【正文】 際行動帶動燈檢員工共同付出百倍的努力，使公司在庫產品燈檢合格率達到 98%左右。 同事們， 20xx 年是充滿希望也是收獲的一年，我們要秉承公司的“正氣、學習、創(chuàng)新、進步”的理念，我們一起忠實的履行自己神圣職責，勇敢地承擔 起公司賦予我們的責任，團結一心，以飽滿的熱情、十足的干勁和務實的作風，迎接新的挑戰(zhàn)，共創(chuàng)天圣 XX 的再一個輝煌。 成功老師的分享，讓我懂得選擇大于努力、選擇與自身有強大力量的 xx 公司合作，跟對領導、跟對老師。父母對于我們每個人來說永遠都是偉大的，不管你是怎樣的卑微和落魄、她們永遠是我可以停泊、避風的港灣。 之前最大的錯誤在于沒有自用產品，基本上沒有學習。學會自我反思，懂得大與小、知道對與錯。 在信息時代的今天，互聯(lián)網的出現(xiàn)，一臺電腦一根網線，一杯咖啡，一種智慧，一份堅持 ,一生精彩。那么我們在實際生產過程中該怎樣抓好產品質量？平衡質量與生產進度兩種相對立的關系呢 ？我總結幾點： （ 1）：首先我們加工人員應先明白自己在質量上的職責。 總而言之，公司的質量體系是完善的，無論在什么情況下，只要我們按要求做好了，產品質量也就上來了。能夠進入開泰公司工作，對于一個在本地無親無故剛畢業(yè)的學生來說，我是那么的幸運，在領導的諄諄教導、細心培養(yǎng)，同事的無私幫助、貼心關懷下，我懂得了什么叫恩情，公司領導廢寢忘食、日理萬機為企業(yè)操勞，部門領導在工作中循循善誘的引導，苦口婆心的教導，手把手的教我編輯簡訊，使用照相機，不厭其煩的逐字逐句的教我校對文章，加班加點的為我們主持聯(lián)歡會 矯正發(fā)音、找舞臺感覺。 公司的待遇是我在同學面前值得驕傲的資本，今年過年山南海北的同學聚會，大家都談了談自己的工作和待遇，談完后，大家都很羨慕我的工作，更羨慕我的收入，我時常在想，我是一個非常走運的人我能在這樣一個有公司的厚愛，有兢兢業(yè)業(yè)、真抓實干、高瞻遠矚的好領導，有加班加點、無私奉獻、敢打敢拼的好同事的企業(yè)里面工作，我干勁十足，我 為自己是開泰公司的一份子而倍感驕傲和自豪。 20xx年我將以全部的精力做好以下工作： 宣傳工作深入一線： 我是一個從來沒有和生產設備打過交道的人，對生產不了解，就不能很好的開展宣傳工作，寫材料對一些專業(yè)術語，領導講話中提到的生產工藝、技術操作，很多時候都是丈二和尚摸不著頭腦，無從下手。只有了解生產，熟悉生產，和職工打成一片，才能有生活、有閱歷，才有發(fā)言權，才能寫出有血有肉的好的通訊報道稿件，逐漸成為開泰公司一名合格的企業(yè)文化宣傳工作者。建立全廠共青團團員信息庫。 藝術團工作： 20xx 年藝術團取得了一點成績，得到了職工的好評。請領導們放心，在張團長的引領下， 20xx 年，我們全體開泰藝術 團團員定當精誠團結，再接再歷，開創(chuàng)藝術團工作新局面。 員工年終總結發(fā)言稿篇 3 尊敬的各位領導、各位 xx 家人、大家好！ 感謝您們在忙碌之中來到這溫馨的呱呱課堂。希望在短時間獲得最多的幫助、支持。她們的關心、會把我渡上一條風雨無阻的人生之路、劃向新的彼岸。在向別人介紹產品時，客人一句話你用過嗎？沒有那你怎么知道呢！一句話問的啞口無言，無言以對，在沒有自用產品的情況下是吃盡苦頭，要從消費者做起，總結經驗，經常學習，知道付出，懂得感恩，學會謙 卑。不斷努力學習、總結經驗。談笑間輕松成交全球生意。這 18 年來，公司一步一個腳印，從幾臺機器到幾十臺機器，車間從幾十平米到幾千平米，辦公場所從一間到辦公大樓，員工從 10 多人到 100 多人，產值從幾十萬元到幾千萬元。