【正文】 關，堅持以事實為依據(jù)，以上級文件精神為準繩，以公開、公正、公平的原則開展工作。 總之，通過近年來的工作，一些工作時間緊、任務重，通過這一客觀實際情況，也對我們平時的基礎性工作提出了更高的要求，就是平時的工作必須要扎實，不然就會對以后的工作帶來 被動局面，所以我們以后要認真扎實做好各項基礎性工作，并根據(jù)每年例行的一些工作，做好預見性前期準備工作，以避免在今后的工作中處在被動地位。舉辦了全縣知識產(chǎn)權培訓班，培訓 124 人。目前，已確定了 20 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作人員 506 名、暫保留在機關工作人員 15 名、事業(yè)單 位工作人員 248名。四是依據(jù)津人社辦函【 2021】 341 號文件精神，順利完成我鎮(zhèn) 2021年機關事業(yè)單位工作人員及工資上半年統(tǒng)計工作和事業(yè)單位基本情況調查系統(tǒng)。在批改作業(yè)方面。堅持把學習鄧小平理論和《義務教育法》、《教育法》等法律法規(guī)作為重點工作來抓，對新形勢下教育戰(zhàn)略地位進一步認識，增強搞好我區(qū)教育人事工作的自覺性和責任感，加強學習人事干部的有關人事紀律、工作規(guī)范、辦事程序等知識。 廣泛發(fā)動和鼓勵中小學教師積極參加提高學歷培訓，到目前為止有 65%的中學專任教師教師參加了“專升本”自考和本科函授學習，80%的小學專任教師參加大專自考和電大大專班等形勢的學習，本科畢業(yè)的初中專任教師占 15%，大專畢業(yè)的小學教師占 13%。在維護教師合法權益的同時，進一步規(guī)范和完善我區(qū)教職工的管理制度，對少數(shù)違規(guī)違計的教師進行行政處分。 主要不足和問題： 對政治理論，教育人事政治法規(guī)的系統(tǒng)學習方面，做得還不夠 。 二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術人員的職稱申報工作。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。為文教、衛(wèi)生、民營企業(yè)等用人單位發(fā)布需求崗位 264 個。 我們對新成立的縣城管辦和拆遷辦的人員進行嚴格考試進入，參加考試人員共 38 人，聘用 11 人。 積極參加單位組織的各項政治活動，以黨的十九大精神作為行動指導方針，學習與貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，與黨中央保持高度一致，用各項政策和理論嚴格要求自己，規(guī)范自己的一言一行。同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。制定了新的薪酬制度體系，并且為了系統(tǒng)配合公司新的薪酬制度，制定了公司績效考評制度草案，并不斷進行調整和完善。主要體現(xiàn)在： 在管理制度體系的建立方面，光有好的想法，而沒有加大推進力度，導致有些工作沒能按 時完成。填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。?每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活 。通過學習提高了自身政治素質，在工作中積極配合領導做好有關人員的政治思想工作，化解矛盾，排除誤會，對促使工作人員加強團結、穩(wěn)定干伍、增強集體凝聚力發(fā)揮了積極作用。在工作中，我始終堅持原則，一是一，二是二。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。 比 如 以 往 只 有 市 場 推廣 ?ahref=39。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。因此，在進行培訓費 用提取時，還應做好來年裁減多余高級工人的賠償金。現(xiàn)將三年來我部門完成的工作 總結如下： 一、公司人力資源管理體系的建立和完善 人力資源部在公司成立的第一年就劃分、明確了各部門的組織架構，分析并制定了各部門的崗位設置及人員編制，從而初步確定了公司的定員定編，并且不斷依據(jù)實際情況和工作重點，有針對性地對各部門的定員定編進行適當?shù)恼{整，以期使公司的人員與崗位設置情況達到的配置，可能地發(fā)揮每一個職能部門和員工的作用。二是學習、服務上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好?，F(xiàn)將近三年來的工作總結如下： 一、自覺加強理論學習，提高政治業(yè)務素質 三年來，我始終把講學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。 我們還組織了專業(yè)技術人員參加計算機考試報名 135 人次，并為考試合格人員辦理了證書?？h人才交流中心接收學生報到共 331 人，庫存學生檔案 1785 個 (其中今年接收大中專畢業(yè)生 400 人 )，為學生推薦縣外企業(yè)就業(yè) 42 人，縣內民營企業(yè)就業(yè) 71人。 四是積極做好分工定村工作，與村干部一起為村里的三個文明建設出謀劃策，出力流汗。