【正文】 ........................................................................... 1 主要內(nèi)容與研究方法 ............................................................................... 1 作用與意義 ............................................................................................... 2 第 2 章 用友財(cái)務(wù)軟件在塔山煤礦的應(yīng)用 ............................................................. 3 國投大同能源有限責(zé)任公司塔山煤礦簡介 ........................................... 3 塔山煤礦用友財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用現(xiàn)狀 ....................................................... 3 塔山煤礦用友財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用的效率效益分析 ....................................... 5 節(jié)省工作時(shí)間，提高了工作效率 ............................................... 5 財(cái)務(wù)人員工作重 心轉(zhuǎn)向財(cái)務(wù)管理 ............................................... 5 降低了煤礦全年的庫存資金占用率 ........................................... 6 提高了煤礦經(jīng)濟(jì)效益 ................................................................... 6 第 3 章 塔山煤礦財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用中存在的問題 ..................................................... 8 人員技術(shù)不足 ........................................................................................... 8 數(shù)據(jù)安全控制存在問題 ........................................................................... 8 財(cái)務(wù)軟件檔案管理環(huán)節(jié)薄弱 ................................................................... 9 部門協(xié)調(diào)性差 ......................................................................................... 10 財(cái)務(wù)軟件不能滿足煤炭行業(yè)的特殊性 ................................................. 10 第 4 章 塔山煤礦財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用問題的解決對策 ............................................... 12 提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)及技術(shù)水平 ............................................................. 12 建立健全財(cái)務(wù)信息化管理制度，提高數(shù)據(jù)安全指數(shù) ......................... 13 加強(qiáng)財(cái)務(wù)檔案管理 ................................................................................. 14 加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部各部門之間的溝通 ......................................................... 14 對財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)進(jìn)行二次開發(fā) ............................................................. 15 批命令 ......................................................................................... 15 自定義菜單 ................................................................................. 17 第 5 章 結(jié) 論 ......................................................................................................... 18 參考文獻(xiàn) ................................................................................................................. 19 致 謝 ....................................................................................................................... 20 ?？粕厴I(yè)設(shè)計(jì)（論文） 1 第 1章 引 言 研究背景 我國會(huì)計(jì)電算化工作起步較晚，從 20世紀(jì) 70 年代末開始，經(jīng)歷了嘗試階段、自發(fā)發(fā)展階段、有組織有計(jì)劃地穩(wěn)步發(fā)展階段和具有人工智能的管理型會(huì)計(jì)軟件發(fā)展階段。財(cái)務(wù)軟件是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中處于核心和主導(dǎo)地位，是一個(gè)企業(yè)滿足市場競爭需 要、實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化發(fā)展、順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必要條件之一。目前公司有七個(gè)職能部門和兩個(gè)二級(jí)單位即塔山煤礦、煤矸石電廠，鐵路裝車系統(tǒng)在建中。在動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì) 平臺(tái)上可對所有功能模塊傳遞來的各種單據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，并生成相應(yīng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)憑證，傳遞到總賬模塊。