【正文】 特色”上做文章，下功夫。并完成不少于 5000 字的學(xué)習(xí)筆記。醫(yī)務(wù)科、藥劑科、醫(yī)保辦、藥事委員會等職能科室建立過度醫(yī)療行為通報制度，對臨床用藥、理化檢查、藥占比等重點環(huán)節(jié)每月進行專項檢查，并通報檢查結(jié)果，對存在的問題，要采取有效措施強力整改。制定中醫(yī)護理質(zhì)量培訓(xùn)計劃，聘請上級師資定期培訓(xùn)。 四、藥事管理方面 科室無管理年的相關(guān)文件； 中藥煎藥質(zhì)控不到位，中藥飲片有霉變，無驗收記錄，中藥麻醉藥品無臺帳，煎藥無記錄； 西藥房應(yīng)分片管理（到期、未到期、快到期），擺設(shè)應(yīng)突出中成藥； 加強痕跡記錄管理。 三、整治的重點問題 （一）藥價貴，濫開檢查單、新特貴藥和大處方，過于依賴設(shè)備檢查。 （六）加快信息化建設(shè)進程，進一步加強人均住院床日、人均住院費用、人均門診費用、人均單病種費用、人均住院自費比例等數(shù)據(jù)評估分析和監(jiān)管工作，縮短人均住院日，降低人均住院費用，增加床位周轉(zhuǎn)率，全面提高醫(yī)療質(zhì)量管理，使衛(wèi)生資源得到合理利用。 （六）突出重點，自查自糾。 中醫(yī)護理 中醫(yī)護理有好多獨立的特點，是中醫(yī)臨床不可缺少的一部分，我們首先要強化認識，重視中醫(yī)護理，然后從兩個途徑達標，一是訓(xùn)練現(xiàn)有的西醫(yī)護理人員，按照中醫(yī)護理指南，操作標準，從理論到實踐強化訓(xùn)練，并經(jīng)過考核及格者才能上崗；二 是招聘中醫(yī)專業(yè)的護理人員，也要經(jīng)過考核上崗。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，請專家講解抗生素應(yīng)用指南，制訂抗生素應(yīng)用的規(guī)范。 十、與院計算機中心及財務(wù)處共同對 his 系統(tǒng)工作流程進行分析。 七、大力宣傳醫(yī)院管理年活動，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)計劃，忠于職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，文明行醫(yī)，嚴禁收受病人及其家屬的紅包和吃請，不接受其它違法行為。落實基礎(chǔ)臺帳的工作要求和責(zé)任人。通過組織人員參與查房，抽查運行病歷，規(guī)范交接班記錄等進一步落實各項核心制度。我們要完善各項人才政策，爭取招聘 4 到 5名中醫(yī)專家，作為專業(yè)學(xué)科帶頭人，同時招聘 8 到 10 名中醫(yī)師、 5 到8 名中藥藥劑師，盡量招聘中醫(yī)專業(yè)的護理人員，同時加強工作人員的專業(yè)培訓(xùn)，包括輪 流到省市級中醫(yī)院進修，技術(shù)操作以點帶面，特別是護理人員的技術(shù)要有專人培訓(xùn)，我們已經(jīng)購進各種中醫(yī)理論技術(shù)教材，爭取在三年時間內(nèi)，使我們的中醫(yī)藥建設(shè)實現(xiàn)實質(zhì)性突破。結(jié)合工作實際，逐級開展承諾。醫(yī)技科室要提高大型醫(yī)療設(shè)備檢查陽性率，臨床醫(yī)師嚴格掌握各種檢查的適應(yīng)癥和針對性，減少過度檢查，提高檢查準確率。 勐?？h中醫(yī)院 2021年 7 月 29 日 第二篇： 中醫(yī)醫(yī)院過度醫(yī)療整改措施 中醫(yī)醫(yī)院 治理過度醫(yī)療行為專項活動整改方案 根據(jù) 市政府及衛(wèi)生主管部門的有關(guān)要求，以實際行動踐行黨的群眾路線教育實踐活動，切實轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，解決群眾看病難看病貴問題，我院決定，在醫(yī)院各科室中開展治理過度醫(yī)療行為的專項活動。中醫(yī)醫(yī)院管理年活動整改措施 第一篇：中醫(yī)醫(yī)院管理年活動整改措施 2021年中醫(yī)醫(yī)院管理年活動檢查反饋意見及整改 措施 2021 年 6 月 19 日省衛(wèi)生廳中醫(yī)處檢查組對醫(yī)院 2021 年中醫(yī)醫(yī)院管理年活動工作進行了檢查評估，對醫(yī)院的進展和取得成效作了肯定，也提出了一些亟待解決的問題?，F(xiàn)制定如下整改方案： 一、總體要求 （一）通過開展專項治理活動查找過度醫(yī)療癥結(jié)，進一步規(guī)范醫(yī)療診治行為，堅決糾正行業(yè)不正之風(fēng)，有效遏制不合理診治、過度用藥、過度檢查等過度醫(yī)療行為，切實減輕群眾就醫(yī) 負擔，提高群眾滿意率。 CT、超聲、核磁、 DR 等大型功能檢查陽性率不得低于 75%，生化檢查陽性率不得低于 80%。職工向科室承諾，科室向醫(yī)院承諾，醫(yī)院向社會承諾。