【正文】 名字。功能菜單實(shí)現(xiàn)了對(duì) UFO 功能的調(diào)用，即以用戶編輯的菜單項(xiàng)目來調(diào)用 UFO 的功能。PAGE=amp。year and 月 =amp。 let C5=fs(5001,月 ,貸 ,999,年 ) let C6=fs(5002,月 ,借 ,999,年 ) let C7=fs(5003,月 ,借 ,999,年 ) let C8=fs(5004,月 ,借 ,999,年 ) let C9=C5ptotal(C6:C8) let C10=fs(5101,月 ,貸 ,999,年 )fs(5102,月 ,借 ,999,年 ) let C11=dfs(5201,3210,月 ,貸 ,999,年 ) let C12=fs(5202,月 ,借 ,999,年 ) let C13=C9+C10C11C12 ?？粕厴I(yè)設(shè)計(jì)（論文） 16 let C14=fs(5301,月 ,貸 ,999,年 )fs(5302,月 ,借 ,999,年 ) let C15=fs(5401,月 ,貸 ,999,年 ) let C16=fs(5402,月 ,借 ,999,年 ) let C17=C13+C14+C15C16 let D5:D19=C5:C19+select(D5:D19,年 =年 and 月 =月 +1) 例 以下是采集下級(jí)單位報(bào)表的批命令。 所有的命令和函數(shù)均可在批命令中使用；批命令可以嵌套、遞歸（這是在單元公式中不能作到的）和帶參調(diào)用；批命令可以在批命令和自定義菜單中調(diào)用。了解對(duì)方的工作和知道對(duì)方的難處。在進(jìn)入系統(tǒng)時(shí)加一些諸如口令、聲音監(jiān)測(cè)等檢測(cè)手段和用戶權(quán)限設(shè)置等限制手段，另外還可以考慮硬件加密、軟件加密或把系統(tǒng)作在芯片上加密等機(jī)器保密措施和專門的管理制度，如專機(jī)專用、專室專用等。在電腦網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，建立內(nèi)部控制制度。電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是一個(gè)有機(jī)系統(tǒng)，僅有一套好的軟件是不夠的，必須要有一套與之密切結(jié)合的管理制度才能保證會(huì)計(jì)信息安全可靠，充分發(fā)揮電算化信息系統(tǒng)的作用。對(duì)會(huì)計(jì)人員、系統(tǒng)維護(hù)人員、系統(tǒng)管理人員應(yīng)按不同內(nèi)容、不同要求進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)會(huì)計(jì)電算化骨干力量；建立良好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，落實(shí)培訓(xùn)效果；打造一大批既精通計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，又專長于財(cái)務(wù)管理知識(shí)，能夠熟練地進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的加工和分析，滿足各方對(duì)財(cái)務(wù)信息需求的復(fù)合型人才，為促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化的順利發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。加大對(duì)塔山煤礦財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，培訓(xùn)應(yīng)包括計(jì)算機(jī)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，著重培養(yǎng)出由單純核算性向管理型、智能型方向轉(zhuǎn)變的復(fù)合型人才，從而 為煤礦內(nèi)控、決策服務(wù)，實(shí)現(xiàn)以人才帶動(dòng)煤礦發(fā)展的科學(xué)發(fā)展之路。改善和提高會(huì)計(jì)軟件功能目前許多企業(yè)采用的會(huì)計(jì)軟件雖然已開始從核算型向管理型過渡，但總體上講，模塊不能適應(yīng)管理需要，缺乏高質(zhì)量的會(huì)計(jì)軟件。 會(huì)計(jì)電算化的實(shí)現(xiàn)同手工會(huì)計(jì)在記賬處理、報(bào)表計(jì)算、內(nèi)部稽核等方面都是有所不同的，這必然造成相應(yīng)的會(huì)計(jì)管理制度不能適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化管理的需要。因此，外部安進(jìn)入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，修改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的可能性相對(duì)較小。 數(shù)據(jù)安全控制存在問題 在會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的環(huán)境下，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)被電子符號(hào)所替代，紙介質(zhì)被磁性介質(zhì)所替代，從而使得會(huì)計(jì)信息安全受到一定的威脅。 由于會(huì)計(jì)電算化涉及會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)兩種專業(yè)知識(shí)，在崗的會(huì)計(jì)人員雖經(jīng)過計(jì)算機(jī)等級(jí)培訓(xùn)，但與實(shí)際要求水平還有較大差距。因?yàn)橛?jì)算機(jī)不僅能存儲(chǔ)大量的會(huì)計(jì)信息，而且在進(jìn)行數(shù)據(jù)處理過程中有低成本、高效率、自動(dòng)化、準(zhǔn) 確性強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)，相比于手工操作的某些局限性，能為日常的管理工作提供更詳細(xì)、更準(zhǔn)確、更及時(shí)的會(huì)計(jì)信息。