同時，取得這些成績是全體 xx 人共同努力拼搏的結果，因為我們是一家人！在 xx里，公司是把員工當孩子養(yǎng)的！ 公司為什么要把員 工當孩子養(yǎng)？這是我們公司的發(fā)展性質所決定的。為了改善員工的辦公和住宿條件，公司修建了辦公樓和宿舍樓。由于工作效率沒有提高，機器操作技能不好。企業(yè)要發(fā)展，需要有忠誠度的員工。比如，在行業(yè)內，開散片能開 400— 500 公斤 /天，工資就會高；做抽紙 6 個人能做 18000 包，折合達到 300 件，工資也很可觀；做方巾 4個人能做 24000 包，折合 120 件；做手帕紙能做 6000 條，折合達到 120多件。個別員工不從自身上找原因，不去鍛 煉自己的技能和提高自己的效率，就說什么公司不給我滿意的錢我就不干了等等。我們一定要明白：我們辛辛苦苦在工作中鍛煉出來的知識和技能是我們獲得工資報酬的本錢，是不能隨意丟掉的，不能因為他的一句話就失去工作的機會。他們對產品的要求就越來越高。一是機器設備要調整到適合新品質的原料；二是必須提高產量，降低生產成本。不了解自己孩子的父母不是一個合格的父母。在工作中要想愛護我們的孩子一樣愛護我們的產品。 最后，用一句話來結束我的發(fā)言：相信公司就 是相信自己，相信領導就是相信未來！ 員工年終總結發(fā)言稿篇 2 我是一名剛入廠不久的新員工，截止到今天，來公司工作 1 年 3個月零 27 天了，這幾天參加了幾個單位的座談會，感觸頗深。所有的一切都深深地印在我的心里。 看看周圍的企業(yè)，停產、放假、 120 塊錢年終獎，我們能夠在開泰公司拿著穩(wěn)定的收入，舒心的工作，幸福的工作，我們很滿足，我們沒有絲 毫理由不感恩公司給我們的一切。上裝桶間和師傅們一起裝桶，上煤廠上煤，上維修班跟著師傅們一起鉆爐膛，有一位哲人曾經說過“人在世上，吃多少苦是一定的，年輕的時候多吃點苦，年齡大了就能少吃苦”，年輕人能夠多吃苦， 經受磨煉和捶打，是一種幸事。與廠里邊的年輕人多聯(lián)系、多溝通，關心他們的生活，了解他們的思想動態(tài)，及時為他們排憂解難，讓他們感受到組織的關懷和溫暖。雖然相對而言我們的基礎差、底子薄，條件有限，但是熱烈歡快的團拜聯(lián)歡會證明了一個問題，勤能補拙是良訓、一分辛苦一分才。 個人業(yè)務學習： 在文字方面是我最薄弱的環(huán)節(jié)，寫的稿子要讓領導動大手術修改，我感到深深的愧疚和自責，有時候自己也是給自己較勁，冥思苦想，不得其解。 員工年終總 結發(fā)言稿篇 3 2xx— x 年已經悄然走過，這一年我的收獲很多，喜悅也很多。雖然你會因此失去很多的私人時間，但是失去的同時，你也會得到更多的贊揚，領導會更加認可你，同事也會贊揚你，個人價 值不再是虛愛無縹緲的東西了，它會真實的充分的體現(xiàn)出來。每參加一項工作活動你就會融入一個新的小團體中，得到同事對你的認同和支持，這樣才會為你的工作發(fā)展奠定堅實的基礎，為你工作的順利完成創(chuàng)造有利的條件，收起你的棱角，露出你的微笑，記住良好的人際關系是不可估計的財富！ 隨著光電子的成立并穩(wěn)步向前積極拓向國外市場的發(fā)展，讓我切實的看到集團公司的光明大 道。 我不聰明，也沒有傲人的學歷。 隨著公司產能的提高，外圍市場的復蘇，我們沒有任何緩沖和懈怠的余地。 