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【精品】員工年終總結(jié)發(fā)言稿共5則范文(留存版)

2025-06-19 10:32上一頁面

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【正文】 力奮斗! 員工年終總結(jié)發(fā)言稿篇 2 我是一名剛?cè)霃S不久的新員工,截止到今天,來公司工作 1 年 3個月零 27 天了,這幾天參加了 幾個單位的座談會,感觸頗深。完善各基層團(tuán)支部組織 。 我認(rèn)識 xx 公司有一年多了,在這段時間里沒有什么業(yè)績,非常慚愧、愧對公司領(lǐng)導(dǎo) 周皓老師、段梅老師、愧對美盛亞商務(wù)酒店董事長 陳文斌先生,謝謝您們!在此真誠的希望得到您們的幫助和支持。 我門先前的失敗,基本上是以守舊的眼光,無知的了解,消極的心態(tài),懷疑的感覺,沒有堅持對會員中途放棄,沒有跟進(jìn)造成失敗的結(jié)果。這 是為了讓我們的員工能夠體面地工作。對于這種行為我們每個員工要擦亮自己的眼睛,用自己的思想來判斷。同樣不知道把孩子培養(yǎng)成什么樣的人的父母也不是一個稱職的父母。 20xx年我將以全部的精力做好以下工作: 宣傳工作深入一線: 我是一個從來沒有和生產(chǎn)設(shè)備打過交道的人,對生產(chǎn)不了解,就不能很好的開展宣傳工作,寫材料對一些專業(yè)術(shù)語,領(lǐng)導(dǎo)講話中提到的生產(chǎn)工藝、技術(shù)操作,很多時候都是丈二和尚摸不著頭腦,無從下手。多動腦,勤動手,利用業(yè)余時間到山東理工大學(xué)文學(xué)與新聞傳播學(xué)院充電學(xué)習(xí),爭取以最快的速度達(dá)到公司及崗位工作的要求。 員工年終總結(jié)發(fā)言稿篇 4 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁: 下午好!我代表配送中心,就參加公司數(shù)控機(jī)床月產(chǎn) 超百臺,生產(chǎn)大會戰(zhàn)的有關(guān)工作,向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁做一個匯報。 五、加強(qiáng)團(tuán)隊意識,積極服務(wù)于生產(chǎn)一線 在公司開展五月入庫會戰(zhàn)以來,配送中心內(nèi)部積極動員,把公司目標(biāo)和完成要求 進(jìn)行分解,把現(xiàn)場每天的實(shí)時進(jìn)度和整機(jī)工廠完成情況,在看板上向全體員工通報,來促進(jìn)我們的配送進(jìn)度,引導(dǎo)員工產(chǎn)生共同的使命感、歸屬感和認(rèn)同感;在繁重的工作中,注意員工的思想動態(tài),樹立新觀念、適應(yīng)新要求、完成新任務(wù)。公司在本的好幾 個月都是虧本運(yùn)行,但是公司還是每月按時發(fā)放公司,沒有拖欠員工一分錢; 其次,從生活補(bǔ)貼上,公司對員工的午餐和住宿都進(jìn)行了補(bǔ)貼,這是大家都清楚的。但是,我們確實(shí)注意到有極個別的員工,懷著不健康的心理,做一些別有用心的勾當(dāng)。 員工把產(chǎn)品當(dāng)孩子養(yǎng),就要求我們的員工要熟悉你孩子的情況。 20xx 年一路走來,感慨萬千,面對 國際原油價格直線上升、煤炭價格一路瘋長、化工市場大起大落,奧運(yùn)期間限電限運(yùn)等逐步惡化的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的眾多挑戰(zhàn),公司領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)籌帷幄、英明決策、準(zhǔn)確部署,帶領(lǐng)全廠職工加班加點(diǎn)、拼搏奉獻(xiàn),成功走出 20xx 年經(jīng)濟(jì)寒冬。