【正文】 壓力的環(huán)境里，都會(huì)變成喪失上進(jìn)心，更有甚者會(huì)公私不分、神經(jīng)麻木、利欲熏心。服務(wù)好了，就產(chǎn)生賣方強(qiáng)勢(shì)，服務(wù)不好，就變成賣方疲軟。在這里，我代表人事部的工作人 員說：不要只有進(jìn)門和出門的時(shí)候才想起我們，歡迎大家平時(shí)多來人事部談?wù)勑??！弊龅竭@一點(diǎn)，要靠我們?cè)谧拿恳晃弧ｔ枚麻L(zhǎng)的講話又猶如珠穆朗瑪峰上的一堆篝火，高處不勝寒，卻又讓江信集團(tuán)的每位員工棲身取暖，戀戀不舍。今天的成績(jī)將是我明天的起點(diǎn)，我會(huì)繼續(xù)力爭(zhēng)向上，不斷提升自我，爭(zhēng)取創(chuàng)造更好的工作成績(jī)。 1青春的樹越長(zhǎng)越蔥蘢，生命的花就越開越艷麗。祝你生日快樂?？禳c(diǎn)吃吧！朋友祝福你生日快樂！ 飯菜要一口一口吃，日子要一天一天過，成長(zhǎng)要一點(diǎn)一點(diǎn)積累，幸福要一點(diǎn)一點(diǎn)感悟。好運(yùn)也來到，福氣加鞭到。 生日每年就一回，今生相識(shí)真無悔，生活有滋有味，不要愁苦面對(duì)，人生幾多相會(huì)，緣分讓心依偎，情意永相隨，福運(yùn)連連追，好事堆成堆，生日萬歲！ 今早起來就聽到喜鵲喳喳叫，原來是喜訊傳來呀，它說我的朋友過生日，特意來送祝福。 第四篇：公司優(yōu)秀員工簡(jiǎn)短發(fā)言稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！ 我是公司行政部，作為公司這個(gè)大家庭的一名普通成員，我很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言 ?！比绻麤]有與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展眼光，沒有艱苦樸素的創(chuàng)業(yè)精神，沒有“始終不變、以客為尊”的服務(wù)信念，我們就會(huì)被市場(chǎng)淘汰、被客人淘汰。就算企業(yè)對(duì)我不公，社會(huì)對(duì)我不公，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不公?這些都不會(huì)是永遠(yuǎn)的，“是金子，在哪里都能閃光 !”只要你肯付出，每一個(gè)人都會(huì)看見，你也終究會(huì)有回報(bào)。今后我們的工作就是開發(fā)人力資源市場(chǎng)，計(jì)劃為基層員工規(guī)劃更合理的職業(yè)生涯。 這次有幸回到赤城，感覺最直接的是沒有以前熱鬧了 (請(qǐng)?jiān)徫覍?duì)數(shù)據(jù)不夠了解，只能憑直覺說話 )。人總是成長(zhǎng)在逆境中，成熟在惡劣的環(huán)境里。因此每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀(jì)行事，努力樹立企業(yè)形象，比如現(xiàn)在啟動(dòng)的考勤制度 (拓展細(xì)說，把問題及要求羅列出來 )，同時(shí)注意安全，服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期決策，容易忽略員工的思考性，養(yǎng)成員工的惰性。既然我們?yōu)榱艘粋€(gè)共同的夢(mèng)想選擇走到了一起。尤其是生產(chǎn)部，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及工廠所需，想方設(shè)法擴(kuò)大銷售，千方百計(jì)提高生產(chǎn)產(chǎn)量，調(diào)動(dòng)一切積極因素，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展?！毕Ｍ覀兏鞑块T負(fù)責(zé)人，以身作則，積極配合，帶領(lǐng)自己的部門為企業(yè)的重振承擔(dān)起應(yīng)盡的 責(zé)任和義務(wù)。所以我們要知道：“不要當(dāng)你失去的時(shí)候才知道應(yīng)該珍惜。經(jīng)營(yíng)到這一步，實(shí)際上很危險(xiǎn)了。在多個(gè)崗位上都有較好的表現(xiàn)，才能真正的承擔(dān)起部門管理責(zé)任，光從一個(gè)崗位上來的管理人員，難免會(huì)有所欠缺。你們要在平時(shí)工作中看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對(duì)公司全體 管理人員的要求。