一、 領導牽頭、縝密籌劃、力求配送與生產節(jié)奏吻合 公司實施物資配送制度以來，針對實際運作中出現(xiàn)的配送與生產不合拍，配送的物資不齊套，配送中出現(xiàn)配送物資未準確送達裝配工位等問題，深入生產一線，現(xiàn)場指導物資配送工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決配送過程中出現(xiàn)的各種問題。每晚 6點的碰頭會，匯總整機工廠當天整機入庫情況，對未配送到位的物資及時采取措施，想方設法積極組織貨源，同時布置配送人員在物資到達后第一時間送到現(xiàn)場，盡可能使裝配 現(xiàn)場不脫節(jié)；結合訂單和裝配進度，對下一個工作日需要入庫和配送的物資進行梳理，每一個環(huán)節(jié)都不放過，詳細到最后的包裝箱均有人落實，物資的采購到物資的配送，整個工作流程清晰明確。配送的物資按 5s 要求，需去除包裝物，分包到單臺定量，實施配送；配送班長不斷根據現(xiàn)場巡視情況，積極組織人手進行突擊作業(yè)，努力克服男工緊缺，年齡偏大的困難，調動全體人員積極配合，努力做到物資進庫、現(xiàn)場配送兩不誤，同時注意采取積極安全措施，杜絕安全事故的發(fā)生。 在這過程中，許多員工都顯示出閃亮一面，拷件庫是實施配送制以來與原來的管理辦法改變最大的，僅一套大罩大小件在 150 樣左右，大罩 品種包括新品超過 10 種，保管員奚吉英自實施配送制以來，可以說是最忙碌的一個，每天是分揀配料，配送紅件進涂裝，配送外協(xié)件進生產現(xiàn)場，及收貨同步進行，幾乎是每次回去最晚的一個。 謝謝大家！ 第四篇： 【精品】員工年終總結發(fā)言稿（共）員工年終總結發(fā)言稿篇 1 今天是 20xx 年的最后一天，再過 xx 天就是蛇年春節(jié)了。企業(yè)規(guī)模不斷擴大，產品品質越來 越好，市場占有率越來越高，消費者越來越多。公司的發(fā)展規(guī)劃、管理制度、管理方法都是圍繞“回報員工、回報合作伙伴、回報社會”這一宗旨展開的。 第三，從工作環(huán)境的改善上，大家也是深有體會、有目共睹的。比如不懂機器運轉情況，不知道怎樣包裝產品，不懂產品的規(guī)格等等，造成產品不合格的增多等等。任何一個企業(yè)，都喜歡有忠誠度的員工。做卷紙就像我們的老工人一樣速度很快，當然報酬就高了。還有個別人員，自己工作不努力，隨意散布牢騷怪論，影響了員工行為，客觀上給公司造成了傷害。我們要知道，你的工資是公司發(fā)的，不是個別人發(fā)的，我們要自覺抵制危害公司的行為，這樣才能真正成為 xx人。所以我們要生產出優(yōu)質的產品來。公司將采用自動與半自動的機器設備來降低生產成本。你的孩子就是產品，那么你就要熟悉產品的規(guī)格和工藝，以及產品的品質標準。人人都愛護了，產品就比較完美了。他們赤誠的感恩之心，質樸的言辭，無怨無悔的奉獻， 慷慨激昂的表態(tài)，深深的教育了我，感動了我，鼓舞了我。我要感謝所有 給與我?guī)椭娜?，謝謝你們 !滴水之恩，當以涌泉相報，在今后的工作中我會以立方式的工作心態(tài)去做好每一項工作。但是，光嘴上說感恩不行，我們還要將無形的誓言和承諾，化為有形的工作動力和奉獻，踏踏實實做好本職工作，為企業(yè)的強大，為企業(yè)萬年長青的基業(yè)添磚 加瓦，盡自己微薄之力，相信我們的生活質量、生活水平一定會越來越好。在基層一線和職工一起生產，真正了解崗位職工思想動態(tài)，了解他們的生活，貼近他們的生活。組織靈活多樣的小型活動，例如青年聯(lián)誼活動、青年座談會，為企業(yè)年輕職工搭建相互了解、認識的平臺，增進友誼 。