【正文】 亡的關(guān)鍵要素，也成為影響工業(yè)投資，促進(jìn) xx經(jīng)濟(jì)增長的重要因素之一。對比“企業(yè)初創(chuàng)產(chǎn)品”和“現(xiàn)階段主要產(chǎn)品”顯示， xx 家企業(yè)都堅(jiān)持了主體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，只是有些企業(yè)為適應(yīng)市 場變化，拓展了原有業(yè)務(wù)，比如從配件向整機(jī)發(fā)展，或者淘汰了一些過時的產(chǎn)品。 xx 家企業(yè)中僅 x 家已完成股份制改造，絕大部分仍然延用“家族式”的傳 統(tǒng)管理模式。 。對“創(chuàng)二代”的接班培養(yǎng)，并非企業(yè)自己的家事和小事，而是事關(guān) xx 工業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的大事和要事，更是今后一個時期工業(yè)有效投入的動力所在。習(xí)近平總書記在 2021 年中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上對非公有制經(jīng)濟(jì)人士特別是年輕一代提出了“致富思源、富而思進(jìn)，愛國、敬業(yè)、創(chuàng)新、守法、誠信、貢獻(xiàn)”的期待。通過定期或不定期召開政策的解讀和咨詢會、借助傳統(tǒng)媒體、社會化 媒體等多種渠道、方式加強(qiáng)對政策的宣傳和解讀。 本課題組根據(jù)三大平臺 (經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、城南新區(qū)、高新園區(qū) )、四大集鎮(zhèn) (xx 鎮(zhèn)、 xx 鎮(zhèn)、 xx 鎮(zhèn)、 xx 鎮(zhèn) )、兩大街道 (xx、 xx)上報的數(shù)據(jù)，摸排出有“創(chuàng)二代”接班情況的企業(yè)共 xx 家。 。二是因?yàn)椤皠?chuàng)一代”不舍得，一輩子圍繞企業(yè)打轉(zhuǎn)，對企業(yè)有深厚的感情，也已經(jīng)形成了時時處處為企業(yè)操心的工作慣性 。從“創(chuàng)二代”角度看，一是由于工作繁忙，無法抽身參加長期的、系統(tǒng)的、異地的培訓(xùn) ?！皠?chuàng)二代”培育是一個系統(tǒng)工程，牽涉面非常廣，要從 xx 工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，加強(qiáng)黨對企業(yè)家隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)。傳承創(chuàng)業(yè)精神，一是“創(chuàng)一代”家族內(nèi)部應(yīng)建立一套有效的方案，堅(jiān)持“永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)”的基本信念，立志于“百年老店”持續(xù)經(jīng)營與傳承，建立完善的家族治理結(jié)構(gòu)，為代際持續(xù)創(chuàng)業(yè)提供制度上的保證、精神上的支撐。三是搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。通過與近 30 位民營企業(yè)家的座談，我們感到他們有以下幾個特點(diǎn)：一是能吃苦。經(jīng)過對調(diào)查問卷的匯總，我們得到以下認(rèn)識： 一是從隊(duì)伍構(gòu)成來看，我市民營企業(yè)家以有一定專業(yè)知識的青壯年為主。 四是民營企業(yè)家對政府促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策了解不深。特別是部分民企老板對稅收政策、財(cái)務(wù)知識、金融政策等知識比較薄弱，這些因素不利于民營企業(yè)的發(fā)展壯大。私營企業(yè)和個體工商戶從業(yè)人數(shù) 萬人，同比增長 %。創(chuàng)業(yè)就意味著冒險。從執(zhí)業(yè)經(jīng)理人資格看，高級職業(yè)資格占 %，中級職業(yè)資格占 %，初級職業(yè)資格的占 %，無任職資格的 %；從性別構(gòu)成看，男性占 %，女性占 %。認(rèn)為我市企業(yè)家在培養(yǎng)中存在的問題主要是激勵約束機(jī)制不完善占 %，政府重視程度不夠，達(dá)到 %，創(chuàng)業(yè)氛圍不濃占 %。企業(yè)家的社會責(zé)任不僅是捐助和環(huán)保。 