另外，還認真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓和講座，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了，發(fā)展的壓力增強了。 辦理 __年大中專畢業(yè)生分配轉正定級工資審核報批工作。 認真搞好 __學教師考核、考評工作，嚴格控制優(yōu)秀比例。按照省市教育主管部門的統(tǒng)一部署： 一是做好首批在職教師的教師資格認定工作，全區(qū)共有 800 人申請，經(jīng)過普通話水平測試、體檢和“兩學”培訓 等項目審查后，剩 692人通過了中小學教師資格認定，并做好了人員信息錄入和系統(tǒng)管理工作以及發(fā)證工作 。在今后的教學過程中我會逐步改正和完善教育教學方法，爭取更大進步，早日成長為一名優(yōu)秀的中學語文教師。在傳授學生知識時，運用多種教學方法，耐心教導學生 。 三、工資福利、待遇 做好對公務員、事業(yè)人員、機關離退休人員、聘用人員各月工資、津貼、獎金的發(fā)放，同時，完成了以下幾項工作：一是根據(jù)中央和市有關部門關于做好參照公務員法管理機關（單位）數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的要求，我鎮(zhèn)認真完成《參照公務員法管理事業(yè)單位情況統(tǒng)計表》。通過公開考試縣規(guī)劃與建設執(zhí)法大隊保留 20 人，劃轉城管辦執(zhí)法大隊 23人。我縣舉辦招聘會 2 次。同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。 積極參加單位組織的各項政治活動，以黨的十九大精神作為行動指導方針，學習與貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，與黨中央保持高度一致，用各項政策和理論嚴格要求自己，規(guī)范自己的一言一行。 我們對新成立的縣城管辦和拆遷辦的人員進行嚴格考試進入，參加考試人員共 38 人，聘用 11 人。為文教、衛(wèi)生、民營企業(yè)等用人單位發(fā)布需求 崗位 264 個。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。 二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術人員的職稱申報工作。 主要不足和問題： 對政治理論，教育人事政治法規(guī)的系統(tǒng)學習方面，做得還不夠 。在維護教師合法權益的同時，進一步規(guī)范和完善我區(qū)教職工的管理制度，對少數(shù)違規(guī)違計的教師進行行政處分。 廣泛發(fā)動和鼓勵中小 學教師積極參加提高學歷培訓，到目前為止有 65%的中學專任教師教師參加了“專升本”自考和本科函授學習，80%的小學專任教師參加大專自考和電大大專班等形勢的學習，本科畢業(yè)的初中專任教師占 15%，大專畢業(yè)的小學教師占 13%。堅持把學習鄧小平理論和《義務教育法》、《教育法》等法律法規(guī)作為重點工作來抓，對新形勢下教育戰(zhàn)略地位進一步認識，增強搞好我區(qū)教育人事工作的自覺性和責任感，加強學習人事干部的有關人事紀律、工作規(guī)范、辦事程序等知識。在批改作業(yè)方面。積極參加學校的各項科研活動，并且做了自我總結。教育是愛心事業(yè)，從學生身心健康出發(fā)，根據(jù)學生的個性特點去點拔引導。 推行校長負責制，教職工聘任制。 嚴格抓好專業(yè)技術職務評審。 及時為各學校教職工兌現(xiàn)各級工資及補貼，做好國庫統(tǒng)一支付工資的審核工作。同時，對有人提出疑問的或不太清楚的，能耐心解釋，做到對人人負責。 二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發(fā)動工作，和村干部一道清理整治 雜草、垃圾及河道里的漂浮物，營造整潔、優(yōu)美的環(huán)境。 縣委、縣政府十分重視人才工作，要求人事部門搭好平臺、做好后勤、當好“人梯”。 按照加快專業(yè)技術人才隊伍建設的要求，我們加強了專業(yè)技術人員的職稱評聘工作，評審初級 247人，中級 423 人，高級 73 人。并合理調整了 相關單位的職能職責，調整設置了 67 個職能股室，其中設行政審批股 13 個，在 15 個股室增掛了行政審批股牌子，共核定中層干部職數(shù) 16 名，將 562名機關行政編制、 46 名機關工勤編制、 167名事業(yè)編制分配到了每個股室。 近年來，為保證按時保質完成工作任務，經(jīng)常加班加點，堅持做到加班 加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。為此，我們繼續(xù)做好事業(yè)單位聘用制和人事代理工作。聘任初級 227 人，中級 425人，高級 71 人。篇二：機關單位人事工作上半年總結人事工作上半年總結 2021 年上半年， 在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級人事部門的具體指導下，我鎮(zhèn)按照科學人才觀的要求，進一步抓好人才隊伍建設，統(tǒng)籌兼顧，繼續(xù)做好其他各項人事人才工作，注重發(fā)揮人事人才工作在構建和諧社會中的作用，努力推進人事人才工作和諧發(fā)展。 