經(jīng)過磨合與修改，塔山煤礦的財(cái)務(wù)工作發(fā)生了巨大的變化，財(cái)務(wù)人員的工作重心從原來的記賬、對(duì)賬等機(jī)械工作轉(zhuǎn)向更偏重于財(cái)務(wù)管理、應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用和推廣，將廣大財(cái)務(wù)人員從傳統(tǒng)煩瑣的手工核算中解脫了出來，從而保證其有更多的時(shí)間和精力參與到煤礦的管理中，一改傳統(tǒng) ?？粕厴I(yè)設(shè)計(jì)（論文） 6 的單純核算的職能，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)參與管理、監(jiān)督、預(yù)算的職能，通過財(cái)務(wù)軟件的各項(xiàng)指標(biāo)以及報(bào)表 的出具，為煤礦的發(fā)展提供準(zhǔn)確可靠的消息，為煤礦向有利方向發(fā)展出謀劃策，讓單位所有者權(quán)益得到保障，為煤礦現(xiàn)代化管理水平的提高、經(jīng)濟(jì)效益的提升起到了積極的作用。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后，大量的數(shù)據(jù)計(jì)算、分類、歸集、存儲(chǔ)、分析等會(huì)計(jì)核算工作，都由計(jì)算機(jī)自動(dòng)完成，并且計(jì)算機(jī)的計(jì)算速度是 遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過手工，從而大大提高了會(huì)計(jì)工作效率，使會(huì)計(jì)人員從原來的抄寫記帳、算帳、報(bào)帳等繁重的工作中解脫出來，把主要精力和工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)向于加強(qiáng)管理和監(jiān)督方面，更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)人員應(yīng)有的作用。 （ 4） 生產(chǎn)制造系統(tǒng)：由工程數(shù)據(jù)管理、生產(chǎn)計(jì)劃、重復(fù)生產(chǎn)排程、物料需求計(jì)劃及生產(chǎn)訂單管理組成。主要包括：預(yù)算管理、成本管理、項(xiàng)目成本及資金管理等功能模塊。 公司將依托煤電一體化優(yōu)勢(shì)，發(fā)揚(yáng)國投集團(tuán)為“出資人、為社會(huì)、為員工”的“三為”宗旨，秉承“忠誠、求實(shí)、激情、創(chuàng)造”的企業(yè) 精神，通過管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，將公司建成省內(nèi)有影響、全市一流的現(xiàn)代化能源企業(yè)。公司是由國投煤炭有 限公司和大同市南郊區(qū)云峰資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司合資組建。 首先從已有的 相關(guān)課題研究資料 中引用和借鑒研究成果，大致構(gòu)建出 財(cái)務(wù)管理方法選擇的 理論指導(dǎo)框架和建議。會(huì)計(jì)電算化理論上的發(fā)展也取得了明顯的成效，涌現(xiàn)了大批會(huì)計(jì)電算化的優(yōu)秀教師和實(shí)際工作者。 專科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 1 摘 要 21 世紀(jì)是信息和知識(shí)飛速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)信息化是當(dāng)今企業(yè)提高效率和經(jīng)濟(jì)效益的重要手段之一。我國會(huì)計(jì)電算化高等教育創(chuàng)建于 1984 年，明確提出會(huì)計(jì)電算化專業(yè)要培養(yǎng)一批既熟悉會(huì)計(jì)又懂計(jì)算機(jī)的復(fù)合型人才。主要工作就 是分析研究國投大同能源有限責(zé)任公司塔山煤礦發(fā)展中的財(cái)務(wù)管理問題，并進(jìn)行研究提出解 ?？粕厴I(yè)設(shè)計(jì)（論文） 2 決方案。 ?？粕厴I(yè)設(shè)計(jì)（論文） 3 第 2章 用友財(cái)務(wù)軟件在塔山煤礦的應(yīng)用 國投大同能源有限責(zé)任公司塔山煤礦簡介 國投大同能源有限責(zé)任公司位于山西省大同市南郊區(qū)塔山工業(yè)園區(qū)，成立于20xx 年 8月，原名山西國投云峰能源有限責(zé)任公司， 20xx 年 12 月更名為國投大同能源有限責(zé)任公司。 公司自成立以來獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)： 20xx 年，公司再獲“國投集團(tuán)先進(jìn)集體”表彰，另外公司還先后榮獲中國煤炭企業(yè) 100 強(qiáng)、新班組建設(shè)最佳超越獎(jiǎng)、山西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、山西省“轉(zhuǎn)型跨越”五四青年獎(jiǎng)狀、山西省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、山西省企業(yè)環(huán)境行為綠色等級(jí)、大同市納稅信用 A級(jí)企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。管理會(huì)計(jì)提供了煤礦的計(jì)劃預(yù)算控制、責(zé)任中心的考核 、成本管理及資金管理等內(nèi)容，為內(nèi)部經(jīng)營決策提供會(huì)計(jì)信息。有管理層權(quán)限的人可對(duì)煤礦實(shí)時(shí)的物流情況進(jìn)行控制。企業(yè)日常發(fā)生的業(yè)務(wù)，只要通過在電算化軟件中，輕松的點(diǎn)擊，簡單的選擇所對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)科目，便捷的菜單操作，使得從試算平衡、日記賬、明細(xì)賬、總賬到月結(jié)賬等一系列的操作一氣呵成，極大地減輕了財(cái)務(wù)人員的核算強(qiáng)度，節(jié)省了財(cái)務(wù)人員的時(shí)間和精力，直接減輕了財(cái)務(wù)人員工作量近 80%。