【正文】 總結(jié)不僅是一項工作，更應該是大家應該掌握的一種工作方法。 ⑵對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。 認真做好常規(guī)工作 包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作 。 協(xié)助公司領導，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。 12 、 保 安 、 司 機 的 監(jiān) 督 管 理 。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。 辦理社保工作，并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。對各項工作和計劃 (周月報、 OA 日記 )的督辦和檢查。 接待來訪客人，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客人、認真聽取來訪客人反映的問題，提出的要求、建議。現(xiàn) 2021年個人工作總結(jié)如下： 一、人事方面工作總結(jié)： (一 )招聘 —— 做好人力保障工作 根據(jù)公司的實際需要，人事部有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。 協(xié)助收集各部門考勤，審核已錄入的考勤登記匯總表。最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。進一步強化各項服務工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務 。 ⑸及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。 二、行政、辦公室、總務 貫徹執(zhí)行公司領導指示。為公司加強管理、提高后勤服務 。 三、 2021年計劃 根據(jù)部 門 2021 年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事總務部計劃從以下幾方面開展 2021的工作，全面推行目標管理。 2021 年公司是緊張忙碌的，行政人事總務部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務等各項工作職責、執(zhí) 行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責。 三、員工培訓工作 完成新入職人員職業(yè)化培訓，包括行政管理制度、考勤制度、工作匯報等。做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。 1完成上級交辦的其他任務，并按時按質(zhì)的完成。按月更正員工花名冊，保障數(shù)據(jù)準確無誤以便隨時調(diào)配與查找，做好人力保障工作。 計算客服部績效分數(shù)，分數(shù)低于 60 分沒有績效工資。 公司內(nèi)部其他后勤工作，將各部門提出 的問題第一時間積極回應并予以跟進。在管理方面盡到了應盡的責任。 ⒊加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。另外，本公司還提供拆散零售業(yè)務。而且，對于自己的產(chǎn)品，自己的公司要有信心，相信他們能做的好，他們就一定能做的好。辦款問題、找車問題一定要與客戶說明，讓客戶確實能及時辦款再找車裝貨。要懂得老客戶的重要性。一年來，在市委、市政府的正確領導和支持下， ****以東北老工業(yè)基地振興為契機，緊緊圍繞全年“兩個確保”工作目標， 0 眾一心，扎實工作，各項工作取得了較 好的成績，基本實現(xiàn)了“十一五”的良好開局。在政策層面上，國家繼續(xù)實行宏觀調(diào)控，緊縮銀根，一年內(nèi)三次上調(diào)金融機構存款準備金率，兩次上調(diào)貸款基準利率，并從下半年開始嚴格控制貸款投放規(guī)模，造成企業(yè)融資難度加大，利息支出增加。 2021年，我換了新的崗位正昌門市，新的崗位新的挑戰(zhàn)，我同樣會不斷的總結(jié)自己的不足，不斷的完善自己，努力發(fā)揮正昌門市的優(yōu)勢，主動出擊，多開發(fā)新的客戶，維護好客戶，擴大銷售量，加強風險意識，增強警覺性，讓工作再上一個新的臺階。并給重點客戶打電話，說明今天的價格，及最近的價格走勢。具體做法： ，推銷自己比推銷產(chǎn)品更重要，一定 要做到自信，對于客戶的問題能后及時解答，可能存在的問題也要與客戶說明，如我們的貨的材質(zhì)。熱情 熱愛自己的工作，對于自己的工作要充滿熱情。百豐旗下設包括唐山市豐潤區(qū)百豐商貿(mào)有限公司在內(nèi)，以及唐山市立豐金屬制品有限公司，唐山市豐潤區(qū)進豐商貿(mào)有限公司，唐山市豐潤區(qū)興豐物流有限公司，唐山市豐潤區(qū)昇泰金屬表面處理有限公司共五家公司。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見 。 