【正文】 的。通過全 體伙伴們的共同努力，我們勇創(chuàng)隊展現(xiàn)了非凡的凝聚力和戰(zhàn)斗力，最后獲得了第一名，我為我們的團隊感到驕傲。 在信任背摔訓練中，讓我感受到了團隊的支持是很強大的，如果沒有兄弟姐妹在后面保護，如果沒有對團隊的充分信任，我想沒人敢這樣摔下去。 梁老師的系統(tǒng)性思考和心智模式對我的觸動很大，人的固有的思維模式有時會禁錮一個人的思想，對他的判斷，和做事帶來負面的影響，人只靠以前的經(jīng)驗來想事情，做事情，這樣難免就會被心智模式所影響，所以人要擺脫心智模式的左右，做一件事情的時候，不要太相信自己的經(jīng)驗，多向向這樣做對不對，還有沒有更好的解決辦法。我想這次我們團隊表現(xiàn)比較出色，其主要原因也是大家能很好的相互交流，增進理解，互相尊重，在各項游戲和分享活動中我們隊的伙伴們都各抒己見，也發(fā)生了很多分歧，但我們能互相尊重，求同存異，服務大局。劉予豐先生主要從企業(yè)文化的作用、企業(yè)文化的含義、如何建設企業(yè)文化等方面進行講解。是一種敢于承擔的氣概。每一個過程都成就了另一個過程 ,只有環(huán)環(huán)相扣整體才會和諧完美。 在以前，很多人都沒有帶著感恩的心情去工作的意識。 企業(yè)文化建設有跡可循，有規(guī)律可察。 企業(yè)文化是企業(yè)建設的重要部分，是企業(yè)“基業(yè)常青”的重要保障，文化理念是企業(yè)文化建設的核心所在，我們在關注企業(yè)文化建設的同時，更要關注文化理念的提煉，強化企業(yè)家 精神的融入，明確企業(yè)注重的價值體系，并將之明示于人，細化于眾，落實于行，真正將文化落到實處。我會在今后的工作中，把這種精神和認識轉化到工作中去，加強學習不斷創(chuàng)新，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量。這種態(tài)度體現(xiàn)在對產(chǎn)品負責，對企業(yè)負責，對同事負責，對家庭負責以及對社會負責?？偨?jīng)理張碧峰說過“誠信大于我的生命”，對客戶講誠信，對相關利益者講誠信，員工之間講誠信。 當然，企業(yè)文化也不是一蹴而就的，它需實實在在的執(zhí)行。能使企業(yè)職工獲得自我發(fā)展，實現(xiàn)自我創(chuàng)造。 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)信奉并付諸于實踐的價值理念，它包括企業(yè)的經(jīng)營觀念、行為準則、知識成果、精神風貌、職工心態(tài)、輿論環(huán)境等內(nèi)容。常言道：細節(jié)決定成敗。如果當事人的責任意識強一點，操作認真一點，也許事故就可以避免。 就責任而言，說大點極其神圣 ,說小點則是每個人做好自己職責范圍內(nèi)的每一件小事 。 其次，自己在解決問題時主管能動性不夠強，會有這樣那樣的問題去詢問、麻煩領導解決，處理問題判斷能力仍有較大欠缺。我們勇創(chuàng)隊的伙伴們都充分發(fā)揮自己的才能，在每天兩次的創(chuàng)意出場中為團隊出謀劃策，積極參與，服從安排，團結協(xié)作，全力以赴，出色的完成了任務。每個人都各做各的，這樣只能讓大家的工作效率都降低，而達不到領導想要的結果。 還有其他的課程學習，讓我也學到了很多東西。培訓心得范文。講座深入淺出，使我對企業(yè)文化建設有了更加深入的認識。有無責任心 ,兩者相差萬里。一個人有了責任心才能敬業(yè) ,自覺把崗位職責份內(nèi)之事銘記于心，知道該做什么 ,怎么去做 ?？傄詾槲以谶@個崗位工作，把工作做完了，上級領導交給的任務完成了，按制度去執(zhí)行了，工作也就做好了。先進的企業(yè)文化能使企業(yè)職工得到精神文化熏陶。企業(yè)文化培訓學習心得體會 通過參加“德興”文化培訓，我深刻的了解和感受到了我們公司企業(yè)文化的魅力，讓我學習了很多，思考了很多，使得我的大腦經(jīng)受了精神洗禮，受益匪淺。 企業(yè)文化培訓學習心 得體會 20xx 年 11 月 6 日、 7 日兩天，集團公司組織了我礦全體中層以上管理人員，對集團公司 21 條企業(yè)文化理念進行了深入的學習。 創(chuàng)新，既不滿足現(xiàn)狀，是一種與時俱進的精神。魯泰人信奉誠信，在實踐中鑄就誠信。共贏，是深入到我們骨髓里的經(jīng)營理念，當今社會，只有共同發(fā)展，只有共贏的模式，才是長久、穩(wěn)定的合作模式，小成功靠個人，大成功靠團隊，只有工作，只有秉持共贏理念的合作，才能取得真正的成 功。 企業(yè)文化具有激勵作用 企業(yè)文化能夠激勵企業(yè)職工為實現(xiàn)企業(yè)目標而努力奮斗。 第五篇：企業(yè)文化培訓學習心得體會 企業(yè)文化培訓學習心得體會 通過兩天的學習讓我對企業(yè)文化有了新的認識，對我們公司的企業(yè)文化創(chuàng)建有了點啟示，下面是我對企業(yè)文化認識的一點心得，和各位學員交流。一年之計在于春，員工的責任心也顯得更加重要。翻閱每一期《安全簡報》，由于員工責任心問題，發(fā)生誤操作的字眼屢見不鮮。作為和田電力公司的員工都要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，在各自的崗位上竭心盡力，踏實工作，為企業(yè)的發(fā)展負起我們應負的責任。通過培訓學習，自己明白到有這樣的情況是因為自己了解的知識仍不夠全面，還有覺悟