雖然相對而言我們的基礎(chǔ)差、底子薄,條件有限,但是熱烈歡快的團(tuán)拜聯(lián)歡會證明了一個問題,勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)、一分辛苦一分才。隨著公司產(chǎn)銷量加大,以及國家標(biāo)準(zhǔn)要求的提高、客戶要求的苛刻,加之原有燈檢工序管理不夠完善,導(dǎo)致燈檢監(jiān)控工作幾乎從零做起。 孝道、百善孝為先。首先,我叫 aa 來自 m 銀行!。 2 其次, m 行應(yīng)該形成一套完善的法律制度。在 m 行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時,基層機(jī)構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。 我門先前的失敗,基本上是以守舊的眼光,無知的了解,消極的心態(tài),懷疑的感覺,沒有堅持對會員中途放棄,沒有跟進(jìn)造成失敗的結(jié)果。 我認(rèn)識 xx 公司有一年多了,在這段時間里沒有什么業(yè)績,非常慚愧、愧對公司領(lǐng)導(dǎo) 周皓老師、段梅老師、愧對美盛亞商務(wù)酒店董事長 陳文斌先生,謝謝您們!在此真誠的希望得到您們的幫助和支持。生產(chǎn)時間長,環(huán)境條件差,勞動強(qiáng)度大,過濾系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)過濾不暢的現(xiàn)象,有時一天就要更換 10 多次濾棒,更換一次最少用30 分鐘,因此該工序每天工作不低于 13 小時。與廠里邊的年輕人多聯(lián)系、多溝通,關(guān)心他們的生活,了解他們的思想動態(tài),及時為他們排憂解難,讓他們感受到組織的關(guān)懷和溫暖。同事幫我找住的地方,幫我搬運(yùn)鋪蓋,在生活上給與我熱心的幫助?,F(xiàn)在 還有兩個關(guān)鍵點(diǎn)。在一個企業(yè)干的越長,你的技能就越好,工作效率就會越高,得到的報酬就會越多。在企業(yè)的發(fā)展期,你的發(fā)展空間和機(jī)會就會更大,對公司發(fā)展的美好愿景就可以值得期待。 三、加強(qiáng)信息溝通,協(xié)助生產(chǎn)做好前期準(zhǔn)備 根據(jù)月度生產(chǎn)大綱及時統(tǒng)計物資配套需求數(shù),結(jié)合庫存,突出整體批次配套概念,嚴(yán)格臺套配套率;做好各類物資的缺件平衡,確保主機(jī)裝配配套,保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。切記不要總想公司給我多少,而是要想想我所付出的能為公司創(chuàng)造多少利潤。我寫過的一篇《推進(jìn)藝術(shù)團(tuán)建設(shè)的思考》是我從內(nèi)心深處 的真實(shí)愿景,盡管我們的企業(yè)還受到一些現(xiàn)實(shí)條件的制約,但隨著企業(yè)的發(fā)展和壯大,藝術(shù)團(tuán)一定會越走越好。 公司的待遇是我在同學(xué)面前值得驕傲的資本,今年過年山南海北的同學(xué)聚會,大家都談了談自己的工作和待遇,談完后,大家都很羨慕我的工作,更羨慕我的收入,我時常在想,我是一個非常走運(yùn)的人我能在這樣一個有公司的厚愛,有兢兢業(yè)業(yè)、真抓實(shí)干、高瞻 遠(yuǎn)矚的好領(lǐng)導(dǎo),有加班加點(diǎn)、無私奉獻(xiàn)、敢打敢拼的好同事的企業(yè)里面工作,我干勁十足,我為自己是開泰公司的一份子而倍感驕傲和自豪。