【正文】 ，根據(jù)公司的實際情況，據(jù)此也有了我下一的工作構想和計劃。 做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作。 第三：愛崗敬業(yè) —— 合格員工的基本條件 ，盡可能每天超額完成一件任務。每天所有辦公室人員必須按照規(guī)定上下班時間簽到簽退，禁止代簽、忘簽，行政部每天統(tǒng)計簽到簽退情況，用以嚴 格考核工資 強化辦公室辦公環(huán)境衛(wèi)生管理。 根據(jù)考核標準判定人員合格與否，不合格者行政部有權勸退或勒令辭退。 （十）協(xié)助總經(jīng)理完善績效考核體系、進行績效考核，有效激勵員工隊伍。并按培訓計劃落實進行入職培訓、月度培訓、技能培訓、針對性專項培訓、部門培訓等各項工作。 三、接下來的工作計劃：會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！ 總的來說這幾個月的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著我不斷努力而逝去。 (2)做好了各冷釓件的收發(fā)工作。 (6)做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。 其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家， 辦公室日常的物品采購、發(fā)放 。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎上進一步安排交付工作，真正做好領導的助手。 2)明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和辦法。 6)加強員工教育培訓體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學習型、知識型企業(yè)。 客戶的接待 基本咨詢和引見，端茶送水，保持良好的禮節(jié)禮貌并通報相關接見人員。 力所能及的主動承接外出人員的工作。 咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。 四 )保管各種手續(xù)、手冊 做好專門的存檔記錄。 嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。 （ 3）做好鍛值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。我順利的完成了本的本職工作和領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷的學習，不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷，現(xiàn)將這一年來個人工作總結匯報如下： 一、工作方面 （一）耐心細致地做好日常工作 負責來電的接聽和轉接，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 做好每天快遞的簽收，發(fā)放； 做好每月辦公用品，快遞和飲用水等費用的核對結算。 辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。 維持辦公室的干凈整潔，做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作。 二、對未來工作的計劃 1．在日常事物工作中，我將做到以下幾點： （ 1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。 （ 6）做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。 打印機、傳真機、復印機等辦公器材。 、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。 定期抽空讓各部門用業(yè)余時間大掃除。 （ 2）做好各部門服務：加強與各部門之間信息員紡聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。 2．領會，要完佺理解、遵照領導的意圖辦事。 四、 2021年工作計劃 （一）積極做好日常行政工作 協(xié)助辦公室主任做好公司管理規(guī)定的備份、上傳、下發(fā)等工作，并繼續(xù)做好日常工作的整理歸檔工作。 總務文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗工作人員的細心。 （ 4）協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。 然而服從并不是被動，很多工作可釉提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息，注重調(diào)查分昔，為領導提供決策參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。 主動負責承接領導、同事不 在而發(fā)生的一些簡單的日常工作。 一 )員工考勤和外出登記 對于出差人員的出入時間事件地點的登記。 及時將收到的郵件送到主人手中。 做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作。 配合財務部門，貫徹后勤的成本控制，切實做好后勤費用的報銷審核，包括貨運費用的登記統(tǒng)計手續(xù)，嚴格按照程序核定的使用標準執(zhí)行。建立完善人員進入和退出機制。長期的經(jīng)營實踐告訴我們，當代企業(yè)的發(fā)展離不開六大資源，即人力、物力、財力、信息、技術和文化資源。在新的一年里，我決心不斷 學習，認真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到： 加強學習，拓寬知識面 加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。 ，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。 (3)做好直工服務：及時紡將集團員工的信息向公司領導反饋，做好直工與領導溝通的橋梁。同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及 協(xié)助其他部門完成工作； 工作收獲： a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果； b、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手； 二、工作中存在的不足： 工作細心度仍有所欠缺；在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。以制度來明確和規(guī)范各部門、各崗位的責權、工作內(nèi)容、工作流程及標準，有效解決工作中的各項問題，確立和量化獎懲，形成科學化、制度化、規(guī)范化管理，保障服務質(zhì)量，增強企業(yè)競爭力。 （六）做好安全、工程維修、節(jié)能控制的監(jiān)管。 （ 2）住宿人員不得私自留宿非本公司人員，如有特殊情況，需報經(jīng)公司行政部管理人員同意，并安排住宿后入住。 完善并嚴格執(zhí)行考核機制。 協(xié)助公司上級領導完善公司各項規(guī)章制度，不懂就虛心問，合理的提出想法。 做好低值易耗品的分類整理工作。 