【正文】 度、紀(jì)律條款定性的多、定量的少，操作尺度不易把握，特別是干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)具體量化的指標(biāo)不多，選準(zhǔn)選好干部難度大 。有的干部在管理事務(wù)性工作時(shí)沒有充分考慮業(yè)主 需求和職工訴求，沒有明確自己的職責(zé)，充分發(fā)揮管理和服務(wù)作用，做出草率決策和不負(fù)責(zé)任的部署，或者對(duì)上應(yīng)付、對(duì)下敷衍，沒有在樹立院風(fēng)、室風(fēng)上做好引領(lǐng)作用。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體 怎么辦。對(duì)于這些問題，我們務(wù)必高度警醒，反躬自省， 引以為戒。要堅(jiān)守廉潔底線，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán)、坦坦蕩蕩為官，永葆共產(chǎn)黨清廉本色。三是要真抓實(shí)干。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。作為學(xué)校的管理者平等對(duì)待每一位群眾是做好管理工作的一個(gè)關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時(shí)缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機(jī)會(huì)相比之下還是少了一些。一是要堅(jiān)持實(shí)事求是。 (二 )修身律己，在提升綜合素養(yǎng)上有成效 從古至今，我們中華民族就強(qiáng)調(diào)做官先做人，從政德為先。所有 不嚴(yán)不實(shí) 的問題，如果不高度重視解決，危害極大。有些干部在遇到難點(diǎn)和問題時(shí)，怕?lián)?、不?dān)事。面對(duì)工作任務(wù)所帶來的壓力，有的被動(dòng)應(yīng)付，一味等上級(jí)出指示、等別人出經(jīng)驗(yàn) 。遲到早退、上班時(shí)間做 私活 等慵懶現(xiàn)象仍未絕跡 。在生活上做到健康文明、嚴(yán)謹(jǐn)自愛 。 問題 5：創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面 ? 具體表現(xiàn)： ①對(duì)分管單位研發(fā)及產(chǎn)品計(jì)劃和轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)注不夠，發(fā)展后勁不足。 3 要始終如 1，把修身立德作為永久課題，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，重視培養(yǎng)健康生活志 趣，培養(yǎng)良好品行，恪守共產(chǎn)黨員的精神高地。我梳理了 1 下，主要有以下表現(xiàn)： 問題 1：嚴(yán)以修身方面 ? 具體表現(xiàn)： ①系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。以功成沒必要在我的境地，低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)、埋頭苦干，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作的發(fā)展。 ③帶頭恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德，始終保持高尚道德情操。 ③嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，始終在風(fēng)格上不斷延續(xù)改進(jìn)?！?3 嚴(yán) 3 實(shí)”專題教育是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)和風(fēng)格建設(shè)的重要舉措，是著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是縣處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實(shí)”問題的有力抓手。自覺加強(qiáng)世界觀改造，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，規(guī)范立身行動(dòng)。 ②要善于靜心養(yǎng)氣，保持浩然正氣，勇于激濁揚(yáng)清，錘煉高尚的精神境地。在做好項(xiàng)目管理、戰(zhàn)略管理等工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)所屬單位的管控，推動(dòng)對(duì)標(biāo)管理，充分發(fā)掘內(nèi)部潛能，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與組織績(jī)效的提升。展開“ 3 嚴(yán) 3 實(shí)”專題教育，動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)就在于解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，必須發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)風(fēng)格，把查擺出來的問題給完全解決，做 1名員工擁戴、支持、愛戴、信任的干部，做 1 名公私分明、 清正廉潔、“行得端坐得正”的干部，做 1 名無愧于黨和人民的“ 3 嚴(yán) 3 實(shí)”好干部。自覺履行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻以黨性規(guī)范自己，以公共道德束縛自己。 帶頭履行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)，保持健康的生活情趣，切實(shí)做到防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴、明哲保身，建立良好的個(gè)人形象。 ③強(qiáng)化道德修養(yǎng)，始終保持高尚情操。有的能拖就拖，工作效率不高 。 存在安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取傾向。在管理工作中，需進(jìn)一步加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制的完善和創(chuàng)新，激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新激情，創(chuàng)造性開展工作。有的對(duì)上唯唯諾諾，對(duì)下頤指氣使、勢(shì)氣十足，等等。我們要在歷史傳統(tǒng)文化中汲取營(yíng)養(yǎng)，增強(qiáng)我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學(xué)支撐 。充分發(fā)揮紀(jì)檢等監(jiān)督部門的作用，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管，堅(jiān)決防止公權(quán)濫用。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問 題 。 端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動(dòng)加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)。 相關(guān)文章： 不實(shí)問題清單及整改措施 第五篇：管理干部不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施 管理干部不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施范文 三嚴(yán)三實(shí) 簡(jiǎn)潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確，反映了新形勢(shì)下黨的建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求，體現(xiàn)了世界觀和 方法論的有機(jī)統(tǒng) 一、內(nèi)在自律和外在約束的有機(jī)統(tǒng)一，為黨員干部修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。要在建立和完善制度上下功夫，用制度來規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，加大制度貫徹執(zhí)行的力度，在有些項(xiàng)目管理上存在的疏漏，要逐步完善，強(qiáng)化過程控制和流程管理。希望大家見縫插針，利用好 8 小時(shí)外的時(shí)間，每天都堅(jiān)持學(xué)文件、讀書、看報(bào)、看電視，既重點(diǎn)充電，又廣泛涉獵，日積月累，就會(huì)融匯貫通、學(xué)以致用，也會(huì)厚積薄發(fā)。因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作繁雜、項(xiàng)目眾多，很多干部在部署工作中，常常存在通過會(huì)議形式協(xié)調(diào)解決問題、進(jìn)行布置，而在落實(shí)環(huán)節(jié)上，推進(jìn)、跟蹤、督辦的力度不夠，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。 (三 )在律己不嚴(yán)方面： 有的干部組織觀念還需要進(jìn)一步提升，對(duì)所存在的 四風(fēng) 問題沒有徹底整改到位。 不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施相關(guān)文章： 清單及整改措施范文 第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施 領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施