今后計算工價本著“行業(yè)工價標(biāo)準(zhǔn)”,在設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下,手動算手動的工價,自動算自動的工價。 對于有忠誠度的員工,公司會在評價標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加福利。 公司在哪些地方表現(xiàn)出把員工當(dāng)孩子養(yǎng)呢? 首先,表現(xiàn)在工資的發(fā)放上。 要懂得直銷的九字箴言:簡單、相信、聽話、照著做!以后我一定做到:每會必到。 20xx 年我將言行一致,多下基層了解生產(chǎn),與崗位職工倒班工作,熟悉生產(chǎn)環(huán)節(jié)及相關(guān)工藝流程。上裝桶間和師傅們一起裝桶,上煤廠上煤,上維修班跟著師傅們一起鉆爐膛,有一位哲人曾經(jīng)說過“人在世上,吃多少苦是一定的,年輕的時候多吃點(diǎn)苦,年齡大了就能少吃苦”,年輕人能夠多吃苦,經(jīng)受磨煉和捶打,是一種幸事。 ( 2):在生產(chǎn)過程中堅持三個三原則(不生產(chǎn)不合格品,不傳遞不合格品,不接受不合格品)。感謝父母,盡自己微薄之力??吹剿齻兠刻旃ぷ?10 小時以上,眼睛酸了困了,揉一揉,繼續(xù)工作,真有些不忍心。請領(lǐng)導(dǎo)們放心,在張團(tuán)長的引領(lǐng)下, 20xx 年,我們?nèi)w開泰藝術(shù)團(tuán)團(tuán)員定當(dāng)精誠團(tuán)結(jié),再接再歷,開創(chuàng)藝術(shù)團(tuán)工作新局面。 20xx年我將以全部的精力做好以下工作: 宣傳工作深入一線: 我是一個從來沒有和生產(chǎn)設(shè)備打過交道的人,對生產(chǎn)不了解,就不能很好的開展宣傳工作,寫材料對一些專業(yè)術(shù)語,領(lǐng)導(dǎo)講話中提 到的生產(chǎn)工藝、技術(shù)操作,很多時候都是丈二和尚摸不著頭腦,無從下手。同樣不知道把孩子培養(yǎng)成什么樣的人的父母也不是一個稱職的父母。對于這種行為我們每個員工要擦亮自己的眼睛,用自己的思想來判斷。這是為了讓我們的員工能夠體面地工作。今天我們在這里就是要收個“豹尾” —— 完美的結(jié)尾!首先獻(xiàn)上我最真誠的祝福,祝愿大家在 20xx 年里身體健康,工作快樂,全家幸福安康! xx 公司自成立以來,走過了 18 個春秋。 公司為什么要這樣做?為的是培養(yǎng)有忠誠度的員工。隨著公司產(chǎn)品產(chǎn)量的不斷增長,使用公司產(chǎn)品的消費(fèi)者越來越多。要真正讓員工體會到:公司是把員工的利益放在首要位置的,員工們也要讓公司真正體會到:員工把公司的利益放在首要位置。 共青團(tuán)工作 共青團(tuán)是企業(yè)發(fā)展的生力軍,是企業(yè)基業(yè)長青的基石,在新的一年,我將力所能及的加強(qiáng)共青團(tuán)工作 。在此我真誠地祝愿大家新年快樂,同時,我想借此機(jī)會,向曾經(jīng)在工作中給予我支持和關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)、同事們致以衷心的感謝!也向支持我們部門的領(lǐng)導(dǎo)和員工們表示最深厚的謝意! 我叫 XX,現(xiàn)是針劑 車間一名現(xiàn)場質(zhì)量管理員。為此,我決心從自身工作的實(shí)際出發(fā),全身心地投入,堅定信心,面對任何困難和挑戰(zhàn)都不會改變作為一名質(zhì)監(jiān)人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、認(rèn)真的工作作風(fēng),我相信公司交予的這份工作一定可以做得更好,同時也希望大家繼續(xù)給予我大力支持。 