第三篇： 2020事業(yè)單位人事年終工作總結 事業(yè)單位人事年終工作總結應該怎么寫？馬上迎來 2020 年年底，人事工作是一個單位工作的重要組成部分，事業(yè)單位在 2020 年的人事工作中是怎樣做的呢 ?下面是精心為您整理的“事業(yè)單位人事年終工作總結”，僅供參考，希望您喜歡 !更多詳細內容請繼續(xù)關注我們哦。 20__年的中考成績也在同層次中排列最前。34名同教育局鑒定就業(yè)協(xié)議的 __屆中專普師畢業(yè)生，也均符合協(xié)議條件順利安排上崗。大規(guī)模培訓后，在 __設立兩個培訓點，常年培訓初、中、高級信息技術。 關心、慰問離退休干部教師及重病號退休教師。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，用科學的發(fā)展觀指導工作。同時，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂，多次到市勞動局了解和咨詢有關勞動保險情況，根據(jù)他們不同情況辦理勞動保險。二是 工作中還缺乏創(chuàng)新意識。舉辦了全縣知識產(chǎn)權培訓班，培訓 124人。目前，已確定了 20 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作人員 506 名、暫保留在機關工作人員 15 名、事業(yè)單位工作人員 248名。對一些來咨詢情況的人員，認真做到耐心講解，力爭將問題處理在我們基層科室?？傊诮窈蟮墓ぷ髦幸欢ㄒ獡P長避短，力爭取得更好成績。 三、公司人員招聘工作 第一年是公司高速發(fā)展的一年，是公司人員流動較為頻繁的一年，也是公司人員招聘工作任務繁重的一年。 事業(yè)單位人事個人工作總結 2020(二 ) 伴隨著新年鐘聲的第一響，又迎來了全新的充滿期待的 20年。 三 .結合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。促銷人員是 x 市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。在今年公務員登記工作中，反復核對人事檔案，保證了人員信息的準確、完整，為公務員登記工作奠定了良好基礎，既保證了工作公務員的合法利益， 也避免了由于工作不細致而給領導招致的麻煩。在勞資和老干部工作中，更始盡職盡則，可以說工作細致入微?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統(tǒng)。新的一年到來了，也帶來了全新的更大的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。 四、培訓工作 職工培訓主要體現(xiàn)在培訓費的提取。是回顧過去，對前一段時間里的工作進行反思，但目的還是為了做好下一階段的工作。由于我們科室工作的性質和特點，決定了很多工作都時間緊，任務重，工作量大。 按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，扎實推進行政審批制度改革。完成了專業(yè)技術人員繼續(xù)教育驗證工作。 事業(yè)單位人事年終工作總結 4 2020 年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級人事部門的具體指導下，認真貫徹上級人事人才工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和本局工作要點，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，大力推進人才強縣戰(zhàn)略，切實履行工作職能，不斷加強人事干部隊伍建設，全面推進人事人才工作為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，各項工作進展順利，圓滿地完成了全年工作目標任務。 三、服從組織分工，完成中心工作 在做好人事工作的同時，緊密圍繞黨委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項任務。同時，人事工作涉及面廣，政策性強，只有通過不斷地學習業(yè)務知識，增強自己的業(yè)務水平，才能把握好人事工作的各項政策、規(guī)定，才能更好地服務于別人，服務于中心和大局。利用元旦、春節(jié)期間慰問離退休干部、教師。 扎實開展中小學骨干教師省級和市級選拔和培訓工作，其中中學選拔 30 名骨干教師、小學選拔 35名骨干教師分赴省市級培訓。 三、穩(wěn)步推進學校內部管理體制改革 繼續(xù)深化畢業(yè)生實行試用期聘任制。還不斷的撰寫教學論文，如 上半年，我撰寫的論文《輕松學習，輕松作文》在 ___文庫發(fā)表。在這個學年中，我和平時一樣都是認認真真教學、踏踏實實工作，現(xiàn)作簡單總結： 一、在政治思想方面： 作為一位教師，我很清楚，自己的教學思想和教育觀直接影響自己的教學方向、教學方法等。嚴格按照考核程序，完成了 2021 全鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位工作人員考核評獎工作。我們還組織了專