行政人事部是公司的關鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、工商、藥監(jiān)、社保等機關的各項檢查?，F(xiàn)將行政工作匯總?cè)缦拢? (一 )日常后勤工作 協(xié)助每月的辦公用品盤庫工作。 協(xié)助審核各部門提交的假條，核對病事假?；叵肫鹨酝那舐毥?jīng)歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。 1司機和公司車輛的監(jiān)督管理。協(xié)助總經(jīng)理日常工作。 完成員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、績效評定漲薪等管理工作。 四 、建議 行政人事總務工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言，是非常嚴峻而重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。 對廚 ?ahref=39。 加強溝通： 與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。 ⑶辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù) 。 第二篇：銷售行業(yè)人事個人工作總結(jié) 總結(jié)不僅是一項工作，更應該是大家應該掌握的一種工作方法。 ⒉和相關職能機關如工商、稅務、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。在以往工作中對公司衛(wèi)生的保障工作例如：蟑螂藥的播撒工作、 2021 會議室內(nèi)隨時保持清潔衛(wèi)生工作等，當然工作中也會存在不足，在未來的 2021年中爭取做到更好 ! 以上是我的個人工作總結(jié)，在接下來的工作中，我會做好 20XX年的工作計劃，最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步 。 作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。通過進行各種類型的崗位培訓和技能培訓，為新進人員很快熟悉公司、熟悉崗位業(yè)務、很快融入金石順通公司奠定了堅實的基礎。隨著公司的發(fā)展壯大，可以預計 2021 年行政、人事管理等各項工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻 ! 銷售行業(yè)人事個人工作總結(jié)范文 (3) 今年 x 月，有幸成為 x 公司其中的一員，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。 辦公物資采購、庫存的管理：公司辦公用品采購，成本控制，審核辦公用品的出、入庫管理工作、使用登記、維護工作等 。 控制人員工資成本。通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效，完成公司 40位人才需求。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。 公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。加強辦公文件、檔案管理。 嚴肅勞動紀律。對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善，并進行會簽下發(fā) 。進一步強化各項服務工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務 。 ⑸及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。 二、行政、辦公室、總務 貫徹執(zhí)行公司領導指示。為公司加強管理、提高后勤服務 。 三、 2021年計劃 根據(jù)部門 2021 年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事總務部計劃從以下幾方面開展 2021年度的工作，全面推行目標管 理。 2021 年公司是緊張忙碌的，行政人事總務部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責。 三、員工培訓工作 完成新入職人員職業(yè)化培訓，包括行政管理制度、考勤制度、工作匯報等。做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。 1完成上級交辦的其他任務，并按時按質(zhì)的完成。按月更正員工花名冊，保障數(shù)據(jù)準確無誤以便隨時調(diào)配與查找，做好人力保障工作。 計算客服部績效分數(shù)，分數(shù)低于 60 分沒有績效工資。 公司內(nèi)部其他后勤工作，將各部門提出的問題第一時間積極回應并予以跟進。在管理方面盡到了應盡的責任。 ⒊加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。 