要懂得直銷的九字箴言:簡單、相信、聽話、照著做!以后我一定做到:每會必到。他們赤誠的感恩之心,質(zhì)樸的言辭,無怨無悔的奉獻(xiàn),慷慨激昂的表態(tài),深深的教育了我,感動了我,鼓舞了我。組織靈活多樣的小型活動,例如青年聯(lián)誼活動、青年座談會,為企業(yè)年輕職工搭建相互了解、認(rèn)識的平臺,增進(jìn)友誼 。 成功老師的分享,讓我懂得選擇大于努力、選擇與自身有強(qiáng)大力量的 xx 公司合作,跟對領(lǐng)導(dǎo)、跟對老師。 在信息時代的今天,互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn),一臺電腦一根網(wǎng)線,一杯咖啡,一種智慧,一份堅持 ,一生精彩。 第四,公司補(bǔ)貼了新員工多的個別班組的工資。他們的險惡目的是在誘騙你丟的寶貴的飯碗。所以我們要提升我們產(chǎn)品的品質(zhì)。針對自 身不了解生產(chǎn)的嚴(yán)重不足,在 20xx 年為了使自己能夠更快的成長,熟悉公司的生產(chǎn)工藝、作業(yè)環(huán)節(jié)、各崗位職工思想變化,在當(dāng)月宣傳工作任務(wù)條件允許的情況下,我愿意到最艱苦的地方磨煉自己,深入熱電改造現(xiàn)場,沉下心去參與改造建設(shè),用我手中的筆、照相機(jī)留住企業(yè)發(fā)展建設(shè)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,每個月都能有一定的時間深入車間和職工一起倒班,一起為企業(yè)的效益做貢獻(xiàn)。 20xx 年,我將刻苦鉆研攝影攝像,新聞寫作,平面設(shè)計,影音編輯,聲樂舞蹈曲藝,體育活動類別比賽規(guī)程等各領(lǐng)域?qū)I(yè)知識,做一名復(fù)合型合格的企業(yè)員工。 公司進(jìn)入新廠區(qū)后,在管理上最大的變化之一,就是實(shí)行物資配送制度,這項全新的管理制度的誕生,公司經(jīng)營層可謂高屋建瓴,一方面提高了一線工人的工作效率,另一方面解決了部分員工的崗位安置;但對于在這個崗位上的每一個工作者,無論是干部還是普通員工,這個崗位對于大家來說都是陌生的,實(shí)事求是地說我們的壓力非常大。增強(qiáng)服務(wù)意識,使員工齊心協(xié)力,擰成一股繩,朝著一個目標(biāo)努力,對單個員工來說,整機(jī)工廠的要求即是自己所努力的方向,整體的目標(biāo)順勢分解成各個小目標(biāo),在每個員工身上得到落實(shí)。為了改善員工的辦公和住宿條件,公司修建了辦公樓和宿舍樓。個別員工不從自身上找原因,不去鍛煉自己的技能和提高自己的效率,就說什么公司不給我滿意的錢我就不干了等等。不了解自己孩子的父母不是一個合格的父母。 看看周圍的企業(yè),停產(chǎn)、放假、 120 塊錢年終獎,我們能夠在開泰公司拿著穩(wěn)定的收入,舒心的工作,幸福的工作,我們很滿足,我們沒有絲毫理由不感恩公司給我們的一切。我們的職工勤奮、認(rèn)真、務(wù)實(shí),舍棄休息、家庭,克服各種困難,懷著一顆對藝術(shù)無限追求的赤誠之心,在有限的時間里創(chuàng)造出了無限的精神財富。開始許多員工不理解、不支持,但為了患者的用藥安全,我頂著來自各方 面的壓力,堅持公司的質(zhì)量管理理念,糾正操作方法,加大抽檢力度,以確保合格的產(chǎn)品順利進(jìn)入市場。父母對于我們每個人來說永遠(yuǎn)都是偉大 的,不管你是怎樣的卑微和落魄、她們永遠(yuǎn)是我可以停泊、避風(fēng)的港灣。年 12月 1 日是我正式進(jìn)入 m 行的時間,轉(zhuǎn)眼間四個月已經(jīng)過去了。對于一些企業(yè)貸而不還的行為,以法律的手段來維護(hù)我行利益,讓那些為騙取國家錢財?shù)钠髽I(yè)望而卻步,讓優(yōu)質(zhì)客戶可以有足夠的貸款。