我們領(lǐng)導(dǎo)也要學(xué)會(huì)沉下去，不要只抓面上的工作。 如果領(lǐng)導(dǎo)沒有影響力，光是業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，他是不可能成為一個(gè)真正得到下屬認(rèn)同的領(lǐng)導(dǎo)的。 其次，我要求我們每一個(gè)廣裕人都要有團(tuán)隊(duì)合作的精神。公司領(lǐng)導(dǎo)給員工開會(huì)簡(jiǎn)短講話（優(yōu)秀范文 5 篇） 第一篇：公司領(lǐng)導(dǎo)給員工開會(huì)簡(jiǎn)短講話 公司領(lǐng)導(dǎo)給員工開會(huì)的簡(jiǎn)短講話 各位廣裕的家人：大家好 ! 新春伊始，萬象更新。這讓我想起，我們小時(shí)候都玩過的一個(gè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目 —— 接力賽。身為領(lǐng)導(dǎo)，就 必須通過自己的一言一行，傳達(dá)、引領(lǐng)公司的文化，這是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和使命。而是要深入到每一個(gè)操作細(xì)節(jié)，要學(xué)會(huì)從客戶中、從細(xì)節(jié)中去發(fā)現(xiàn)問題。我們的全體員工，也都要發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點(diǎn)，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行， 360 行，行行出狀員。 我們中的有些人自己不理解正常的崗位調(diào)動(dòng)也就算了，還煽動(dòng)其他不明真相的員工一起抵觸改革。大家每天如果只想到賓館發(fā)給我多少錢，這個(gè)賓館還有什么生命力 ?沒有了賓館，我們?cè)俚侥睦锶ド??你們意識(shí)到市場(chǎng)帶來的危機(jī)感沒有 ? 賓館的組成有兩個(gè)方面，硬件方面和軟件方面?！? 請(qǐng)你好好想想，在每天的工作中，自己是不是在適合的時(shí)間 (即八小時(shí)工作時(shí)間 )、出現(xiàn)在適合的地方 (即工作崗位 /工作范圍 )、做了適合的事情 (即我現(xiàn)在做的是不是我應(yīng)該做的 ?/崗位職責(zé) )。我們要把被動(dòng)工作變成主動(dòng)工作，把每天等著按時(shí)下班，變成我主動(dòng)加班五分鐘，再為企業(yè)做點(diǎn)事。從穩(wěn)固市場(chǎng)、擴(kuò)大生產(chǎn)著手，從搶占市場(chǎng)、 發(fā)展市場(chǎng)著眼，在競(jìng)爭(zhēng)中求生存，在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展，取得了較好的成績(jī)和明顯的效果，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平，在同行業(yè)中名列前茅，為廣裕爭(zhēng)得了榮譽(yù)。那么，我希望，我們每個(gè)人、每個(gè)部門在合作時(shí)，都能站在一個(gè)共同的立場(chǎng)來思考和解決問題。長(zhǎng)此以往，他就不會(huì)自動(dòng)自發(fā)，自行解決問題，工作效率和自主性也會(huì)越差。 第二齊心協(xié)力、精誠(chéng)團(tuán)結(jié) 截止今天，我們公司現(xiàn)有人員 (管理及職工 )共 有近 350 人，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€(gè)共同的目標(biāo) (賺錢 )，也為了文章的成長(zhǎng)和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團(tuán)結(jié)在一起，工作、生活有什么困難，及時(shí)反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，因?yàn)?，團(tuán)結(jié)就是力量，只有團(tuán)結(jié)，才能保證各項(xiàng)生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，但對(duì)于拉幫結(jié)派、明爭(zhēng)暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。這里我們不是說要大家生活在集中營(yíng)，賓館工作需要良好的環(huán)境、良好的工作氛圍。