【正文】 需求為服務(wù)導向，注重個性化服務(wù)，進一步規(guī)范健康教育制度，流程，確保措施的有效性。 護理部等職能部門在示范工程活動中全程進行督導檢查 。 堅持每季度召開護理質(zhì)量委員會，對全院護理質(zhì)量存在問題如1 壓瘡、跌倒、墜床進行匯總、分析，尋找原因，提出整改措施，不斷完善和調(diào)整護理質(zhì)量管理方法。 提高護理人員中醫(yī)操作及理論水平，邀請院內(nèi)專家理論培訓，理論考核 1 次，要求全院護士考核通過。 在征求住院病人意見、出院病醫(yī)學，教育網(wǎng)收集整理人反饋 (或電話詢問 )，本科室醫(yī)生及護士認同的基礎(chǔ)上，通過科室的季考核、年評價推薦，年終評選并獎勵護理服務(wù)標兵。 加強對重點科室如急診室、手術(shù)室、 ICU、 CCU、移植、血液凈化中心等?？谱o士的專業(yè)技能培訓，并制定?？茘徫坏募寄芤?。圖文并茂、授聽互動，使學生對?？浦R有了更深刻的了解，更易掌握。90 分 三 )做好緊急人力資源調(diào)整預案及相關(guān)人員培訓 成立項目小組，制定名單 相關(guān)培訓 四 )突出中醫(yī)護理特色，提高臨床護理效應(yīng) 采取中醫(yī) 護理措施，體現(xiàn)辨證施護，并能正確應(yīng)用中醫(yī)術(shù)語，積極開展?？?(專病 )中醫(yī)特色護理。 認真落實非懲罰性護理不良事件上報制度，提出原因分析和整改措施，每季度匯總反饋。 (7)鼓勵護理人員在職繼續(xù)學習，通過自學考試等方法提高學歷，提升知識層次，改善護理隊伍智能結(jié)構(gòu)。由護理部制定護理安全專項檢查內(nèi)容，各層管理人員定期和不定期督查，查隱患、定措施、促改進。 加強護士長的管理，做好護士長管理工作的檢查、監(jiān)督。ge。 堅持以人 為本的服務(wù)理念，認真落實首問負責制，繼續(xù)開展全程優(yōu)質(zhì)無縫服務(wù)活動，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)效益。 三、工作指標： 基礎(chǔ)護理合格率 amp。90% 1急診科、手術(shù)室、供應(yīng)室質(zhì)量管理合格率 amp。認真落實整體護理，改變排班模式，合理、科學、彈性排班，充分體現(xiàn)以病人為中心的服務(wù)理念。 加強與病人的溝通，每月召開工休會，向病人征求意見，及時為病人解決問題。 中醫(yī)護理工作計劃范文參考模板篇二 20xx 年護理部工作計劃將圍繞醫(yī)院工作目標，在提高護理質(zhì)量，加強患者安全管理，保障患者護 理安全，加強護士培訓，提高各級護理人員理論及技能水平等方面開展工作，為順利通過二甲醫(yī)院評審做好各項準備工作，現(xiàn)計劃如下。 二 )加強護理質(zhì)量管理 檢查護理質(zhì)控小組人員變動情況，包括壓瘡質(zhì)控小組等。 積極開展中醫(yī)操作，加強宣教。 七 )其他 舉行 中醫(yī)護理工作計劃范文參考模板篇三 和諧創(chuàng)新、貼近病人、貼近臨床、貼近社會、全面鞏固和提升護理服務(wù)質(zhì)量是 20xx 年護理工作的主題。 以科室為單位對護士進行臨醫(yī)學，教育網(wǎng)收集整理床能力考核，?？茦I(yè)務(wù)考核和護理操作考核各一次。 發(fā)放各種護理工作滿意度