2021 年市政府出臺了《關(guān)于加強(qiáng)優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的意見》的文件，每年評選 100名優(yōu)秀企業(yè)家，但評價的標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)年企業(yè)產(chǎn)銷規(guī)模在全市工業(yè)企業(yè)中列前 100 位，或近兩年投資規(guī)模 在 10 億以上的企業(yè)。要加大對民營企業(yè)家培訓(xùn)的投入。目前，在各級人大代表、政協(xié)委員中，民營企業(yè)家占有一定的比例。調(diào)查中普遍覺得入黨程序復(fù)雜，認(rèn)為多一事不如少一事，造成部分企業(yè)家對黨建知識學(xué)習(xí)持無所謂的態(tài)度。民營企業(yè)要重視黨組織的作用，讓他們參與決策、負(fù)責(zé)監(jiān)督，解決一些企業(yè)內(nèi)部的矛盾的調(diào)解。 （三）、狠抓思想建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘 作用 在現(xiàn)今市場經(jīng)濟(jì)制約條件下，為利是圖拜金主義現(xiàn)象普遍存在，而拒腐變保持清醒的政治頭腦，牢記黨的宗旨，發(fā)揮黨員先鋒模范作用是我們每個黨員都應(yīng)具備的基本素質(zhì)和責(zé)任。培育職業(yè)經(jīng)理人市場，為民企老板提供選擇、聘請代理人提供一個良好的平臺。要宣傳推廣邗江區(qū)組織部門專題培訓(xùn)民營企業(yè)新生代企業(yè)家的做法，將新生代民營企業(yè)家的培訓(xùn)納入本地人才培養(yǎng)的總體規(guī)劃。私營企業(yè)和個體工商戶從業(yè)人數(shù) 萬人，同比增長 %。特別是部分民企老板對稅收政策、財(cái)務(wù)知識、金融政 策等知識比較薄弱，這些因素不利于民營企業(yè)的發(fā)展壯大。 四是民營企業(yè)家對政府促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策了解不深。經(jīng)過對調(diào)查問卷的匯總，我們得到以下認(rèn)識： 一是從隊(duì)伍構(gòu)成來看，我市民營企業(yè)家以有一定專業(yè)知識的青壯年為主。通過與近 30 位民營企業(yè)家的座談，我們感到他們有以下幾個特點(diǎn)：一是能吃苦。而對自身企業(yè)在管理上的不規(guī)范，不能主動適應(yīng)金融部門貸款審查要求，在認(rèn)識上有差距。 二、民營企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問題 通過調(diào)研分析，我們認(rèn)為，我市民營企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)主要存在以下幾個方面的問題： 具備一定的專業(yè)文化素質(zhì)，但綜合管理能力有待提高。這部分企業(yè)家包括農(nóng)民、個體戶和一般職工，他們頭腦靈活，膽大心細(xì)，抓住機(jī)遇成為率先富裕起來的一部分人，他們的比例約占 %。前面提及的江蘇中顯集團(tuán)，專門聘請了總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)的日常管理；高郵市湯莊鎮(zhèn)的朝陽集團(tuán)的陳總，注重與大財(cái)團(tuán)、設(shè)計(jì)院、高等院校的合作，進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研 結(jié)合，獲得資金技術(shù)上的支持，為生物質(zhì)電廠配套服務(wù)，生產(chǎn)相關(guān)設(shè)備。近年來，我市各級政府采取多種鼓勵政策，因勢利導(dǎo)，推動了我市民營經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。一是增強(qiáng)政策解讀力度。 。 三、對策建議 近日，中共中央國務(wù)院出臺了《關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》，明確指出企業(yè)家是國家的戰(zhàn)略資源，是經(jīng)濟(jì)活動的重要主體，優(yōu)秀企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要人才和“關(guān)鍵少數(shù)”。