【正文】 服務(wù)上，組織動員黨員參與聯(lián)系群眾群眾的活動載體比較單一，聯(lián)系服務(wù)的吸引力和實效性還需進一步增強。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員一崗雙責責任，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內(nèi)政治生活的各項要求，帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督，為全體黨員干部作表率、當示范。二是扎實推進效能型支部建設(shè)工程。二是統(tǒng)籌兼顧能力不夠，片面強調(diào)工作繁忙，對工作科學謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實到了各支部，但一直沒有認真落實，等到年關(guān)將至時才匆忙補課。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 (一 )黨性修養(yǎng)不夠。 。 聯(lián)系群眾不深入。 牢固樹立宗旨意識。一是理論學習認識不足。三是崗位認識缺位。 （二）認識不精準，黨性錘煉有所減弱。黨的力量來至千千萬萬的黨員，支部的力量來至每一個支部黨員。牢固樹立紀律意識，對紀律心存敬畏，手中有戒，堅持自重慎言、自省慎行、自警慎獨、自勵慎微。要不斷提振支部黨員工作精氣神，加強密切聯(lián)系群眾，堅持深入群眾、深入各 XX 開展調(diào)查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到前沿陣地，盡可能為 XX 發(fā)展排憂解難，增強各 XX 發(fā)展獲得感成就感。要堅持理論至上、久久為功，時刻不忘理論指引，始終堅持學習為先，引導支部黨員在認真集中 學習的基礎(chǔ)上，通過新媒體、電視、報刊雜志開展理論學習活動，不斷在學習中提高認識、堅定信念信仰，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。 二、產(chǎn)生問題的根源剖析 （一）理論不過硬，理想信念有所滑坡。個別同志認為 XXXX機關(guān)目前的工作就是按部就班推，上面有安排就行動，上面 不安排就停滯不前，沒有真正站在服務(wù)各 XXXX 發(fā)展的高度思考工作，沒有深入了解各 XXXX 發(fā)展中存在的問題，工作作風明顯下行。 以上是我局黨支部班子的對照檢查材料，有不妥之處，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。在思想上對作風建設(shè)的長期性和作風問題的頑固性認識不足，認為同志們經(jīng)常熬夜加班，偶爾犯點小錯誤也情有可原，放松了對干部的日常教育管理，對干部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣重視不夠；對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不是很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。學習傳達文件、學習領(lǐng)導講話多，聯(lián)系實際討論少，形式比較單一、 方法不夠靈活，學習質(zhì)量不夠高。 三、下一步努力方向及整改措施 。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠，沒有讓大家養(yǎng)成習慣，以至于少數(shù)同志錯填、漏填。二是踐行四個意識有差距，尤其是在增強大局意識上做得不夠，少數(shù)同志覺得做好自己的事情就可以，對支部建設(shè)和全局工作不關(guān)心。 (三 )抓載體建設(shè)，著力提升組織力。比如，抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。共發(fā)放征求意見表 **份，收回**份。 (二 )自強內(nèi)功，加強支委自身建設(shè)，有效解決自身問題。把支部工作放在全臺全局工作大局中謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。 一旦宗旨意識淡化，就會疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎(chǔ)，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從群眾利益無小事的高度去對待和解決，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。支部工作完成上級要求的規(guī)定動作完成較好，自選動作的開展有待進一步加強。結(jié)合辦公室的工作特點，找準自身專長和優(yōu)勢，找準能夠切入中心工作、有力推進落實的抓手，推動黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合。