【正文】 的精神支柱，是保持黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)。 文庫(kù) (四 )課程改革推進(jìn)緩慢，缺力度。 黨員能夠用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，但是隨著閱歷的豐富，經(jīng)驗(yàn)的增多，或多或少產(chǎn)生了盲目自滿(mǎn)心理，認(rèn)為為入黨時(shí)間長(zhǎng)，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)靠得住、過(guò)得硬，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗(yàn)。堅(jiān)持不懈用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，要多用、常用、用夠用好，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺(jué)、一種責(zé)任。年度考核分?jǐn)?shù)與年度評(píng)優(yōu)有機(jī)結(jié)合，讓考核更趨合理化 。 可見(jiàn) “ 體驗(yàn)化消費(fèi) ” 廣受大學(xué)生的歡迎、喜歡，這是我們創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目是否成功的關(guān)鍵 ，必須引起足夠的注意。聽(tīng)匯報(bào)的多，直接傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)的少 。有時(shí)在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動(dòng)配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好。對(duì)理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠。 二、突出的問(wèn)題 (一 )學(xué)習(xí)貫徹《條例》思想方面存在的問(wèn)題 一是集中學(xué)習(xí)的深度不夠。面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿(mǎn)足于不出錯(cuò)、過(guò)得去。 三是服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹(shù)立 “ 共同目標(biāo) ” 和 “ 大局意識(shí) ” ，堅(jiān)持好個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)的原則，在認(rèn)真做好本職工作的同時(shí)，互相之間要 密切配合，共同維護(hù)好黨支部的形象，注重把握和處理好局部與全部的關(guān)系，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央高度保持一致。 ，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。 二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。 (四 )履職盡責(zé)方面存在問(wèn)題。組織集中學(xué)習(xí)《條例》，利用智能手機(jī)、電腦等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)。群眾立場(chǎng)需要進(jìn)一 步堅(jiān)定、群眾感情需要進(jìn)一步深化，沒(méi)有做到始終堅(jiān)持為群眾著想、同群眾坐在一條板凳上。 二是主動(dòng)精神欠缺。造成評(píng)比之前風(fēng)風(fēng)火火準(zhǔn)備資料，評(píng)比之后拿了牌子束之高閣，未能取得一些實(shí)際成效，缺乏將榮譽(yù)先進(jìn)作為推進(jìn)日常工作的有效手段。百度 (2)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定情況： (一 )對(duì) “ 漂亮女生 ” 飾品店的分析我支部在日常工作中嚴(yán) 格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，根據(jù)支部的實(shí)際情況對(duì)以下幾點(diǎn)進(jìn)行了嚴(yán)格管理： 加強(qiáng)深入基層了解具體工作情況，嚴(yán)格要求部室負(fù)責(zé)人緊跟基層一線(xiàn)，了解基層員工工作心態(tài)和困難。主要引領(lǐng)學(xué)校教育管理者要進(jìn)一步創(chuàng)新思路，創(chuàng)新措施，積極實(shí)施 “ 品牌 ” 戰(zhàn)略，力爭(zhēng)讓我們更多的學(xué)校市內(nèi)有位、省內(nèi)有名 多深入到這些學(xué)校指導(dǎo)學(xué)校教學(xué)管理工作，精準(zhǔn)教研，指導(dǎo)到位，服務(wù)到位。要嚴(yán)格按照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、 時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性。今后，要進(jìn)一步規(guī)范課題研究的基本步驟：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 —— 形成課題 —— 分析思考 —— 制定方案 —— 實(shí)施研究 —— 撰寫(xiě)報(bào)告 —— 總結(jié)提升。比如，沒(méi)有運(yùn)用 “ 互聯(lián)網(wǎng) +” 領(lǐng)導(dǎo)班子成員專(zhuān)題黨課，只局限于上傳下達(dá)，以讀報(bào)紙、學(xué)文件的政治學(xué)習(xí)為主，沒(méi)有較好聯(lián)系工作實(shí)際，特別是沒(méi)有聯(lián)系黨員干部的思想工作實(shí)際。 黨員在工作中能夠始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時(shí)刻同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。研究設(shè)計(jì)與實(shí)施不規(guī)范、不嚴(yán)格 。 第二，嚴(yán)格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀(jì)律合格。 第五，扎實(shí)搞好業(yè)務(wù)，穩(wěn)步推 進(jìn)課改工作。 一、遵守和執(zhí)行黨的組織紀(jì)律情況 (一 )遵守黨的政治紀(jì)律情況： 我行黨支部一直把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決同黨中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。支部班子成員，全是各業(yè)務(wù)部門(mén)工作人員兼任，平時(shí)一旦業(yè)務(wù)工作忙，就會(huì)將黨務(wù)工作丟在一邊，或者打折扣執(zhí)行，主要體現(xiàn)在只重形式，不重內(nèi)容，只重完成，不重質(zhì)量，往往造成工作疲于應(yīng)付，落實(shí)不夠到位的情況。有時(shí)精神懈怠，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。沒(méi)有經(jīng)常地利用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和上級(jí)要求來(lái)檢視，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)和不斷反省自己太少。積極落實(shí) “ 三會(huì)一課 ” 制度、黨員組織生活會(huì)制度，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在解決群眾反映強(qiáng)烈的實(shí)際問(wèn)題上下真功夫。對(duì)宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。 一是解放思想不夠、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。強(qiáng)化團(tuán)結(jié)建設(shè)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人的分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，之間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象 。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé)，其他人員分工負(fù)責(zé)，參與