【正文】 位全都組建了工會組織，工會機構(gòu)健全，責(zé)任明確，都能開展工會工作。多年來，我局領(lǐng)導(dǎo)不只是嘴上說得響亮， 更重要的是嚴以律己，清正廉潔，潔身自律。同時也只有維護好了廣大干部職工的利益，才能真正調(diào)動干部職工積極性，才能促進機關(guān)和整個教育事業(yè)更好地發(fā)展。做到了領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)、人員“三到位”。三是通過婁星教育信息網(wǎng)站進行公開，及時發(fā)布相關(guān)信息，接受基層廣大群眾的監(jiān)督。如婁底四中在采購方法上，有嚴格的操作規(guī)定和程序： 3000 元以上的物質(zhì)采購必須堅持集體采購或公開招標，先進行集體討論，再進行公開招標，招標采用二次報價投標法。但我們也清醒地認識到，實行政務(wù)校務(wù)公開是一個永恒的研究課題，貴在堅持，同時在實施政務(wù)校務(wù)公開的原則、內(nèi)容、程序、形式上，在公開的質(zhì)量上，在加強對公開的領(lǐng)導(dǎo)上，還有待我們作進一步的探索。公司工會及二級單位工會分別利用重大節(jié)假日開展好各類職工喜聞樂見的文體娛樂活動，深受職工群眾好評。工會工作的實踐證明，這三項制度抓得扎實，就能真正發(fā)揮工會的維權(quán)職能，就能調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持。 2021 年，縣總工會、衛(wèi)生局組織選拔的醫(yī)護人員技術(shù)技能護理競賽選手參加州級比賽，成績名列前茅。 五、積極爭取黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，爭取政府對工會工作的支持，為開展好工會工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境 2021 年 4 月，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，我縣實行縣總工會主席按同級黨政副職配備，由縣人大常委會副主任左漢華兼任縣總工會主席職務(wù)。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，縣領(lǐng)導(dǎo)都和工會干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到職工心中?？h總工會機關(guān)現(xiàn)有在職干部職工 8 人，設(shè)辦公室、會統(tǒng)股、基層工作股、企業(yè)管理股、勞模宣傳管理股等四股一室。 五、搞好困難幫扶、積極推進和諧穩(wěn)定 為幫扶困難職工家庭和做好穩(wěn)定工作，公司工會在黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，一方面對公司離退休老同志、遺屬及待崗職工進行慰問；另一方面堅持幫扶長效機制，對特別困難職工家庭，女職工單親家庭開展走訪慰問。 總之，通過實行政務(wù)校務(wù)公開，增強了領(lǐng)導(dǎo)的公仆意識和務(wù)實作風(fēng)，局領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校行政人員在廣大干部職工中形象好了，其民主測評滿意率不斷提高，促進了全區(qū)教育領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè)。如婁底三中近年投入 XX 余萬元建設(shè)學(xué)生宿舍樓，南、北區(qū)學(xué)生 公寓，學(xué)生食堂，科教綜合樓，南區(qū)教學(xué)樓，休閑廣場，多媒體電教中心，電子監(jiān)控系統(tǒng)等， 2021 年又投入 XX 萬元建設(shè)體育館、塑膠運動場，每一項基建項目都實行公開招標，公 平競爭，教師代表參與施工質(zhì)量驗收、變更簽證、工程結(jié)算等各環(huán)節(jié)，并及時將各類信息張榜公布，提高了基建管理的透明度，老師們排除了猜測議論。主要是與群眾關(guān)系密切的辦公室、教育股、招生辦、人事股等部門，公開重點工作的辦事程序和辦事結(jié)果。 三、健全機制、規(guī)范政務(wù)校務(wù)公開運作是手段 政務(wù)校務(wù)公開如何搞？這是我們最初思考最多的問題。要有“位”，關(guān)鍵在于有“為”。通過組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)政務(wù)校務(wù)公開 的文件，并結(jié)合教育自身實際展開討論，無論是班子成員還是普通干部職工都認識到：推行政務(wù)校務(wù)公開，不僅是形勢發(fā)展的要求，也是依法治教、促進教育健康穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在需要；不僅有利于增強班子成員的公仆意識，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)，更有利于維護全體干部職工和廣大人民群眾的切身利益。 針對本系統(tǒng)文化單位效益下滑、個別職工生活困難的實際問題，我們一方面向縣總工會反映情況，同時組織基層工會會員為貧困職工捐款 1200 元，捐物一千多件，工會組織從工作、生活等方面也予以關(guān)心照顧，使其感受到黨和組織的溫暖，安心搞好本職工作。一年來，各基層工會都結(jié)合文化、旅游工作實際，開展了勞動技術(shù)競賽活動，大力提高了工作質(zhì)量和效率。新的一年，我們要以十六大精神為指針，以工會法為思想武器，與時俱進，求實創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗，努力作好今年工會工作，為維護全縣政治、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻。教育局系統(tǒng)工會被評為省先進單位，婁底三中被評為全國校務(wù)公開民主管理先進單位，婁底四中等單位被評為市級政務(wù)校務(wù)公開先進單位。局部分領(lǐng)導(dǎo)配偶雖然在下面二級機構(gòu)和學(xué)校工作，但與其他教師 同等對待，不優(yōu)先考慮評先、評優(yōu)、評職，很多時候時甚至還要做出個人利益上的犧牲。 政務(wù)公開實施后，局工會利用法律賦予的權(quán)力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實履行監(jiān)督職能。重點公開了教育局工作職能、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置 及職能，公開了教育局工作目標，特別公開了與群眾關(guān)系密切的“兩免一補”發(fā)放標準和學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、教師招聘、基建工程、大宗物品采購等辦事程序。 以公開欄為陣地公開教職工關(guān)心的敏感點，調(diào)動教職工的積極性 過去，教職工對教師與干部聘任、人事調(diào)配、職稱評聘、崗位考核、評先評優(yōu)、工資調(diào)整、干部評議、工作量津貼計算、加班補助等教職工普遍關(guān)心的敏感問題意見較大，認為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)有暗箱操作行為，每次評先評優(yōu)和職稱評聘都搞得沸沸揚揚，嚴重挫傷了教職工的積極性。實行政務(wù)校務(wù)公開以來，我系統(tǒng)指導(dǎo)各學(xué)校在財務(wù)公開上著重做了以下工作：①健全財務(wù)制度。為充分體現(xiàn)職工民主管理、參政議政的主人翁精神做好準備。 五、進一步做好困難職工幫扶工作，充分發(fā)揮幫扶中心作用。另外，堅持抓好建設(shè)“職工之家”工作。 四、抓好新建企業(yè)建會工作，調(diào)整勞動關(guān)系，維護員工合法權(quán)益對新建企業(yè)建會工作的認識程度、工作力度體現(xiàn)著工會領(lǐng)導(dǎo)班子在這項工作上反映出的政治敏銳性。首先，深入一線，調(diào)查研究，召開多層次的座談會，以增強企業(yè)業(yè)主和員工對工會