*秦蓓,復(fù)旦大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心,上海,200433;電話:021-55072742;E-mail:qinbei80@。陸銘,復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系、就業(yè)與社會(huì)保障研究中心和中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究中心,上海,200433;電話和傳真:021-65642064;E-mail:minglu73@。桂勇:復(fù)旦大學(xué)社會(huì)學(xué)
2025-06-24 22:40
【總結(jié)】全國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求狀況分析工?作?動(dòng)?態(tài)(20XX?年第一季度)中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心?○九年四月目??錄關(guān)于通報(bào)?20XX?年第一季度全國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求分析上報(bào)情況的函·······
2025-06-27 02:37
【總結(jié)】勞動(dòng)力市場(chǎng)中的歧視及其影響摘要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)歧視不論在發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家都是普遍存在的現(xiàn)象,大量研究成果證明,勞動(dòng)力歧視不僅違背機(jī)會(huì)均等的原則,破壞社會(huì)公平,降低社會(huì)效率;同時(shí)也造成被歧視者的就業(yè)困難,嚴(yán)重影響到他們的生活質(zhì)量和自身發(fā)展,使他們成為就業(yè)領(lǐng)域里相對(duì)的弱勢(shì)群體。顯然,這與我國(guó)建設(shè)和諧社會(huì)的要求格格不入。隨著我國(guó)經(jīng)
2025-06-20 04:44
【總結(jié)】 第1頁(yè)共3頁(yè) 農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育程度分析 發(fā)端于農(nóng)村的改革開放,使我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)從無到有, 逐步發(fā)展起來。30年來,我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各個(gè)方面都發(fā)生了深刻 變化。那么,如今的農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)...
2025-08-18 04:04
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移 鹿城鎮(zhèn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移調(diào)研報(bào)告 摘要:所謂農(nóng)村剩余勞動(dòng)力,是指農(nóng)村勞動(dòng)力中沒有從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)也沒有從事其他生產(chǎn)或服務(wù)活動(dòng)的勞動(dòng)力,由于這部分群體沒有任何實(shí)質(zhì)性的工作,所以就稱為...
2025-10-15 20:09
【總結(jié)】第一篇:農(nóng)村富余勞動(dòng)力勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移經(jīng)驗(yàn)交流材料 近年來,縣立足農(nóng)村富余勞動(dòng)力就近轉(zhuǎn)移,積極探索勞動(dòng)力資源與企業(yè)用工有機(jī)對(duì)接的機(jī)制,收到了農(nóng)民轉(zhuǎn)移致富與企業(yè)用工滿足的“雙贏”效果。目前,該縣已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞...
2025-09-29 22:05
【總結(jié)】第二章勞動(dòng)力供給分析第一節(jié)勞動(dòng)力供給曲線第二節(jié)勞動(dòng)力供給行為?勞動(dòng)力供給是指在一定的市場(chǎng)工資率的條件下,勞動(dòng)力供給的決策主體(家庭或個(gè)人)愿意并能夠提供的勞動(dòng)時(shí)間。?勞動(dòng)力供給者提供一定量勞動(dòng)時(shí)間所愿意接受的工資率稱之為勞動(dòng)力供給價(jià)格。?在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,勞動(dòng)力供給的決策主體是勞動(dòng)者家庭或個(gè)人
2025-08-05 03:29
【總結(jié)】12021年浙江省勞動(dòng)力調(diào)查培訓(xùn)調(diào)查方案及組織實(shí)施浙江省統(tǒng)計(jì)局2021年7月·杭州2一、調(diào)查目的及時(shí)反映就業(yè)、失業(yè)狀況,為監(jiān)測(cè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、調(diào)整宏觀經(jīng)濟(jì)政策,改善就業(yè)服務(wù),促進(jìn)城鄉(xiāng)民生建設(shè)提供依據(jù)。目前,為正式發(fā)布、使用調(diào)查失業(yè)率作準(zhǔn)備1、探索一套方法;2、培養(yǎng)一支隊(duì)伍;
2025-05-12 17:00
【總結(jié)】 第1頁(yè)共10頁(yè) 勞動(dòng)保障局勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析報(bào)告 **市職業(yè)介紹中心最新公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示。在過去的** 年里,本市勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)布招聘崗位數(shù)和求職人數(shù)再創(chuàng)歷史新高, 雙雙突破百萬(wàn)大關(guān)。 ...
2025-08-18 14:42
【總結(jié)】第七章農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力●本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)★農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的供給與需求★農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移理論★中國(guó)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移★農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率第一節(jié)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的供給與需求一、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的概念和在農(nóng)業(yè)發(fā)展中的重要作用(一)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的概念?勞動(dòng)力有狹義和廣義之分。?狹義的勞動(dòng)力是指人的勞動(dòng)能力,是人的體力與智力的總和。
2025-05-06 07:15
【總結(jié)】第七章農(nóng)業(yè)中的勞動(dòng)力??“如果能夠給農(nóng)民現(xiàn)代的科技,現(xiàn)代的生產(chǎn)手段,即使落后地區(qū)的農(nóng)民,也可以點(diǎn)石成金,把農(nóng)業(yè)變成現(xiàn)代的產(chǎn)業(yè)”。?舒爾茨《改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)》?意義:?農(nóng)民是中國(guó)最大的人口群體,農(nóng)民的安居樂業(yè)事關(guān)農(nóng)民生活和整個(gè)社會(huì)穩(wěn)定。?中國(guó)農(nóng)業(yè)承載的人口過多,農(nóng)業(yè)發(fā)展的
2025-01-18 16:51