【正文】 小組辦公室要加強(qiáng)調(diào)度指導(dǎo)，及時掌握情況，對實施過程中出現(xiàn)的新情況新問題要加強(qiáng)調(diào)查研究，及時予以解決。要強(qiáng)化保密紀(jì)律，有關(guān)政策宣傳堅持內(nèi)外有別，有關(guān)政策規(guī)定作為工作秘密內(nèi)部掌握，不得隨意對外宣傳，不得上傳互聯(lián)網(wǎng)。 三、強(qiáng)化組織保障，有力有序推進(jìn)職務(wù)與職級并行工作 推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，政治性、政策性強(qiáng)，牽涉面、影響面大，務(wù)必把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩、加強(qiáng)思想引導(dǎo)，確保實施 工作平穩(wěn)有序進(jìn)行，真正把政策的含金量轉(zhuǎn)化為干部的獲得感。在職級職數(shù)范圍內(nèi)晉升，沒有職數(shù)空缺的，不能啟動職級晉升程序。重點要準(zhǔn)確把握以下三個方面： 一是準(zhǔn)確執(zhí)行職級套轉(zhuǎn)規(guī)定。 一是始終堅持正確政治方向。實施工作要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則，落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，切實加強(qiáng)黨 對公務(wù)員隊伍的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。開展職級套轉(zhuǎn)是職務(wù)與職級并行制度順利入軌的基礎(chǔ)，各單位要嚴(yán)格審核納入套轉(zhuǎn)范圍人員的編制、身份等情況，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行套轉(zhuǎn)審批。職級晉升沒有破格提拔的概念，只能逐級晉升，不能越級晉升，不能突破最低任職年限晉升。 一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要強(qiáng)化責(zé)任追究，對違反規(guī)定的要及時糾正，并嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位既要各司其職，又要協(xié)作配合，形成合力。要規(guī)范晉升程序。原有的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員要根據(jù)職務(wù)層次對應(yīng)的職級全部進(jìn)行套轉(zhuǎn)，實行應(yīng)套盡套。 二是準(zhǔn)確把握職級功能定位。 一、提高政治站位，深刻領(lǐng)會職務(wù)與職級并行總體要求