【正文】 用軟件的擴充設(shè)計與開發(fā)研究。 3. 負責處理各部門遇到的有關(guān)電腦應用中的問題。 其 他： 35歲以下，有勤奮敬業(yè)精神。 其 他： 35歲以下，了解財務知識，有勤奮敬業(yè)精神。 4. 協(xié)助制定應用操作培訓計劃并安排實施。 11. 配 合嘉里公司推行新的電腦發(fā)展計劃。 4. 負責電腦系統(tǒng)運行安全，工作權(quán)限及密碼的管理。 資歷經(jīng)驗： 8年以上計算機管理工作經(jīng)驗，具有網(wǎng)絡規(guī)劃、互聯(lián)網(wǎng)絡經(jīng)驗者優(yōu)先。 確保公司電腦系統(tǒng)運行安全及良好。 關(guān) 鍵指標： 公司電腦系統(tǒng)軟硬件設(shè)備的維護、保養(yǎng)符合規(guī)定和程序。 處理各部門需解決的電腦應用中的問題及時、高效。 組織、管理、督導能力。 其 他： 30歲以上，了解財務知識，有勤奮敬業(yè)精神。 6. 協(xié)助財務經(jīng)理進行數(shù)據(jù)處理。 9. 負責外部各項業(yè)務聯(lián)絡，每月提交嘉里公司電腦報告。 2. 協(xié)助電腦經(jīng)理制定電腦系統(tǒng)操作運行的各項管理制度。 資歷經(jīng)驗： 3年以上計算機管理工作經(jīng)驗，具有網(wǎng)絡規(guī)劃、互聯(lián)網(wǎng)絡經(jīng)驗者優(yōu)先。 資歷經(jīng)驗： 3年以上計算機工作經(jīng)驗，具有計算機網(wǎng)絡及通訊知識者優(yōu)先。 5. 參與公司應用軟件的開發(fā)，不斷提高專業(yè)技能。 10. 檢查、督導、培訓、考核下屬的工作，針對其工作中的不足及時幫助改進，提高其專業(yè)技能。 組織、管理、督導能力。 主要職責： 1. 負責制定電腦設(shè)備的管理規(guī)定及維護保養(yǎng)計劃并監(jiān)督實施。 關(guān)鍵指標： 監(jiān)控公司電腦設(shè)備管理及維護保養(yǎng)執(zhí)行公司規(guī)定及保養(yǎng)計劃。 7. 負責公司所需的硬件及軟件的采購及使用分配管理工作。 2. 執(zhí)行電腦設(shè)備的維護保養(yǎng)計劃，解決日常電腦業(yè)務問題。 。