【正文】 ，相城人以“每星期筑路 1 公里”的速度開(kāi)展“六縱六橫兩聯(lián) ”路網(wǎng)框架建設(shè)， 5 年新增公路 255 公里。 （三）充分發(fā)揮政策和管理的引導(dǎo)作用，推動(dòng)城市合理建設(shè)。著重學(xué)習(xí)法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作等有關(guān)知識(shí)，掌握新形勢(shì)下做好群眾工作的方法，特別是以掛職干部微信群為平臺(tái)，及時(shí)探討新業(yè)務(wù)、新問(wèn)題、 新知識(shí)，不斷擴(kuò)大知識(shí)面，提高自身的業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。 我們時(shí)刻牢記 **領(lǐng)導(dǎo)的囑托，把 **作為第二故鄉(xiāng)，撲下身子，以事業(yè)為重，以單位為家，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、拼搏、奉獻(xiàn)”的 xx 精神。省 **廳充分考慮每位掛職干部的工作經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，生活上盡量注重細(xì)節(jié)、注重對(duì)掛職干部的人文關(guān)懷。即便如此，他們?nèi)匀槐３种t虛謹(jǐn)慎、積極向上、吃苦耐勞的工作狀態(tài)，體現(xiàn)了過(guò)硬的綜合素質(zhì)和很高的個(gè)人修養(yǎng)。通過(guò)各種渠道，把握各種機(jī)會(huì)，大力宣傳、介紹 XX 的資源、優(yōu)勢(shì)以及美好的發(fā)展前景，使越來(lái)越多的人關(guān)注 XX、了解 XX。建立了信訪掛職干部幫帶制度，對(duì)每位到信訪局掛職鍛煉的干部，專(zhuān)門(mén)指派一名信訪工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志進(jìn)行傳、幫、帶，通過(guò)“一幫一”的方式，及時(shí)了解掌握掛職干部的思想、工作、生活情況，發(fā)現(xiàn)解決掛職干部在接訪辦訪過(guò)程中 (來(lái)源：公務(wù)員在線 作上熱情幫助他們，在方法上耐心指導(dǎo)他們，讓他們盡快熟悉環(huán)境、進(jìn)入角色。掛職干部到任后，每月月初由縣信訪局根據(jù)信訪工作需求，對(duì)每個(gè)信訪督查專(zhuān)員分配調(diào)研課題，并派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的信訪干部進(jìn)行全程指導(dǎo)；每周至少組織信訪督查專(zhuān)員深入到信訪案件多發(fā)的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組開(kāi)展一次調(diào)研，通過(guò)深入基層、深入群眾，及時(shí)了解基層及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，總結(jié)基層信訪工作經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合實(shí)際對(duì)調(diào)研課題進(jìn)行深入理性思考，不斷提高信訪督查專(zhuān)員在實(shí)際工作中分析 問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，使信訪督查專(zhuān)員在信訪工作實(shí)踐中得到切實(shí)鍛煉和提高。特別是晚上和節(jié)假日，較多時(shí)間呆在辦公室，深入學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等各方面知識(shí)，主動(dòng)培養(yǎng)并爭(zhēng)取形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，深刻體驗(yàn)了學(xué)習(xí)提高和能力素質(zhì)培養(yǎng)是相輔相成的密切關(guān)系。 （四） **省 **系統(tǒng)人才濟(jì)濟(jì)且學(xué)習(xí)氛圍十分濃厚。三是堅(jiān)持廉潔自律。我們充分發(fā)揮掛職干部的紐帶作用，把 **的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際工作相結(jié)合，互通有無(wú)，把自身豐富的工程管理經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到政府工作，并不斷進(jìn)行實(shí)踐和總結(jié)提升，采取有力措施切實(shí)有效地推進(jìn)工作。 二、掛職工作情況 （一）虛心學(xué)習(xí)、不斷成長(zhǎng)來(lái)到 **掛職，目的就是學(xué)習(xí)、鍛煉、提高，為能夠迅速進(jìn)入角色，切實(shí)推進(jìn)分管工作，我們結(jié)合市縣開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)等活動(dòng)，有針對(duì)性地學(xué)政治理論、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)工作方法，著力提高自身思想政治水平和 行政管理能力。為提高辦事效率，主要窗口實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)辦公。在鍛煉學(xué)習(xí)期間，我除了積極工作、走訪調(diào)查外，還利用一切機(jī)會(huì)宣傳我區(qū)。據(jù)統(tǒng)計(jì)， 2021年審批中心平均辦件時(shí)限為 。 