【正文】 ２－２－２ 現(xiàn)有員工： （１）如其底薪低于最低本薪時， 由調(diào)整其底薪至最低本薪 （２）如其底薪高于最低本薪時，則維持其現(xiàn)有底薪 ２－３加班費(fèi)： 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 底薪／２０４ ′加班小時數(shù) ′２＝加班費(fèi) ２－４ 效益浮動工資： ２－４－１暫按原考核辦法評分計發(fā)，待新工資方案實施后依實際情況研究改善。 ６－３作業(yè)人員薪資構(gòu)成如下 ： ６－３－１底薪 ６－３－２車間津貼 ６－３－３工種津貼 ６－３－４績效獎 ６－３－５加班費(fèi) ６－３－６超產(chǎn)績效獎 ６－３－７全勤獎 ６－４輔助作業(yè)人員薪資構(gòu)成如下： ６－４－１底薪 ６－４－２績效獎 ６－４－３加班費(fèi) ６－４－４全勤獎 ６－５生產(chǎn)作業(yè)人員薪資構(gòu)成說明： ６－５－１現(xiàn)場作業(yè)員工 １）底薪依工資等級表核定 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) ２）車間津貼依表４給定 ３）工種職務(wù)津貼表５給定 ４）加班費(fèi) 加班費(fèi)＝底薪 ?２０４ ′加班工時 ′１ .5 ５）超產(chǎn)獎 超產(chǎn)獎＝底薪 ?２０４ ′超產(chǎn)工時 ６）全勤獎為底薪的４／５１，全勤者得領(lǐng) ６－５－２輔助作業(yè)人員 輔助作業(yè)人員指除生產(chǎn)、品管、機(jī)修、物管以外的作業(yè)員工，輔助作業(yè)人員無工種津貼和車間津貼，其它說明同上，但輔助作業(yè)人員核定底薪時定等定級相對較高。 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) ６－２－４嚴(yán)格寫字樓人員加班管理，加班時數(shù)年終結(jié)算，扣除事假以外的加班時間可計發(fā)加班費(fèi)。 １３、 以上薪資辦法，須經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實施，其修改亦同。 公司其他福利制度有：（１）每人 ′元標(biāo)準(zhǔn)的免費(fèi)工作午餐；（２）免費(fèi)醫(yī)療；（３）職工婚喪 喜慶的禮品等。 b、底薪按實際狀況支付，缺勤時相應(yīng)扣減底薪。如 ′′年公司根據(jù)效益情況決定增加１０％的底薪，其中Ａ、Ｂ、Ｃ三個因素占７％，用以提高工資標(biāo)準(zhǔn)；Ｄ占３％，可供９０％的人升一級，５％的人升二級，５％的人不升級。 5－ 5－ 2 加班費(fèi)： 依實際加班時數(shù)乘以工資率再乘上加班之權(quán)比數(shù)。 ２－４－２現(xiàn)場作業(yè)員如工作績效連續(xù)三個月低于標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能者，則被認(rèn)定不適合該工作，應(yīng)考慮調(diào)換工作或予以資遣。 ７－１寫字樓人員 ７－１－１試用人員工資等級 １）高中以下（含高中） 剛參加工作二等一級 參加工作一年以上 二等二級 ２）中專畢業(yè)以上（含中專） A．剛參加工作（參加工作一年以下） 中專畢業(yè)三等二級 大專畢業(yè)四等一級 大學(xué)畢業(yè)四等二級 雙學(xué)士、研究生畢業(yè) 四等三級 碩士研究生畢業(yè) 四等四級 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 博士研究生 四等五級 B．參加工作一年以上，三年以下 中專畢業(yè)四等一級 大專畢業(yè)四等三級 大學(xué)畢業(yè)四等四級 雙學(xué)士、研 究生畢業(yè)