五、企業(yè)文化建設 針對這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié)，咱們計劃以日常企業(yè)文化建設為主，主題活動為輔的方法，通過接收別人進步企業(yè)文化教訓，在明年內(nèi)實現(xiàn)公司企業(yè)文明框架的搭建工作。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。行政部及各部門的培訓傾向于實用，未形成系統(tǒng)的培訓計劃和開展全面的培訓課程。 （四）進行制度建 設，建立并完善各項合理高效的制度，監(jiān)督制度的落實執(zhí)行。努力提升自身的管理水平，逐步摸索完善相關制度。 行政文員個人新年度工作計劃 3 一、日常的行政管理： 加強行政管理部門對員工晤談力 度。 2認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。 定期抽空讓各部 門用業(yè)余時間大掃除。 二、全面響應“全員營銷”工作理念 配合公司與營銷有關的職能局部，建立一套后勤服務保障體系，實行許諾制，對相關部門提出的輔助做出承諾，并寫進績效考核指標，保障公司銷售目標的實現(xiàn)。 l 電話接聽和轉接，收發(fā)傳真、信件和報刊 做到迅速辨別來者者地目的，問清對方姓名，再給領導、同事傳達簡潔準確信息，做好記錄，不遺漏、延誤。 1通知公告根據(jù)上級意思，發(fā)布通知和公告，并督促大家執(zhí)行，完成。 下班后要做好第二天的工作預備以及計劃，有計劃有著重點的工作。所以行政部在下班年的工作中會把衛(wèi)生管理和考核作為重中之重管理。 員工培訓工作的順利開展。酒店擁有一個優(yōu)秀的團隊，各方面運作均良好，下面僅提出酒店可能存在的一些不足之處： （一）酒店運營良好，穩(wěn)步發(fā)展，市場拓展和品牌價值都有極大的上升空間，還未進行充分的挖掘。 （五）加強質(zhì)量檢查，形成行政部、部門、總值班經(jīng)理的交叉檢查，檢查進行表格化，對每天的質(zhì)量進行掌控，促進各項工作質(zhì)量的加強。更希望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰。 及時打掃會客后的垃圾。 1接受行政主 管工作安排并協(xié)助人事文員的工作完成各種臨時的指派工作，讓工作有條不紊的進行。 。一樓展廳是公司庫存的表現(xiàn)，是公司實力的體現(xiàn)方法之一，其環(huán)境更不容忽視。 行政文員個人新工作計劃 4 通過行政人事工作，建立完善行之有效的管理制度，打造有凝聚力和戰(zhàn)斗力的員工隊伍，搞好部門協(xié)作，協(xié)調(diào)外部關系，最終做到合理配置酒店資源，為顧客提 供優(yōu)良的服務，為酒店節(jié)省運營成本，維護酒店的正常運營和促進酒店長遠發(fā)展。優(yōu)秀的工作和管理經(jīng)驗沒有形成可沿襲執(zhí)行的制度，一旦人員離開，將造成管理上的巨大損失。 行政文員個人新工作計劃 5 轉眼間已至 5 月，進入公司至今，已有半年多的時間，回首這幾個月的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就這幾個月的工作情況，做簡要總結： 一、工作表現(xiàn)和收獲： 工作表現(xiàn)： a、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀點。做好辦公用品領用肚記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品， 滿足大家工作的需要。我還是個善于學習，敢于挑戰(zhàn)困難的人。 (4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。綜合考慮人員素質(zhì)、工作性質(zhì)、信息溝通、企業(yè)文化等因素，科學實施管理流程優(yōu)化，暢通橫向縱向工作渠道，設計管理幅度和跨度，確保組織有效運作，合理調(diào)整現(xiàn)有機構，逐步優(yōu)化管理層級，建立一個富有彈性的組織結構。做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。 定期抽空讓各部門用業(yè)余時間大掃除。 認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。 做好低值易耗品的分類整理工作。 認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有序 。 （ 6）做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作， （ 7）協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安佺保衛(wèi)工作。對公司發(fā)放的通知及文件及時簽收和轉達，做到上傳下達。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。 在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。 （ 5）做好辦公用品的管理工作。 l 電話接聽和轉接，收發(fā)傳真、信件和報刊 做到迅速辨別來者者地目的，問清對方姓名，再給領導、同事傳達簡潔準確信息，做好記錄，不遺漏、延誤。 l 通知公告根據(jù)上級意思，發(fā)布通知和公告，并督促大家執(zhí)行，完成。 。 l 客戶的接待 基本 咨詢和引見，端茶送水，保持良好的禮節(jié)禮貌并通報相關接見人員。 （ 6）做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作， （ 7）協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安佺保衛(wèi)工作。多閱讀服裝相關書刊，向領導和同事學習工作經(jīng)驗好的方法，快速提升自身素質(zhì)，更好的服務于總務工作。在以后的工作中我一定嚴格要求自己，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務，使工作和學習融為一體，積極爭取每一次學習機會，培養(yǎng)自己的工作協(xié)調(diào)能力，提高應有的職業(yè)道德，不斷進取。如文件的復印、掃描、傳真、收發(fā)快件、文件的保管、辦公用品的申購、發(fā)放和登記、酒店機票的預定、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調(diào)、庫存辦公用品的保管與統(tǒng)計??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何 化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率。 在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。增強工作創(chuàng)造性的同時，禮貌、誠實待人，放下面子，才能掙回“面子”。 七 )溝通 做好各部門服務，加強與各部門之間人員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。 做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作。 做好員工服務，及時的將公司員工的 39。 做好物品領用，購進的登記。 強化協(xié)調(diào)能力 協(xié)調(diào)，是行政協(xié)