同時，“創(chuàng)二代”從小普遍接受規(guī)范化教育，對 法律、市場規(guī)則等遵從度更高，主張規(guī)范化、流程化操作，不喜歡處理復(fù)雜繁瑣的關(guān)系，也不善于處理與政府部門的關(guān)系。據(jù)調(diào)查，近 x%的“創(chuàng)二代”配偶在本單位任職，絕大部分擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理一職，“夫妻店”男主外、女主內(nèi)的模式仍然占主流地位。 。 xx 經(jīng)濟(jì)是民營經(jīng)濟(jì)。 。二要鼓勵企業(yè)提高資本證券化水平。二是服務(wù)效率不高?！皠?chuàng)二代”出生、成長于改革開放后，與“創(chuàng)一代”相比，兩代人在成長環(huán)境、知識結(jié)構(gòu)、 價值觀導(dǎo)向等方面都存在顯著差別，從而導(dǎo)致兩者在交接過程中產(chǎn)生經(jīng)營理念差異。具有大城市、大企業(yè)實(shí)習(xí)任職經(jīng)歷的有 xx 人。說明大部分企業(yè)已基本搭建交接平臺。全市“創(chuàng)二代”企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報告 [本站推薦 ] 第一篇：全市“創(chuàng)二代”企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報告 [本站推薦 ] 全市“創(chuàng)二代”企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報告 xx市第十四次黨代會報告提出要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造一支愛家鄉(xiāng)、愛實(shí)業(yè)、愛資源、愛創(chuàng)業(yè)、守法律的企業(yè)家鐵軍隊(duì)伍。在擔(dān)任社會職務(wù)方面，“創(chuàng)二代”中擔(dān)任各級人大代表的有 x 人，占總?cè)藬?shù)的 x%，政協(xié)委員的有 x 人，占總?cè)藬?shù)的 x%，參加青聯(lián)、青企協(xié)等群團(tuán)組織的有 xx 人，占總?cè)藬?shù)的 x%。高學(xué)歷、海外留學(xué)、大城市生活、大企業(yè)鍛煉等經(jīng)歷使得“創(chuàng)二代”們視野更加開闊、腦子更加靈活，看問題更具國際視野，接受新鮮事物的能力更強(qiáng)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、電商等新方法、新手段的意識也更強(qiáng)。“創(chuàng)一代”處事小心謹(jǐn)慎，在決策上傾向保守主義，“求穩(wěn)”為上，但同時又強(qiáng)調(diào)機(jī)會導(dǎo)向。信息孤島、數(shù)據(jù)壁壘的現(xiàn)象仍然存在。破除“小富即安”的思想，鼓勵企業(yè)做 大做強(qiáng)。環(huán)境也是生產(chǎn)力。歷經(jīng)改革開放以來的風(fēng)雨征程，“創(chuàng)一代”民營企業(yè)家已經(jīng)逐步步入天命、古稀之年，伴隨著外部環(huán)境的不斷復(fù)雜化，企業(yè)的傳承成為自身企業(yè)發(fā)展存亡的關(guān)鍵要素，也成為影響工業(yè)投資，促進(jìn) xx經(jīng)濟(jì)增長的重要因素之一。對比“企業(yè)初創(chuàng)產(chǎn)品”和“現(xiàn)階段主要產(chǎn)品”顯示， xx 家企業(yè)都堅(jiān)持了主體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，只是有些企業(yè)為適應(yīng)市場變 化，拓展了原有業(yè)務(wù)，比如從配件向整機(jī)發(fā)展，或者淘汰了一些過時的產(chǎn)品。 xx 家企業(yè)中僅 x 家已完成股份制改造，絕大部分仍然延用“家族式”的傳統(tǒng)管理模式。 。對“創(chuàng)二代”的接班培養(yǎng)，并非企業(yè)自己的家事和小事，而是事關(guān) xx 工業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的大事和要事，更是今后一個時期工業(yè)有效投入的動力 所在。習(xí)近平總書記在 2021 年中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上對非公有制經(jīng)濟(jì)人士特別是年輕一代提出了“致富 思源、富而思進(jìn)，愛國、敬業(yè)、創(chuàng)新、守法、誠信、貢獻(xiàn)”的期待。