通過豐富多彩的文體活動，為活躍職工文化生活，凝心聚力，做出自己的貢獻。我寫過的一篇《推進藝術團建設的思考》是我從內心深處的真實愿景，盡管我們的企業(yè)還受到一些現(xiàn)實條件的制約，但隨著企業(yè)的發(fā)展和壯大，藝術團一定會越走越好。多動腦，勤動手，利用業(yè)余時間到山東理工大學文學與新聞傳播學院充電學習，爭取以最快的速度達到公司及崗位工作的要求。 從 08年 7月份擔任現(xiàn)場 QA到現(xiàn)在，因公司的產銷形勢不斷變化，生產需要每天工作 10 小時以上，從事的工作是全車間最關鍵而又最平凡的前后幾道工序。如何改變這種隨時可能影響質量的現(xiàn)狀？經過反復思考與觀察，并在葉總的帶動和員工的努力配合下，終于對現(xiàn)有的加酸洗瓶機的過濾系統(tǒng)改造成功，并且還避免了許多質量隱患，解決了幾年來一直因該工序不能正常運行的難題，同時減少了濾棒使用量及更換頻次，也為公司在節(jié)能降耗方面盡了自己一點微薄之力。有時一個小樣要返工 67 次，這給燈檢工序員工帶來較大的工作壓力。通過市場反饋，退貨率大大降低，所有這些取得的成績與公司將藥品質量放 在第一位的管理理念和各級領導的大力支持及每位員工的積極配合、努力是密不可分的。讓我們共同祝愿天圣 XX 日新月異、蒸蒸日上，也祝愿各位領導及全體同仁們在新的一年里工作順利，身體健康、合家幸福、萬事如意！ 謝謝大家！ 員工年終總結發(fā)言稿篇 4 尊敬的各位領導、各位 xx 家人、大家好！ 感謝您們在忙碌之中來到這溫馨的呱呱課堂。希望在短時間獲得最多的幫助、支持。她們的關心、會把我渡上一條風雨無阻的人生之路、劃向新的彼岸。在向別人介紹產品時，客人一句話你用過嗎？沒有那你怎么知道呢！一句話問的啞口無言，無言以對，在沒有自用產品的情況下是吃盡苦頭，要從消費者做起，總結經驗，經常學習，知道付出，懂得感恩，學會謙卑。不斷努力學習、總結經驗。談笑間輕松成交全球生意。還記得當初，行招聘的場景， m 每個人都是剛剛從大學畢業(yè)的青年人，懷揣著理想和抱負，經過層層選拔，最后所剩下的只有一百人， 如果說是我們選擇了農發(fā)行倒不如說農發(fā)行選擇了我們，當我得知我已經成為農發(fā)行一員的時候，我很自豪的對父親說：“我找到了一份我終身熱愛的 事業(yè)”。這一刻，我體會到了作為一名領導人，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行，愛一行，能夠從中找到自己的人生目標。我開始虛心學習，遇到不懂得就像老一輩求教，四個月的工作生活，讓我體會到了 m 行從封閉運行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領域到支持大農業(yè)；從手工記帳到單機版對公，再到全國數(shù)據大集中的綜合業(yè)務系統(tǒng)；從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行，再到實時到帳的電子匯兌；從紙質文件到電子公文。“ ”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風險防范存在某些弊端，以下是我個人的一 些見解： 1 首先，業(yè)務是靠人操作的，因此對業(yè)務人員的選擇和配置是至關重要的。 3 最后，放貸業(yè)務流程繁瑣，使符合條件的企業(yè)不會去選擇我行。 二、會議時間及地點 時間： 2021 年 8 月 23 日周五下午 14:30～ 18:00 地點：集團總部三樓會議室