外聘專業(yè)技術(shù)管理人員年度績(jī)效評(píng)價(jià)表(留存版)
【正文】 0 技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn) 技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)較少，且與該崗位所需工作經(jīng)驗(yàn)不匹配。 有分工，有組織，但缺乏監(jiān)督，效果較差。 有時(shí)需要催促，效率一般。 按時(shí)完成任務(wù)，工作質(zhì)量較高，無(wú)重大差錯(cuò)。 能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)一般問題能作出判斷并提出解決方案。 對(duì)本專業(yè)知識(shí)有所了解，但缺乏廣度和深度，應(yīng)用能力差，不能很好地滿足工作要求。 得分 分值 5 0 1 23 4 5 積極性 無(wú)論怎樣督促也不上進(jìn)，工作挑挑揀揀，避難就易。 得分 分值 5 1 2 3 4 5 協(xié)作 精神 只求自己方便合適，無(wú)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)不多，不精，不能滿足崗位工作要求。 組織管理較好，完成目標(biāo)任務(wù)情況較好。 工作效率較高。 能完成任務(wù)，工作質(zhì)量比較好。 能發(fā)現(xiàn)問題，有一定的問題意識(shí)，但拖拖拉拉，解決很慢。 得分 分值 5 0 1 23 4 5 工作能力50分 專業(yè)知識(shí) 專業(yè)知識(shí)較窄，對(duì)本專業(yè)知識(shí)了解不多，無(wú)法滿足工作要求，也不愿意學(xué)習(xí)補(bǔ)充。 對(duì)任何事情都有強(qiáng)烈的責(zé)任心且積極付諸行動(dòng)。 只考慮本職工
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