通過定期或不定期召開政策的解讀和咨詢會、借助傳統(tǒng)媒體、社會化媒體等多種渠道、方式加強(qiáng)對政策的宣傳和解讀。據(jù)市個私辦統(tǒng)計(jì)，截至 2021 年 8 月底，全市新發(fā)展私營企業(yè) 11027 戶，平均日增私企 46 戶，新增民營企業(yè)注冊資本金 億元，新開工投入 5000萬元以上項(xiàng)目 286個，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的 %、 %和 143%，各項(xiàng)主要指標(biāo)全面超序時。四是有困難。 三是 民營企業(yè)家對自身的地位的滿意程度比較高。從調(diào)查結(jié)果來看，雖然經(jīng)過繼續(xù)教育，民營企業(yè)家隊(duì)伍的文化素質(zhì)有了較大提高，但高中及以下學(xué) 歷的仍占 %。再如，國家從節(jié)能環(huán)保角度出發(fā)，規(guī)定要逐步取消一次性洗漱用品。創(chuàng)業(yè)的艱辛是我們很多機(jī)關(guān)干部無法體會到的。問卷調(diào)查顯示， 40— 50 歲的民營企業(yè)家占 %， 50— 60 歲的占 %。 %的民營企業(yè)家對政府促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策措施了解深或不了解。 對企業(yè)家、企業(yè)、員工和社會之間的關(guān)系認(rèn)識不夠到位。民營經(jīng)濟(jì)在地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的越來越重要，而企業(yè)家是民營企業(yè)的靈魂。要以省內(nèi)知名高校及揚(yáng)州大學(xué)等本地高等院校為依托，建設(shè)企業(yè)經(jīng)營管理人才教育培基地。 打造民營企業(yè)家交流信息的平臺。一直以來，黨委始終帶領(lǐng)民營企業(yè)黨支部認(rèn)真地學(xué)習(xí)政治思想教育，要求抓好企業(yè)文化建設(shè)，營造和諧的企業(yè)文化氛圍，開展豐富多彩活動，在抓好支部自身建設(shè)的同時，以黨建帶動公司工會、共青團(tuán)的組織建設(shè)不斷壯大，由黨支部牽頭大力宣傳公司的生產(chǎn)經(jīng)營理念，指導(dǎo)自學(xué)成才的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，鼓勵員工提合理化建議，為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，引導(dǎo)幫助員工樹立良好的職業(yè)道德，建立個人職 業(yè)規(guī)劃。當(dāng)今社會，物價上漲、材料費(fèi)用增加等多種不確定因素的存在，影響了民營企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，民營企業(yè) 黨員和基層黨組織要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，參與企業(yè)經(jīng)營管理，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，成為推動企業(yè)健康快速發(fā)展的重要力量，推動和促進(jìn)我鎮(zhèn)民營經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。 三、企業(yè)家對開展黨建工作的意見和建議 （一）、加強(qiáng)黨建知識的宣傳和推廣。正是有了不同的磨練，造就了企業(yè)家們不同的超凡才能、不同的原始積累、不同的信息和資金來源渠道以及不同的生產(chǎn)經(jīng)營管理方式。有針對性地邀請國內(nèi)外知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家和成功的企業(yè)家，通過授課、交流、講座，使我市的民營企業(yè)家接受先進(jìn)的管理理念和成功經(jīng)驗(yàn)，不斷提高經(jīng)營管理水平，努力培養(yǎng)一批適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)和國際競爭要求的現(xiàn)代企業(yè)家。建議： 市政府要對創(chuàng)業(yè)有成的民營企業(yè)家給予獎勵。沒有正確處理好老板與企業(yè)、與企業(yè)管理人員、與普通員工之間的關(guān)系，對社會責(zé)任認(rèn)識層次較低。有 %