那時(shí)我們的包廂晚餐時(shí)幾乎天天座滿，現(xiàn)在有時(shí)上座率只有 30%，有時(shí)還要差，但最近幾天明顯有所好轉(zhuǎn)。希望每一個(gè)曾經(jīng)在赤城賓館工作的員工，都會(huì)感激得想起這里，在我們這里學(xué)到 了知識(shí)，得到過幫助，認(rèn)識(shí)了新同事。 中國(guó)人的社會(huì)輿論力量很強(qiáng)大的，但往往我們的正規(guī)文件沒有人正確傳達(dá)、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，小道消息就沸沸揚(yáng)揚(yáng)，不負(fù)責(zé)任的亂傳亂說 !我們的工作進(jìn)展沒有人監(jiān)督，其他與工作無關(guān)的事情總有人關(guān)心。 最后，讓我們齊心協(xié)力、精誠(chéng)合作，牢記“開創(chuàng)、誠(chéng)信、發(fā)展”的企 業(yè)精神，在董事長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為赤城的輝煌作出應(yīng)盡的貢獻(xiàn) ! 第三篇：證券公司領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)講話感想 恢弘志士之氣 —— 聆聽董事長(zhǎng)講話有感 今天我學(xué)習(xí)了“鼓足干勁、理清思路，為明年的大發(fā)展，大開放，大跨越，大項(xiàng)目做好充分的準(zhǔn)備”的裘董事長(zhǎng)的重要講話，董事長(zhǎng)字字珠璣，我被他那高瞻遠(yuǎn)矚、充滿魄力的講話所折射出來的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力所折服而嘆為觀止。今天，我能站在這里，與公司領(lǐng)導(dǎo)的栽培、同事們的幫助是分不開的。哈哈，祝你生日快樂，身體健康，萬事如意。禮物滿懷抱，歡歌來陪笑。孩子，希 望你能夠在平凡的生活中收獲不平凡的幸福！生日快樂！ 昨天我撿到了傳說中的阿拉丁神燈，于是我擦亮神燈，向阿拉丁許了三個(gè)愿望，愿看到這條短信的人天天都開心，歲歲都平安，生活樂無邊！生日快樂！ 在我的最親愛的人生日之時(shí)，我托明月、星辰、陽光以及世界上有生氣的萬事萬物，將我愛的祝福帶到你身邊，祝我的愛人生日快樂，永遠(yuǎn)健康、快樂！ 不追求名流滿座，但求好友滿堂；不求山珍海味，但求啤酒白干；不求禮炮震天，但求笑聲山響；不求殷重祝福，但求真誠(chéng)祝愿：生日快樂，平安健康！ 。祝福也駕到，生日快樂報(bào)。 1時(shí)針嘀嘀噠噠地走了一圈又一圈，終于走到了你來到人世的這一天，我衷心祝愿你那美 麗動(dòng)人的大眼睛里，永遠(yuǎn)流露出幸福與美滿。而我，也隨著公司逐漸成長(zhǎng)，在這幾年工作當(dāng)中，我都努力保持著積極和認(rèn)真的工作態(tài)度，從點(diǎn)滴工作做起，踏踏實(shí)實(shí)地做事，盡可能地使工作完成的更圓滿些。裘董事長(zhǎng)的講話又猶如黑暗中的燈塔，在眾人懵懂摸索之時(shí)，他卻明察秋毫，為發(fā)展中的 **集團(tuán)指明未來之路，在金融危機(jī)來臨之時(shí)，敢于力挽狂瀾，在危機(jī)中看到機(jī)遇，在機(jī)遇中尋求發(fā)展。企業(yè)里需要的輿論力量都用到不適合的地方去了 ，為什么在工作上，我們沒有用集體的力量、強(qiáng)大的輿論來讓這些企業(yè)的寄生蟲、蛀蟲感到無地自容呢 ?又為什么我們沒有讓這些人感受到企業(yè)的寬容，讓他們自覺的跟上我們前進(jìn)的腳步呢 ? 我始終認(rèn)為：“上崗就是上戰(zhàn)場(chǎng)，上戰(zhàn)場(chǎng)就要打勝仗，這個(gè)勝仗就是讓客人滿意，讓客人滿意才能讓賓館有生意，賓館有生意才能讓業(yè)主滿意?？蔀槭裁??我們有的員工辭職，就是因?yàn)樵谶@里工作的不開心呢 ?在人力資源調(diào)查報(bào)告中反映：一位員工的離職， 60%以上的原因是因?yàn)槭艿缴纤静还膶?duì)待、無故打擊、得不到提拔、培養(yǎng)等，只有 6%左右的原因是企業(yè)薪資福利不夠。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不是光靠人情就 能解決的，我們飯店業(yè)賣的產(chǎn)品只有一個(gè)：服務(wù)。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團(tuán)和氣、互相掩護(hù)、互相包庇。