我很自豪,看到了 m 行的成長,同時也對自己的未來充滿了希望。希望在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下,相信自己能把 xx做好。在這里能與各位領(lǐng)導(dǎo)及家人一起學(xué)習(xí)、我非常高興! 首先向大家介紹一下,我叫古 xx,來自四川一個美麗的旅游城市西昌。如粗洗工序,在所有人看來,它非常簡單,實(shí)際并非如此。建立全廠共青團(tuán)團(tuán)員信息庫。能夠進(jìn)入開泰公司工作,對于一個在本地?zé)o親無故剛畢業(yè)的學(xué)生來說,我是那么的幸運(yùn),在領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)、細(xì)心培養(yǎng),同事的無私幫助、貼心關(guān)懷下,我懂得了什么叫恩情,公司領(lǐng)導(dǎo)廢寢忘食、日理萬機(jī)為企業(yè)操勞,部門領(lǐng)導(dǎo)在工作中循循善誘的引導(dǎo),苦口婆心的教導(dǎo),手把手的教我編輯簡訊,使用照相機(jī),不厭其煩的逐字逐句的教我校對文章,加班加點(diǎn)的為我們主持聯(lián)歡會矯正發(fā)音、找舞臺感覺。公司在20xx 年對采購原紙做出了整體安排,原紙的品質(zhì)將得到提高。忠誠度從某種意義上說就是你在這個企業(yè)干的時間的長短。這說明公司正在處于發(fā)展期。 二、緊密跟蹤現(xiàn)場實(shí)時進(jìn)度,積極組織物資分揀,提前做好進(jìn)場準(zhǔn)備 以數(shù)控周裝配計劃為主線,緊密跟蹤現(xiàn)場實(shí)時進(jìn)度,縝密安排分揀作業(yè)批次,持續(xù)加強(qiáng)與現(xiàn)場溝通,重點(diǎn)關(guān)注過程控制,積極協(xié)調(diào)進(jìn)場次序;把每月的配送總量、進(jìn)度要求、工廠進(jìn)度,制作成綜合看板放在聯(lián)合一庫房,用于指導(dǎo)配料作業(yè);使各作業(yè)點(diǎn)配料進(jìn)度,與生產(chǎn)節(jié)拍均衡匹配;在多批、少 量、及訂單配置多變的生產(chǎn)形態(tài)下,克服分揀期短的困難,嚴(yán)格實(shí)施均衡的物料配送,確保現(xiàn)場生產(chǎn)均衡有序;分解每份訂單的特殊要求,落實(shí)特殊物資配送計劃,在生產(chǎn)安排與進(jìn)度控制上,嚴(yán)格按現(xiàn)場進(jìn)度要求,各個配送點(diǎn)分別按時間段,分?jǐn)?shù)量進(jìn)行配送,使生產(chǎn)裝配現(xiàn)場不脫節(jié)同時又保持良好的作業(yè)環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)告訴我:好好干吧,積累經(jīng)驗,成熟自己,這里能夠磨煉出你珍珠的品質(zhì)。我們的職工勤奮、認(rèn)真、務(wù)實(shí),舍棄休息、家庭,克服各種困難,懷著一顆對藝術(shù)無限追求的赤誠之心,在有限的時間里創(chuàng)造出了無限的精神財富。我要感謝所有給與我?guī)椭娜?,謝謝你們!滴水之恩,當(dāng)以涌泉相報,在今后的工作中我會以立方式的工作心態(tài)去做好每一項工作。公司將采用自動與半自動的機(jī)器設(shè)備來降低生產(chǎn)成本。做卷紙就像我們的老工人一樣速度很快,當(dāng)然報酬就高了。公司的發(fā)展規(guī)劃、管理制度、管理方法都是圍繞“回報員工、回報合作伙伴、回報社會”這一宗旨展開的。做到一個受人尊敬,受人喜歡的人。
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