為表示認真貫徹落實上級的講話或會議精神和重要指示，并切實做到“領(lǐng)導重視、貫徹有力”，把各項任務(wù)的指標體系進一步細化分解，一項工作往往分解為幾十項具體“量化指標”，并且“全過程跟蹤檢查”，無形加大工作量。雖完善了經(jīng)費管理使用相關(guān)制度，但從本次巡察結(jié)果來看，辦公室在從嚴要求、從嚴管理的態(tài)度上不夠堅決，措施上不夠得力，導致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費現(xiàn)象，如辦公用品采購超標、用紙用水大量浪費，辦公室電器等長期不關(guān)等。二是干部教育管理不嚴格。多數(shù)黨支部活動是會議式、教育式，主要是書記講、黨員聽；領(lǐng)導部署、黨員記。 三要堅持點面相融。不求實效片面加壓加碼。四是勤儉節(jié)約意識缺乏鞏固。目前與市委辦有直接關(guān)系的黨支部有市委辦公室黨支部、市委機要局黨支部、市委保密局黨支部、市接待處黨支部等 XX 個，共有正式黨員 XX 人，未按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定成立黨總支。三是重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新。組織生活會質(zhì)量不高，效果不夠理想，有些黨員講成績多，提問題少，缺少批評，抱著“多種花，少種刺，留著人情好辦事”的態(tài)度。在面對對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的復雜形勢沒有深刻認識，特別是隨著新媒體的發(fā)展壯大，意識形態(tài)領(lǐng)域動態(tài)把 握難度加大，對一些熱點問題的敏感性、鑒別能力還需加強，對一些苗頭性傾向性問題處置不夠超前。三是開拓進取精神有所弱化。“為開會而開會”“為講話而講話”“以會議落實會議，以文件落實文件，以規(guī)定落實規(guī)定”。學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，并把學習成果轉(zhuǎn)化為加強黨的政治建設(shè)具體舉措上，推動“兩個維護”落地見效，推動黨中央和省委、市委的決策部署在辦公室一貫到底。自我批評是輕描淡寫，泛泛而論，點的問題誰都能對上，批評與不批評沒有什么兩樣。抓意識形態(tài)工作的激勵和約束機制還不夠完善，存在對社會上一些錯誤主張和言論，沒有旗幟鮮明及時制止和糾正。黨員干部攻堅克難的勇氣、擔當負責的膽氣在不同程度減弱，工作創(chuàng)新不足，缺少前瞻性，如在深化全面從嚴治黨向縱深推進上力度不夠，在培育和推廣黨建品牌上缺乏創(chuàng)新，拓寬宣傳載體上缺少開拓性思維，開展黨員喜聞樂見的活動上缺少新意。不重實績片面追求痕跡。 二要堅持首尾相顧。在道路自信、理論自信、制度自信方面還要進一步加強。強調(diào)客觀上的工作忙、事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。 牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。堅持正人先正己，身體力行，做好表率。 2020 度組織生活會黨支部班子對照檢查材料篇二 按照 **委《關(guān)于召開 20xx 基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(*通字〔 20xx〕 號 )安排部署，黨支部班子圍繞學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進學習常態(tài)化制度化的要求，研究制定了《 ***黨支部專題民主生活會和民主評議黨員工作方案》，精心組織籌備專題組織生活會。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度小。 在形式主義和官僚主義新表現(xiàn)方面：支部班子能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定和上級黨委有關(guān)要求，把反四風、樹正氣作為密切聯(lián)系群眾的有力抓手，有效維護了班子形象。堅持從基本制度、基本活動、基本內(nèi)容抓起，認真落實三會一課、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。 (五 )嚴格黨員管理監(jiān)督方面。 缺乏抓常抓細的嚴謹態(tài)度，對四風問題新動向、新表現(xiàn)關(guān)注不夠，對干部職工存在的作風問題整治不到位。結(jié) 合這次組織生活會，認真查找了支部班子建設(shè)中存在的突出問題，深刻分析了存在問題的原因，提出了有針對性的整改措施。 宗旨觀念樹的不牢。緊緊圍繞全局中心工作，始終站在全局的高度考慮問題，積極作為，全力抓好各項工作；樹立強烈的效率觀念和質(zhì)量觀念，干工作趕前不趕后，盡可能多地考慮基層的困難和群眾期盼，全力做好技術(shù)推廣與服務(wù)工作，切實發(fā)揮好黨支部的職能作用。