在用友財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用過程中，其他煤礦先進(jìn)的管理模式和管理方法也帶給財(cái)務(wù)部不少啟發(fā)。 提高了煤礦經(jīng)濟(jì)效益 傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)核算模式下，財(cái)務(wù)信息的加工、整理是一個(gè)周期性的工作，且一般都在下月初出具上月的財(cái)務(wù)報(bào)表，塔山煤礦使用了用友軟件后，大量的會(huì)計(jì)信息得到高效的處理，記錄、分類匯總、傳輸、編報(bào)都成了瞬間的事，而且這種高效的處理非常的精確、及時(shí)地提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息，為煤礦管理者和投資者提供即時(shí)的財(cái)務(wù)信息，為投資決策提供了依據(jù)，某種程度上，煤礦贏得了投資，也贏得了發(fā)展。在塔山煤礦引入用友財(cái)務(wù) 軟件之中，符合這樣條件的財(cái)務(wù)人員寥寥無幾。由于其計(jì)算機(jī)使用綜合能力差，不能將用友軟件與其他辦公軟件有效配合，導(dǎo)致其工作效率低下。塔山 煤礦已經(jīng)采取了防范措施來保障自身會(huì)計(jì)信息的安全性，計(jì)算機(jī)開機(jī)都沒有口令，未授權(quán)人員不得進(jìn)入機(jī)房進(jìn)行操作。 財(cái)務(wù)軟件檔案管理環(huán)節(jié)薄弱 塔山煤礦還沒有建立完善財(cái)務(wù)軟件檔案管理制度，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)三個(gè)問題：一是煤礦缺乏相應(yīng)的財(cái)務(wù)軟件檔案制度，沒有專門負(fù)責(zé)檔案保管的人員，沒有嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)軟件核算制度中所要求的備份制度；二是保管不善，沒礦財(cái)務(wù)人員在備 專科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 10 份上隨意性太大， 往往自己備份的數(shù)據(jù)連自己都找不著；三是存在潛在的數(shù)據(jù)安全隱患，塔山煤礦的計(jì)算機(jī)除煤礦內(nèi)部局域網(wǎng)外都連上了互聯(lián)網(wǎng)，很多電腦都沒有安裝殺毒軟件或軟件版本沒有及時(shí)升級(jí)，容易遭受病毒和木馬的侵害，存在這極大的網(wǎng)絡(luò)安全隱患，給財(cái)務(wù)軟件檔案的保管帶來了很大的風(fēng)險(xiǎn)。 財(cái)務(wù)軟件不能滿足煤炭行業(yè)的特 殊性 每個(gè)行業(yè)都有其特殊性，用友財(cái)務(wù)軟件的通用性比較強(qiáng)，基本的財(cái)務(wù)功能都符合各行業(yè)要求，但是對(duì)于特殊性還是有些不一樣，比如煤炭行業(yè)涉及到的開采過程比較復(fù)雜，財(cái)務(wù)預(yù)算過程也就比其他行業(yè)要繁瑣，光靠用友財(cái)務(wù)的核算功能不能全面的計(jì)算這一部分的費(fèi)用、成本等，這就需要借助其他的軟件以及投入人力和大量時(shí)間去計(jì)算這些數(shù)據(jù)。 專科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 12 第 4章 塔山煤礦財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用問題的解決對(duì)策 提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)及技術(shù)水平 塔山煤礦會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的組成部分包括人才在內(nèi)，人才是會(huì)計(jì)信息化成功之本，必須把人才的培養(yǎng)放在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)的首位，首先，要加強(qiáng)對(duì)塔山煤礦主要領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)，最好能讓典型信息化煤礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)身說法、介紹經(jīng)驗(yàn)，重在提高煤礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息化重要性、緊 迫性的認(rèn)識(shí)；其次，要加強(qiáng)對(duì)煤礦中高級(jí)管理人員、技術(shù)骨干及財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)，努力培養(yǎng)一批復(fù)合型的中、高級(jí)企業(yè)管理人員和財(cái)會(huì)人員；最后，要增強(qiáng)煤礦員工信息化意識(shí)，廣泛開展信息技術(shù)和信息能力教育，提高煤礦廣大員工的素質(zhì)，造就多門類、多層次、高水平的電算化復(fù)合型人才，既要懂會(huì)計(jì)知識(shí)，又要懂管理知識(shí)；既要熟悉會(huì)計(jì)電算化知識(shí)，又要熟悉網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；既要懂會(huì)計(jì)理論，又要精通會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。在培訓(xùn)的內(nèi)容上要切合實(shí)際工作的需要，及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)客，完善會(huì)計(jì)人遠(yuǎn)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)結(jié)構(gòu)體系。另外，國家應(yīng)加大宣傳力度，使人們意識(shí)到使用電算化的好處，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)電算化的正確認(rèn)識(shí)，完善會(huì)計(jì)