塔山煤礦實(shí)施財(cái)務(wù)信息化后，精簡了財(cái)務(wù)部門的崗位設(shè)置，減少了財(cái)務(wù)方面的工作人員，工作效率卻得到了較大幅度的提高；會(huì)計(jì)核算工作更加規(guī)范、快捷和準(zhǔn)確。 當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)在生存中尋求發(fā)展，企業(yè)管理的現(xiàn)代化水平高低直接決定了企業(yè)的成長壽命，在這場信息化的競爭中，信息化程度高、財(cái)務(wù)制度健全的企業(yè)更具競爭力，財(cái)務(wù)軟件是企業(yè)現(xiàn)代管理中不可或缺的一部分，企業(yè)的財(cái)務(wù)軟件核 ?？粕厴I(yè)設(shè)計(jì)（論文） 7 算水平直 接影響到企業(yè)高層的決策，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理也以會(huì)計(jì)電算化核算為依托，企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)通過會(huì)計(jì)電算化平臺(tái)去實(shí)現(xiàn)。另外，在進(jìn)入系統(tǒng)時(shí)使用諸如用戶口令、聲音監(jiān)測、指紋辨認(rèn)等檢測手段和用戶權(quán)限設(shè)置等限 制手段，只是起著修飾作用，不能真正起到數(shù)據(jù)的保密作用。二是由于可利用資源的限制，多數(shù)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度較不完善，而且其會(huì)計(jì)制度都是借鑒其他企業(yè)，沒有充分考慮自身的特點(diǎn)和需要。會(huì)計(jì)電算化要求財(cái)會(huì)人員不僅要掌握扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，還應(yīng)對計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)管理知識(shí)有比較深刻的了解。 由于財(cái)務(wù)軟件版本在不斷的提高，必然會(huì)遇到軟件升級(jí)的問題，在軟件升級(jí)時(shí)需要將重要的數(shù)據(jù)備份到不同的盤符，待軟件升級(jí)后導(dǎo)入數(shù)據(jù)，驗(yàn)證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性，若發(fā)現(xiàn)問題需及時(shí)與用友軟件公司取得聯(lián)系，確保煤礦財(cái)務(wù)核算的正常運(yùn)行。 加強(qiáng)財(cái)務(wù)檔案管理 隨著會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)軟件檔案的管理突顯重要。 批命令的實(shí)現(xiàn)過 程 第一步 點(diǎn)取 [文件 ]菜單中的 [二次開發(fā) ]，打開“ UFOEDIT”窗口。month ?? 例 以下是一個(gè)尋找單位名稱為“銷售部”表頁的批命令。 自定義菜單的實(shí)現(xiàn)過程 第一步 點(diǎn)取 [文件 ]菜單中的 [二次開發(fā) ]，打開二次開發(fā)窗口“ UFOEDIT”窗口。對于煤炭行業(yè)使用財(cái)務(wù)軟件從無到有，再到普遍應(yīng)用，已經(jīng)取得了很大的發(fā)展和進(jìn)步，但也應(yīng)該看到存在的問題阻礙了我國煤炭行業(yè)財(cái)務(wù)軟件使用的發(fā)展。從課題的選擇到論文的最終完成，張老師始終都給予了細(xì)心的指導(dǎo)和不懈的支持。在執(zhí)行此菜單文件時(shí)，當(dāng)此菜單項(xiàng)被激活時(shí)，說明文字將顯示在狀態(tài)欄中。max gsort on v_d –d 自定義菜單 自定義菜單是用戶編寫的，實(shí)現(xiàn)特定功能和操作流程的菜單，它可以取代系統(tǒng)菜單和報(bào)表菜單。month append from “a :\syb” for 年 =amp。例如當(dāng)主管單位進(jìn)行報(bào)表匯總時(shí)和企業(yè)集團(tuán)中的母公司進(jìn)行合并報(bào)表時(shí)。會(huì)計(jì)信息化實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息資源的共享，但同時(shí)也將自身暴露于風(fēng)險(xiǎn)之中，這些風(fēng)險(xiǎn)主要來自泄密和網(wǎng)上黑客的攻擊等，為了提高會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全防范 ?？粕厴I(yè)設(shè)計(jì)（論文） 14 能力應(yīng)采用一些措施，例如采用防火墻技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)防毒、信息加密存儲(chǔ)通訊、身分認(rèn)證、授權(quán)等，加強(qiáng)數(shù)據(jù)的保密與保護(hù)。另外，國家應(yīng)加大宣傳力度，使人們意識(shí)到使用電算化的好處，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和會(huì)計(jì)人員對會(huì)計(jì)電算化的正確認(rèn)識(shí)，完善會(huì)計(jì)塔山煤礦財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用的管理制度。 ?？粕厴I(yè)設(shè)計(jì)（論文） 12 第 4章 塔山煤礦財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用問題的解決對策 提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)及技術(shù)水平 塔山煤礦會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的組成部分包括人才在內(nèi)，人才是會(huì)計(jì)信息化成功之本，必須把人才的培養(yǎng)放在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)的首位，首先，要加強(qiáng)對塔山煤礦主要領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)，最好能讓典型信息化煤礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)身說法、介紹經(jīng)驗(yàn)，重在提高煤礦領(lǐng)導(dǎo)對信息化重要性、緊 迫性的認(rèn)識(shí)；其次，要加強(qiáng)對煤礦中高級(jí)管理人員、技術(shù)骨干及財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)，努力培養(yǎng)一批復(fù)合型的中、高級(jí)企業(yè)管理人員和財(cái)會(huì)人員；最后，要增強(qiáng)煤礦員工信息化意識(shí)，廣泛開展信息技術(shù)和信息能力教育，提高煤礦廣大員工的素質(zhì)，造就多門類、多層次、高水平的電算化復(fù)合型人才，既要懂會(huì)計(jì)知識(shí)，又要懂管理知識(shí)；既要熟悉會(huì)計(jì)電算化知識(shí)，又要熟悉網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；既要懂會(huì)計(jì)理論，又要精通會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。 財(cái)務(wù)軟件檔案管理環(huán)節(jié)薄弱 塔山煤礦還沒有建立完善財(cái)務(wù)軟件