【正文】 第二，要善抓重點，努力在解決實際問題上下功夫。建立健全工作制度，能夠做到有章可循、井然有序、目的明確，同時通過制訂紀(jì)委人員工作目標(biāo)管理考核制度，既能提高紀(jì)委人員的工作積極性、主動性，還可以充分發(fā)揮他們的創(chuàng)造性，在工作中做到敢為人先，敢于探索、敢于創(chuàng)新，不斷拓寬工作思路和創(chuàng)新工作的方式方法，大膽進行嘗試，使紀(jì)委工作不斷適應(yīng)形勢的發(fā)展，跟上時代的脈搏。一是要加大黨風(fēng)廉政宣傳教育力度，構(gòu)建 “ 大宣教 ” 格局。學(xué)習(xí)是做好各項工作的基礎(chǔ)和重要保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作壓力大，紀(jì)委委員是其他班子領(lǐng)導(dǎo)或站所的工作人員，他們大多時間要兼任包村工作或其他中心工作，很難有時間來參與紀(jì)檢工作。不僅如此，還要通過加強程序監(jiān)控，深化治本措施，切實擔(dān)負(fù)起教育、監(jiān)督所屬人員用好權(quán)力，規(guī)范行為，以治本原則保護干部不犯錯誤，排除不利于工作的各種障礙和干擾，營造一種 “ 干干凈凈做人 ” 的良好氛圍。一是在教育上抓“ 重點對象、重點時機 ” 。四是要健全紀(jì)委人員行為守則。 三、加強制度管理，營造 “ 敢 干事 ” 的環(huán)境 鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委身處反腐倡廉工作的第一線，不但要具備開展工作的綜合素質(zhì)和知識能力外，還要有敢于創(chuàng)新，敢于同腐敗行為作斗爭的勇氣和膽識，這些一方面要靠營造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境來影響帶動，另一方面還要有切實可行的管理