三、工作鍛煉的體會(huì) （一）相城區(qū)城市建設(shè)速度令人驚訝 相城區(qū)建區(qū)僅僅 5 年時(shí)間，這個(gè)曾經(jīng)相對(duì)落后的地方崛起了一座現(xiàn)代化新城，樓宇林立、綠樹(shù)成蔭、路連林隔、林水一體。 基礎(chǔ)設(shè)施和綠化建設(shè)的高投入，給相城的發(fā)展注入了活力。按照工作分為：辦公室、建筑業(yè)管理科、人防事業(yè)科、開(kāi)發(fā)建設(shè)科、市政管理科、旅游管理科等六個(gè)科室，直屬單位有：招標(biāo)投標(biāo)管理站、拆遷管理服務(wù)中心、建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站、城建檔案館等四個(gè)單位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我熟悉了相城區(qū)建設(shè)局的窗口審批業(yè)務(wù)后，積極投入到工作中，協(xié)助窗口工作人員辦理審批、備案業(yè)務(wù)。審批大廳近 2021平方米，目前有 28 個(gè)區(qū)級(jí)行政部門(mén)在審批大廳設(shè)立窗口，進(jìn)駐審批事項(xiàng) 271 項(xiàng)，窗口服務(wù)人員 65 名。 100多個(gè)外資項(xiàng)目沖著良好的生態(tài)環(huán)境和完善的基礎(chǔ)設(shè)施相繼落戶相城，使春申湖畔成了一個(gè)新興的現(xiàn)代工業(yè)集聚區(qū)。全局共有干部職工 44 人，其中行政事業(yè)性 23 人，合同制21 人。五年來(lái)，綠化投資 14 億元，全區(qū)建成了 62 只公園，面積最大的生態(tài)園超過(guò)了 1 萬(wàn)畝；新增綠化面積 84000 畝，建成區(qū)人均擁有公共綠地16 平方米，是國(guó)家生態(tài)園林城市標(biāo)準(zhǔn)的 。 相城區(qū)為了節(jié)約土地，提高品位，出臺(tái)政策規(guī)定，建設(shè)一層廠房每平方米收取配套費(fèi) 105 元，兩層廠房減半征收，三層以上（含三層）廠房免收。堅(jiān)持研讀黨刊黨報(bào)，深刻領(lǐng)會(huì)省 **廳的 **發(fā)展思路和市縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，牢牢把握所在單位的中心工作部署，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。一是不斷克服困難。將近一年時(shí)間里， xx 廳長(zhǎng)多次了解我們的工作情況，經(jīng)常與我們談心、談話，從工作生活等方面提出了很多有針對(duì)性的、有切實(shí)幫助的建議和意見(jiàn)。 四、掛職收獲 在市縣 **局掛職將近一年時(shí)間，我們一方面努力學(xué)習(xí)盡快適應(yīng)環(huán)境，一方面積極參與完成各項(xiàng)工作任務(wù)，總體感覺(jué)既緊張也充實(shí)，既富有挑戰(zhàn)性也有成就感。 （五）展現(xiàn)了良好形象。同時(shí)，邀請(qǐng)上期參加信訪掛職的干部給新掛職干部講經(jīng)驗(yàn)、授技能、送竅門(mén)，現(xiàn)身說(shuō)法，增長(zhǎng)知識(shí)。 注重調(diào)查研究，關(guān)注群眾訴求。到 **掛職后人地生疏，應(yīng)酬相應(yīng)減少，有了更多的時(shí)間、空間用于學(xué)習(xí)，有利于自己對(duì)工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行深入探討和系統(tǒng)研究。三是錘煉良好的作風(fēng)，要求掛職干部要牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，做到有定力、有銳氣、有信心、有力度、有韌勁，敢于迎著困難上，在艱苦困難的環(huán)境下真正做到勇挑重?fù)?dān)、求真務(wù)實(shí)、吃苦耐勞。自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，對(duì)上級(jí)安排部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，都始終從大局出發(fā)，積極推動(dòng)，及時(shí)落實(shí)，按時(shí)完成。 三是深入交流帶來(lái)新互動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展實(shí)際工作，我們?cè)诨鶎雍蛯?shí)踐中磨礪錘煉、經(jīng)受考驗(yàn)、增長(zhǎng)才干，不但圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，而且還給當(dāng)?shù)氐?**部門(mén)帶來(lái)了新活力、新做法。窗口工作人員統(tǒng)一著裝，上下班刷卡，每季度評(píng)選“紅旗窗口”和“服務(wù)標(biāo)兵”。由于我在 **從事的是規(guī)劃管理工作，為了了解相城區(qū)規(guī)劃工作，我在建設(shè)局鍛煉期間，多次到相城區(qū)規(guī)劃分局走訪，與規(guī)劃分局的工作人員座談，相互交流經(jīng)驗(yàn)、探討問(wèn)題、尋找差距。例如，建設(shè)局派副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)窗口工作，他常年在窗口現(xiàn)場(chǎng)辦公，極大的提高了審批效率和辦事力度。主動(dòng)向相城區(qū)建設(shè)局、規(guī)劃分局的工作人員以及接觸過(guò)