回首過往， 公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝 !有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。 員工住宿情況。 負責公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示 。并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。 ⑷完成日常人力資源招聘與配置。有你們的理解和協(xié)助使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，使我更好的完成了各項工作任務，令公司的發(fā)展更上一個臺階，現(xiàn)將工作總結(jié)如下： 一、人員招聘 各部門新增崗位的管理工作。 同人力資源行業(yè)專家聯(lián)系，計劃邀請老師為公司做管理培訓。 在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)等各種不良現(xiàn)象通知相關部門負責人進行處理 。 2021 年公司是緊張忙碌的，行政人事部工作責任重大，但我始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作。 將新編號員工資料放到檔案柜保存。 即將試用期滿的員工，通知其所在部門主管 (經(jīng)理 )，等所在部門主管 (經(jīng)理 )意見，合格者為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者為其辦理離職手續(xù)。 完成其他日常維修工作。 有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工，同時加強內(nèi)部的培訓管理工作。 作為行 政人事部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。其次，便是處理訂單了，訂單處理的過程，看似簡單實則需要很多精力和技巧。這一年的工作，我不能用滿意和不滿意來說，對工作，我是認真負責的，自己處理的事情一定處理好，做到讓客戶滿意，剛開始給客戶打電話，遭到冷眼的事是時有發(fā)生的，我們和客戶交流沒必要低聲下氣，必須自信大氣 ，才能顯得比較專業(yè)，跟客戶是利益的合作關系，把我們的優(yōu)勢介紹給客戶，服務做到位，例如：即時報價，及時退款，即使開發(fā)票、節(jié)日問候等。早上到公司 8:10分之前，記得去認款。伴隨著嘹亮的鐘聲，我們滿懷勝利的喜悅和奮進的豪情，迎來了新年又一輪朝陽，在這辭舊迎新的時候，回首過去的一年，叁斗門市在總公司強大實力的支持下，在公司領導的指導和幫助下與公司各部門和門市的緊密合作下，艱苦奮斗，正視挑戰(zhàn)，克服困難，門市全體同仁共同努力下，全年完成總銷量 8936 噸，超過門市 8000 噸計劃任務量 936 噸，比去年同期增長％，其中內(nèi)調(diào)資源量 7068 噸，占全年總銷售量的 79％，同比增長 ％，外調(diào)資源量 1868噸，占全年總銷售量的 21％，同比增長％，直售廠家銷售量為 5300 噸，占全年總銷售量的 60％，盤盈 噸。 回顧 ****年， ***既有有利的外部環(huán)境，也遇到了來自多方面的困難、壓力和挑戰(zhàn)。從外部環(huán)境上看：一是國民經(jīng)濟繼續(xù)保 持了快速發(fā)展的勢頭，全年 gdp 增長將超過了 10%，帶動了各行業(yè)的快速發(fā)展，為集團鋼鐵、化工、經(jīng)貿(mào)物流等領域的發(fā)展提供了很大空間。 二： 在失敗中汲取邁向成功的經(jīng)驗： 叁斗市場規(guī)模偏小，商家經(jīng)營品種少，近而導致很多客戶不愿意到叁斗提貨，門市因為成立不久，客戶數(shù)量上不是太多，開發(fā)客戶就成了工作中的重點，我們在與每一個新客戶的接觸中，都盡最大的努力來實現(xiàn)銷售，雖然失敗是常有的事，但我們不怕失敗，在失敗中不斷的總結(jié)自己，如何用更好的方法與客戶溝通，就這樣一點一點的積累經(jīng)驗，客戶數(shù)量也在不斷的增加；新客戶增加的同時老客戶的維護也不能有一點的松懈，我們在維護老客戶的工作中，也做了大量的工作，每天不定時的通過電話做溝通，每周不定期的去拜訪客戶，及 時了解客戶資源需求的動向，才能掌握主動爭取銷售；辛勤而用心工作的結(jié)果，帶來的是豐收的喜悅，我們堅信只有不斷的付出，才有成功的回報。百豐認款可能得到 8:30。有時候不是很細心，比如表格做的不完整，這個問題讓我覺得很丟人，我下狠心一定突破自身的這些缺點，發(fā)掘自己更多的潛力，把工作做好，業(yè)績做好。在做業(yè)務過程中，可能會出現(xiàn)各種問題，這很正常，沒問題要業(yè)務員干什么，關鍵在于以什么樣的心態(tài)去處理，去解決。 第三篇：鋼鐵行業(yè)銷售工作個人總結(jié) 2021工作總結(jié) 時間飛逝，轉(zhuǎn)眼 2021年要與我們揮手告別，這一年不能簡簡單單用成功或失敗去判定，過去的這一年里，我個人素質(zhì)能力和業(yè)務能力都有了很大的提高，對這個行業(yè)也有了更深入的了解和掌握