例如：《中華人民共和國民法典》頒布后，支部雖然分專題組織開展了集中學習，但對于其中的核心內(nèi)容沒有更多去思考如何學深學透，如何向群眾做好宣傳，在推動民法典走進千家萬戶、服務(wù)人民群眾上謀劃不多。個別同志上班又遲到現(xiàn)象，認為自己的崗位工作不多，偶爾不按時上下班不影響整體工作開展，也不會被別人發(fā)現(xiàn)，根本原因還是對紀 律意識的淡化，對黨內(nèi)法規(guī)制度學習的不深不透。 三、努力方向和整改措施 （一）強化理論學習，堅定理想信念。 （四）堅持務(wù)實創(chuàng)新，務(wù)求工作實效。始終嚴格要求。要時刻不忘發(fā)揮支部書記和支委班子的帶頭作用，在工作中主動帶頭，深學黨內(nèi)法規(guī)制度，執(zhí)行中央和省委、市委、縣委規(guī)定，嚴格標準要求，以實實在在的行動引導支部黨員前行，在新時代征程上發(fā)揮好作為基層支部積極推動和促進作用，切實貢獻全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的中堅力量。其根源在于沒有牢固樹立正確的人生觀、價值觀 、世界觀，忘記了自己入黨時面對黨旗所作的莊嚴承諾、許下的錚錚誓言。一是學習不深不透。支部黨員中，存在集中學習不按時參加、或以工作事務(wù)忙為由，借口不參加支部組織開展的理論學活動，個別黨員同志一年來學習理論明顯不夠，理論支撐明顯不力，一定程度上影響了工作推進質(zhì)量。堅持民主集中制，強化集體領(lǐng)導觀念，重大問題由集體討論和決定 ，在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據(jù)，不斷提高支部科學決策、民主決策的水平；注重搞好班子自身建設(shè)，切實履行好班子的職能職責，帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結(jié)。從全局的角度謀劃工作、思考問題不夠，沒有完全做到盡職盡責。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經(jīng)常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現(xiàn)了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。 雖然嚴格按要求落實三會一課制度，但實效性有待增強。結(jié)合學習貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員干部積極建言獻策，推動工作創(chuàng)新。 一要強化學習。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。二要親歷親為抓執(zhí)行。用活載體，豐富學習形式，營造研討之風，開拓創(chuàng)新思維，不斷提升黨員干部的思想力。 (四 )作風改進不到位。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比，自我要求的起點和標準定低了。 2020 度組織生活會黨支部班子對照檢查材料篇一 根據(jù) XX 局通知精神，我支部認真落實各項要求，集中學習黨的十九大報告和黨章，圍繞八個明確和十四個堅持，開展了交流討論。由于黨建工作觀念不新，辦法不多，組織生活的內(nèi)容、形式過于呆板，缺乏創(chuàng)新，與黨員的要求脫節(jié)導致不感興趣，甚至出現(xiàn)了厭煩情緒。三是黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有有效開展。多數(shù)同志都是在辦 公室聽匯報多，到實地調(diào)研了解情況少。例如在“學習強國” APP 的使用上，有人只是為積分而讀，而不是為吸收知識、提高政治理論素養(yǎng)而學習。認真對照《中國共產(chǎn)黨章程》《中共共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和機關(guān)基層黨組織工作條例等規(guī)定的職責任務(wù)，對照貫徹落 實上級黨組織部署要求和專項整治、巡察等情況，對照人民群眾的期待，堅持問題導向、嚴字當頭，深入查擺存在的問題和不足，從思想深處挖根源，從黨性修養(yǎng)找原因，明確了努力方向和改進措施，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、查擺存在的問題 （一）在政治建設(shè)方面 黨建工作呈現(xiàn)虛化弱化邊緣化態(tài)勢。 三是工作方式方法落伍。有的同志對上級各項決策部署、制度規(guī)定，沒有吃透弄懂，沒有把握好社會發(fā)展規(guī) 律，不能很好運用辯證唯物主義、科學社會主義的基本原理和方法來看待問題、解決問題，在貫徹上級決策部署和執(zhí)行制度規(guī)定上存在“打折扣”“搞變通”等現(xiàn)象。 （四）在作風建設(shè)方面 一是“四下基層”調(diào)研不夠深入。有的同志把學習內(nèi)容限制在上級要求、業(yè)務(wù)需求內(nèi)，沒有主動深入、拓展研究，把學習重心偏向新理論、新知識，忽視了對舊