【正文】 、預(yù)算會(huì)計(jì)、公司理財(cái)、管理會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn) 培養(yǎng)方式或途徑：課堂教授、實(shí)驗(yàn)室實(shí)訓(xùn)、專業(yè)實(shí)習(xí) 人文素質(zhì) 主要支撐課程：公關(guān)禮儀、思想品德與法律基礎(chǔ)、 大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃 、文獻(xiàn)檢索 培養(yǎng)方式或途徑：課堂教授、實(shí)驗(yàn)室實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí) 職業(yè)道德素質(zhì) 主要支撐課程：毛鄧三、思想品德與法律基礎(chǔ)、財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德 培養(yǎng)方式或途徑：課堂教授、實(shí)習(xí) 身心素質(zhì) 主要支撐課程： 大學(xué)生心理健康教育 、大學(xué)體育 培養(yǎng)方式或途徑：課堂教授、實(shí)習(xí) （三）職業(yè)資格證書 本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)時(shí)，必須具備如下職業(yè)資格證書：大學(xué)英語(yǔ) A 級(jí)或 B 級(jí)證書，四級(jí)或六級(jí)證書，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書， 另 可獲取的相關(guān)職業(yè)資格證書為： 助理理財(cái)規(guī)劃師 證書 、 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、注 冊(cè)會(huì)計(jì)師單科合格證等 （四）就業(yè)崗位與范圍： 職業(yè)能力 就業(yè)方向 主要業(yè)務(wù)工作 財(cái)務(wù)管理 財(cái)務(wù)主管 制定本企業(yè)財(cái)務(wù)制度、 組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會(huì)部門工作、 加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制、參與經(jīng)營(yíng)決策、主持制定和考核財(cái)務(wù)預(yù)算 、負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查、參與審查或擬定重要的經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議 搞好財(cái)務(wù)部門人力資源管理等 財(cái)務(wù)經(jīng)理 財(cái)務(wù)助理 在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作 ； 負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn) ； 制定和管理稅收政策方案及程序 ； 建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度 ； 組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益 ； 監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會(huì)決議 。主要講述財(cái)務(wù)分析基本理論和方法，重點(diǎn)對(duì)企業(yè)進(jìn)行償債能力分析、營(yíng)運(yùn)能力分析、盈利能力分析以及企業(yè)綜合能力分析的方法，有 助于提高會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)生解決實(shí)際問題的能力，提高社會(huì)適應(yīng)性。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生較全面系統(tǒng)地掌握成本會(huì)計(jì)的基本理論、基本方法，培養(yǎng)學(xué)生從事成本會(huì)計(jì) 工作的基本技能，以適應(yīng)企業(yè)成本會(huì)計(jì)工作的需要。讓學(xué)生找到了相應(yīng)的“職業(yè)角色”感覺，具有了很強(qiáng)的操作能力，為走出校門與市場(chǎng)接軌打下了良好的基礎(chǔ)。主要講授現(xiàn)代企業(yè)如何籌措和使用資金，減少和避免各種經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大增值等內(nèi)容，最終達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生理財(cái)能力 的目的。 （ 9） 具備一定的自學(xué)和進(jìn)一步深造的能力，以及分析問題、解決問題的能力。教學(xué)中，在充分利用現(xiàn)有的教學(xué)資源基礎(chǔ)上，以“突出金融特色，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，堅(jiān)定職業(yè)操守”為人才培養(yǎng)目標(biāo)，系統(tǒng)傳授專業(yè)基礎(chǔ)理論，并通過(guò)會(huì)計(jì)手工模擬實(shí)驗(yàn)室、會(huì)計(jì)電算化實(shí)驗(yàn)室、 ERP 沙盤模擬實(shí)驗(yàn)室、 ERP 仿真模擬實(shí)驗(yàn)室構(gòu)建的實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)，系統(tǒng)培養(yǎng)學(xué)生財(cái)務(wù)管理的方法和技能。 （ 3）具有嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)協(xié)作的品質(zhì)，具有創(chuàng)新精神和良好的職業(yè)道德。 財(cái)務(wù) 咨詢 理財(cái)規(guī)劃師 針對(duì)企業(yè)、個(gè)人 現(xiàn)金流量的預(yù)算和管理，個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)管理和保險(xiǎn)規(guī)劃，投資目標(biāo)的確立和實(shí)現(xiàn)，個(gè)人財(cái)務(wù)規(guī)劃以及遺產(chǎn)規(guī)劃等 會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)主管 會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表的稽核、會(huì)計(jì)賬目的調(diào)整、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制、增值稅、所得稅納稅申報(bào)表的編制、內(nèi)控會(huì)計(jì)制度的組織 財(cái)務(wù)成果核算員 依據(jù)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)處理、明細(xì)賬的登記 成本核算員 依據(jù)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)處理、登記成本明細(xì) 賬、編制成本計(jì)算表 資金核算員 會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)人員交接、會(huì)計(jì)檔案管理、會(huì) 計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置等咨詢 審計(jì) 企事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)人員 注冊(cè)會(huì)計(jì)師 協(xié)助企事業(yè)單位建立內(nèi)部審計(jì)制度，完善內(nèi)部控制經(jīng)濟(jì)責(zé) 任審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì) 、驗(yàn)資業(yè)務(wù) 資產(chǎn)評(píng)估 資產(chǎn)評(píng)估師 資產(chǎn)評(píng)估、企業(yè)價(jià)值評(píng)估 四、畢業(yè)條件 （一）學(xué)分條件： 1． 畢業(yè)最低學(xué)分為 144 學(xué)分，其中課內(nèi)學(xué)分